Приложение N 12. Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера по итогам работы Учреждения за месяц (год)

Информация об изменениях:

Приложение 12 изменено с 9 мая 2022 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 26 апреля 2022 г. N 337-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 12

к Примерному положению

об оплате труда работников краевого

государственного казенного учреждения

"Центр по сохранению культурного

наследия Красноярского края"

Критерии
оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера по итогам работы Учреждения за месяц (год)

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2019 г., 4 августа 2020 г., 26 апреля 2022 г.

Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов
1	2	3
Руководитель
Подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения	отсутствие нарушений, отмеченных актами проверок	15
	отсутствие обоснованных жалоб на работу Учреждения	15
	обеспечение выполнения плана работы Учреждения	10
Заместитель руководителя
Эффективное выполнение работ по направлению деятельности	отсутствие обоснованных замечаний руководителя Учреждения, выполнение работы в установленные сроки и ранее	40
Главный бухгалтер
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных смет в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	полное и своевременное представление платежных документов в соответствии с установленными законодательством нормами	10
Обеспечение эффективной финансово-экономической деятельности Учреждения	отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, руководителя Учреждения	10