Приложение 2. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы за год (квартал) руководителю и главному бухгалтеру

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 2 марта 2022 г. - Постановление Администрации города Красноярска от 8 февраля 2022 г. N 95

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 2

к Примерному положению

об оплате труда

работников муниципального

бюджетного учреждения

города Красноярска

"Управление зеленого

строительства"

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы за год (квартал) руководителю и главному бухгалтеру

С изменениями и дополнениями от:

8 февраля 2022 г.

N п/п	Должность	Критерии	Индикатор	Предельное количество, проценты от должностного оклада (оклада)
1	2	3	4	5
1	Руководитель учреждения	итого		421
		достижение высоких результатов в работе	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения	141
		выполнение поручений руководителя органа администрации города, координирующего деятельность учреждения, в рамках уставной деятельности учреждения	задание выполнено в срок, в полном объеме	80
		эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения не менее чем на 95%	100
		выполнение учреждением муниципального задания	объем выполнения муниципального задания на 100%	100
2	Главный бухгалтер	итого		366
		эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения не менее чем на 95%	130
		своевременное и качественное составление отчетности	своевременная сдача квартальной (итоговой) отчетности, отсутствие ошибок (своевременная корректировка)	126
		успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	110

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы за год (квартал) работникам учреждения

N п/п	Должность	Критерии	Индикатор	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5
1	Рабочий зеленого строительства 1 разряда	итого		80
		успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
		своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением, по курируемому направлению деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
2	Водитель автомобиля	итого		70
		успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	35
		своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением, по курируемому направлению деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	35
3	Машинист 5 разряда	итого		80
		успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
		своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением, по курируемому направлению деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
4	Мастер участка	итого		150
		успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	75
		своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением, по курируемому направлению деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	75