Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1 изменено с 1 января 2022 г. - Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 22 декабря 2021 г. N 2527
Приложение N 1
Виды и размер
выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за качество выполняемых работ
6 ноября 2013 г., 20 января, 1 октября 2014 г., 2 ноября 2016 г., 20 июня 2018 г., 22 декабря 2021 г.
Наименование должности |
Наименование критерия оценки результативности и качества труда |
Содержание критерия оценки результативности и качества труда |
% к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы |
Комендант |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении, соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности |
отсутствие замечаний |
150 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
75 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
осуществление надлежащего контроля за текущим содержанием зданий (помещений), прилегающей территории, проведением ремонтов соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний со стороны администрации |
85 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
40 |
||
Инженер-энергетик |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
обеспечение в исправном состоянии систем энергоснабжения, подготовка профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности |
отсутствие замечаний |
100 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
50 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
бесперебойная работа систем энергоснабжения, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний |
67 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
30 |
||
Заведующий хозяйством |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
своевременное обеспечение оборудованием, хозяйственным инвентарем, канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода, соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории |
отсутствие замечаний |
95 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
45 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
осуществление контроля за работой подчиненного персонала, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний |
50 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
20 |
||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, выполнение ремонтных работ, соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности |
отсутствие замечаний |
150 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
75 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
качественное исполнение трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний |
79 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
35 |
||
Уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, гардеробщик |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности, содержание убираемой территории в соответствии с санитарными нормами, оперативное выполнение погрузо-разгрузочных работ, других видов дополнительных работ |
отсутствие замечаний |
150 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
70 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
качественное исполнение трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний |
86 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
40 |
||
Уборщик территории |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности, содержание гардероба в соответствии с санитарными правилами и нормами, соблюдение правил приема и хранения личных вещей, оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании |
отсутствие замечаний |
150 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
70 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
качественное исполнение трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний |
83 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
40 |
||
Старший дежурный оперативный, дежурный оперативный |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||
обеспечение пропускного режима, общественного порядка, осуществление контроля функционирования установок пожарной, охранной сигнализации |
отсутствие замечаний |
115 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
50 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | |||
качественное исполнение трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка |
отсутствие замечаний |
45 |
|
наличие единичных замечаний (не более двух) |
20 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.