Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 августа 2015 г. N 433 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 04.12.2014 N 679" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 августа 2015 г. N 433
"О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 04.12.2014 N 679"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 7 сентября 2016 г. N 467 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 ноября 2016 г.

Руководствуясь ст.ст. 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.43 Устава муниципального образования город Норильск, постановлением Администрации города Норильска от 17.01.2006 N 61 "Об утверждении Порядка оплаты труда и Порядка оказания материальной помощи работникам муниципальных учреждений, органов местного самоуправления, других организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильск, муниципальных унитарных предприятий", постановлением Администрации города Норильска от 05.12.2014 N 681 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению социальной политики Администрации города Норильска", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению социальной политики Администрации города Норильска, утвержденное постановлением Администрации города Норильска от 04.12.2014 N 679 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 3 Положения "Выплаты компенсационного характера":

1.1.1. Абзац четвертый пункта 3.1 Положения изложить в следующей редакции:

"выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, - и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;".

1.1.2. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.3. Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений, как работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальный размер повышения оплаты труда руководителям, как работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% оклада, ставки, установленного (установленной) для различных видов работ с нормальными условиями труда.".

1.1.3. Дополнить Положение новым пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. Выплаты компенсационного характера при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размере до 25% оклада, ставки и дифференцируются по типам учреждений:

N п/п	Наименование учреждений, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу
1. Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу, ставке в размере до 15% оклада, ставки
1.1	Комплексный центр социального обслуживания населения
1.2	Центр социальной помощи семье и детям
2. Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу, ставке в размере до 20% оклада, ставки
2.1	Социальный приют для детей и подростков
3. Учреждения социального обслуживания, их структурные подразделения и должности, работа в которых осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных, и дает право на установление компенсационной выплаты к окладу, ставке в размере до 25% оклада, ставки
3.1	Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями

Руководителям учреждений, занятым на работах с разными условиями вредности и (или) опасности, предусмотренными пунктом 3.3 настоящего Положения, выплаты компенсационного характера устанавливаются в размере не более 30% оклада, ставки с учетом выплат компенсационного характера работникам, занятым на работах с условиями, отклоняющимися от нормальных, предусмотренных настоящей таблицей.".

1.1.4. Пункт 3.7 Положения изложить в следующей редакции:

"3.7. Руководителям учреждений выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".".

1.1.5. Пункты 3.4 - 3.7 считать соответственно пунктами 3.5 - 3.8.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.1. В абзацах третьем, седьмом, семнадцатом пункта 4.9.1 раздела 4 Положения "Выплаты стимулирующего характера" слова "органах исполнительной власти" заменить словами "органах исполнительной власти и органах местного самоуправления".

1.2. В абзаце втором пункта 5.1.1, абзаце втором пункта 5.1.2, абзаце втором, четвертом пункта 5.2 раздела 5 Положения "Порядок определения продолжительности работы для установления персональной выплаты за опыт работы руководителям" слова "органах исполнительной власти" заменить словами "органах исполнительной власти и органах местного самоуправления".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования.

И.о. Руководителя Администрации города Норильска

А.П.Митленко