Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2 изменено с 1 февраля 2021 г. - Постановление администрации г.Красноярска от 20 января 2021 г. N 27
Приложение 2
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Центр
предоставления мер социальной
поддержки жителям города
Красноярска"
Критерии, условия и предельный размер
для установления стимулирующих выплат по результатам выполненных работ за плановый период (месяц, квартал, год) работникам муниципального казенного учреждения "Центр предоставления мер социальной поддержки жителям города Красноярска"
20 января 2021 г.
N п/п |
Должность |
Условия |
Предельный размер выплат, баллы |
|
наименование |
индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Отдел бухгалтерского учета и отчетности |
|||
2 |
Начальник отдела |
Итого |
165 |
|
3 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
68 |
|
4 |
обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе |
недопущение конфликтных ситуаций между работниками |
33 |
|
5 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
|
6 |
эффективная организация, планирование и контроль работы отдела |
своевременное выполнение плана работы отдела, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела |
44 |
|
7 |
Заместитель начальника отдела |
Итого |
150 |
|
8 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
9 |
оперативное выполнение работы |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
40 |
|
10 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
45 |
|
11 |
Главный экономист |
Итого |
120 |
|
12 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
13 |
оперативное выполнение работы |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
55 |
|
14 |
Ведущий бухгалтер |
Итого |
110 |
|
15 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
60 |
|
16 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
50 |
|
17 |
Отдел правовой, кадровой и административной работы |
|||
18 |
Начальник отдела |
Итого |
165 |
|
19 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
20 |
обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе |
недопущение конфликтных ситуаций между работниками |
30 |
|
21 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
21 |
|
22 |
своевременное информирование работников учреждения об изменениях в законодательстве |
своевременно, без замечаний |
23 |
|
23 |
эффективная организация, планирование и контроль работы отдела |
своевременное выполнение плана работы отдела, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела |
26 |
|
24 |
Главный специалист |
Итого |
120 |
|
25 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
26 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
55 |
|
27 |
Водитель автомобиля |
Итого |
57 |
|
28 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
30 |
|
29 |
оперативность выполняемой работы |
соблюдение установленных сроков выполнения работы |
27 |
|
30 |
Отдел по информационной и аналитической работе |
|||
31 |
Начальник отдела |
Итого |
165 |
|
32 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
68 |
|
33 |
обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе |
недопущение конфликтных ситуаций между работниками |
33 |
|
34 |
эффективная организация, планирование и контроль работы отдела |
своевременное выполнение плана работы отдела, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела |
44 |
|
35 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
|
36 |
Заместитель начальника отдела |
Итого |
150 |
|
37 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
38 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
40 |
|
39 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
45 |
|
40 |
Главный специалист |
Итого |
120 |
|
41 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
42 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
55 |
|
43 |
Программист 1-й категории |
Итого |
105 |
|
44 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
58 |
|
45 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
47 |
|
46 |
Отдел по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки |
|||
47 |
Начальник отдела |
Итого |
165 |
|
48 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
68 |
|
49 |
обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе |
недопущение конфликтных ситуаций между работниками |
33 |
|
50 |
эффективная организация, планирование и контроль работы отдела |
своевременное выполнение плана работы отдела, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела |
44 |
|
51 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
|
52 |
Заместитель начальника отдела |
Итого |
150 |
|
53 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
54 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
40 |
|
55 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
45 |
|
56 |
Главный специалист |
Итого |
120 |
|
57 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
58 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
55 |
|
59 |
Специалист 1-й категории |
Итого |
105 |
|
60 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
58 |
|
61 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
47 |
|
62 |
Отдел консультирования и приема документов |
|||
63 |
Начальник отдела |
Итого |
165 |
|
64 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
68 |
|
65 |
обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе |
недопущение конфликтных ситуаций между работниками |
33 |
|
66 |
эффективная организация, планирование и контроль работы отдела |
своевременное выполнение плана работы отдела, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела |
44 |
|
67 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20 |
|
68 |
Заместитель начальника отдела |
Итого |
150 |
|
69 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
65 |
|
70 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
40 |
|
71 |
своевременное и качественное составление, предоставление отчетности и другой информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
45 |
|
72 |
Специалист 1-й категории |
Итого |
105 |
|
73 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
58 |
|
74 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
47 |
|
75 |
Специалист 2-й категории |
Итого |
100 |
|
76 |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
55 |
|
77 |
оперативное выполнение работ |
соблюдение установленных сроков выполнения работ |
45 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.