Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации г.Ачинска Красноярского края от 30 октября 2014 г. N 472-П "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ачинска"
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ачинска
- Приложение N 4. Размер персональных выплат руководителям и заместителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ачинска
Приложение N 4. Размер персональных выплат руководителям и заместителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ачинска
Информация об изменениях:
Приложение 4 изменено с 27 сентября 2018 г. - Постановление администрации г.Ачинска Красноярского края от 20 сентября 2018 г. N 332-П
Изменения распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Приложение N 4
об оплате труда работников муниципальных
бюджетных образовательных учреждений"
Размер персональных выплат руководителям и заместителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Ачинска
С изменениями и дополнениями от:
20 сентября 2018 г.
|
N п/п |
Виды персональных выплат |
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу)* |
|
1 |
сложность, напряженность и особый режим работы: |
|
|
наличие филиалов: |
|
|
|
до 3 - х (включительно) |
30% |
|
|
свыше 3 - х |
60% |
|
|
за результативное руководство структурными подразделениями в целях их стабильной и эффективной работы в учреждениях по обеспечению жизнедеятельности муниципальных образовательных учреждений |
60% |
|
|
2 |
опыт работы в занимаемой должности**: |
|
|
от 1 года до 5 лет*** |
5% |
|
|
при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения*** |
15% |
|
|
при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения*** |
20% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "заслуженный"*** |
15% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"*** |
20% |
|
|
от 5 года до 10 лет*** |
15% |
|
|
при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения*** |
25% |
|
|
при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения*** |
30% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "заслуженный"*** |
25% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"*** |
30% |
|
|
|
свыше 10 лет*** |
25% |
|
при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения*** |
35% |
|
|
при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения*** |
40% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "заслуженный"*** |
35% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"*** |
40% |
* Без учета повышающих коэффициентов.
** Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.
*** Производится при условии соответствия занимаемой должности, почетного звания, ученой степени профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).