Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 7 изменено с 19 июля 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 2 июля 2019 г. N 334-П
Приложение N 7
об оплате труда работников краевых государственных
бюджетных учреждений, подведомственных министерству
экономики и регионального развития
Красноярского края
Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера по итогам работы
17 июля 2018 г., 12 февраля, 2 июля 2019 г., 31 марта 2020 г.
Пункт 1 изменен с 18 апреля 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 31 марта 2020 г. N 181-П
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2020 г.
1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера по итогам работы за год руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг":
Наименование должности |
Показатель |
Интерпретация критерия оценки показателя |
Предельный размер к должностному окладу, % |
1 |
2 |
3 |
4 |
Руководитель, первый заместитель руководителя, заместитель руководителя (заместитель руководителя - начальник отдела), главный бухгалтер |
Выполнение государственного задания учреждения |
достижение контрольных показателей, характеризующих объем и качество оказания государственных услуг (выполнения работ)* |
120 |
* Оценка выполнения контрольных показателей производится на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания.
2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера по итогам работы за год руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки":
Наименование должности |
Показатель |
Интерпретация критерия оценки показателя |
Предельный размер к должностному окладу, % |
1 |
2 |
3 |
4 |
Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер |
Выполнение государственного задания учреждения |
достижение контрольных показателей, характеризующих объем и качество оказания государственных услуг (выполнения работ)* |
120 |
* Оценка выполнения контрольных показателей производится на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.