Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3 изменено с 12 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 марта 2022 г. N 184-П
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 22 февраля 2022 г.
Приложение N 3
к Примерному положению об оплате труда
работников краевых государственных бюджетных
и казенных учреждений, подведомственных
министерству экологии и рационального
природопользования Красноярского края
Размеры и условия
осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
15 ноября 2016 г., 14 мая 2019 г., 15 марта 2022 г.
Должности |
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений |
Условия |
Предельный размер выплат к должностному окладу, % |
||
наименование |
индикатор |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Руководитель |
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||||
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения |
освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации |
размещено статей - одна или более |
10 |
||
интервью средствам массовой информации - одно и более |
5 |
||||
выступления на телевидении или радио - одно и более |
5 |
||||
организация деятельности учреждения |
своевременное представление документов в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, а также приказами и письмами, поручениями министерства |
отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства министерства |
18 |
||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работ | |||||
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения |
освоение поступивших средств субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания |
97-100% |
18 |
||
предписания со стороны контрольных и надзорных органов (в случае проведения проверок) |
замечания отсутствуют |
10 |
|||
выплаты за качество выполняемых работ | |||||
качественное исполнение должностных обязанностей |
выполнение государственного задания за предыдущий отчетный период |
100% и выше |
18 |
||
обеспечение соблюдения качества выполняемых работ |
отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя |
10 |
|||
обеспечение качественного и своевременного представления отчетности |
отсутствие ошибок в отчетности |
20 |
|||
своевременность представления |
20 |
||||
Заместитель руководителя |
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||||
организация и проведение мероприятий, направленных на улучшение информирования населения об оказываемых услугах (выполняемых работах) |
освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации |
размещено статей - одна или более |
10 |
||
интервью средствам массовой информации - одно и более |
5 |
||||
выступления на телевидении или радио - одно и более |
5 |
||||
организация деятельности учреждения |
своевременное представление документов в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, а также приказами и письмами, поручениями министерства |
отсутствие замечаний со стороны руководства министерства |
18 |
||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работ | |||||
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения |
освоение поступивших средств субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания |
97-100% |
18 |
||
предписания со стороны контрольных и надзорных органов (в случае проведения проверок) |
замечания отсутствуют |
10 |
|||
выплаты за качество выполняемых работ | |||||
качественное исполнение должностных обязанностей |
выполнение государственного задания за предыдущий отчетный период |
100% и выше |
18 |
||
обеспечение соблюдения качества выполняемых работ |
отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя |
10 |
|||
обеспечение качественного и своевременного представления отчетности |
отсутствие ошибок в отчетности |
20 |
|||
своевременность представления |
20 |
||||
Главный бухгалтер |
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||||
ответственное отношение к должностным обязанностям |
выполнение поручений руководителя учреждения |
своевременность выполнения |
18 |
||
отсутствие замечаний по итогам выполненных поручений |
25 |
||||
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
эффективность финансово-экономической деятельности |
освоение поступивших средств субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания |
97-100% |
20 |
||
предписания со стороны контрольных и надзорных органов (в случае проведения проверок) |
замечания отсутствуют |
10 |
|||
выплаты за качество выполняемых работ | |||||
качественное исполнение должностных обязанностей |
полнота, достоверность и своевременность представления статистической и бухгалтерской отчетности |
представление в установленные сроки |
20 |
||
отсутствие ошибок, которые привели к искажению информации |
20 |
||||
своевременность представления запрашиваемой у учреждения информации |
представление в установленные сроки |
18 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.