Приложение 5. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления руководителю и его заместителям выплат по итогам работы за период (квартал, год)

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 2 февраля 2022 г. - Постановление администрации города Красноярска от 26 января 2022 г. N 61

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального казенного

учреждения "Технологический

центр учреждений культуры

города Красноярска"

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления руководителю
и его заместителям выплат по итогам работы за период (квартал, год)

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2022 г.

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное число, %
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
1	Руководитель учреждения			162
2	Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом	участие в мероприятиях	не менее одного факта	11
3	Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	0 нарушений сроков и замечаний	86
4	Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	количество дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	55
5	Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов	сокращение расходов бюджета города на текущее содержание учреждения (командировочные расходы, обучение, расходные материалы, периодические издания, оргтехника и др.) без учета экономии от проведения конкурсных процедур	сокращение расходов на 3%	5
		проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий	не менее одного мероприятия	5
6	Заместитель руководителя			181
7	Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом	участие в мероприятиях	не менее одного факта	10
8	Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и кадровой отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	0 нарушений сроков и замечаний	101
9	Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	количество дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	70