Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Нумерационный заголовок изменен с 26 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 12 февраля 2019 г. N 76-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых государственных

бюджетных учреждений, подведомственных министерству

экономики и регионального развития

Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 1 октября 2015 г., 12 февраля, 14 декабря 2016 г., 11 октября 2017 г., 17 июля 2018 г., 12 февраля, 2 июля 2019 г., 31 марта, 14 июля 2020 г., 18 января, 12 апреля 2022 г.

1. Утратил силу с 25 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 12 апреля 2022 г. N 282-П (изменение применяется к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 2 марта 2022 г. N 164-р)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 5 февраля 2022 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 18 января 2022 г. N 24-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки":

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4
Руководитель, заместитель руководителя	1. Качество ежеквартальных, предварительного и годового отчетов о выполнении государственного задания	соответствие ежеквартальных, предварительного и годового отчетов о выполнении государственного задания за отчетный период требованиям постановления Правительства Красноярского края от 09.10.2015 N 539-п "Об утверждении Порядка формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания", государственного задания	10
	2. Качество разъяснений, связанных с определением кадастровой стоимости объектов недвижимости	отсутствие жалоб, поданных в порядкена действия (бездействие) и решения при предоставлении разъяснений, связанных с определением кадастровой стоимости объектов недвижимости, и рассмотрении обращений об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости объектов недвижимости, в соответствии со статьями 20 и 21 Федерального закона от 03.07.2016 N 237-ФЗ "О государственной кадастровой оценке по результатам рассмотрения которых принято решение об их удовлетворении, а также вступивших в законную силу решений судов об удовлетворении указанных жалоб	10
	3. Качество рассмотрения обращений об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости объектов недвижимости		10
Главный бухгалтер	Своевременное представление бухгалтерской (финансовой), налоговой, статистической и другой отчетности	в сроки, установленные действующим федеральным и краевым законодательством	20