Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за сложность, напряженность и особый режим работы

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 4 ноября 2014 г. - Постановление Администрации города Ачинска Красноярского края от 30 октября 2014 г. N 468-П

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5

видам, условиям, размеру

и порядку выплат

стимулирующего характера,

в том числе критериям

оценки результативности

и качества труда работников

муниципальных бюджетных

учреждений, осуществляющих

деятельность в сфере

молодежной политики

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за сложность, напряженность и особый режим работы

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 2014 г.

Наименование должности	Критерии оценки	Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
1	2	3
Специалист по работе с молодежью	Устанавливаются в положениях об оплате труда учреждений	До 85%