Приложение N 5. Критерии результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края, для определения размера персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 30 марта 2019 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 15 марта 2019 г. N 5Н

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2019 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5

к видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе критериям

оценки эффективности, результативности и качества

труда работников краевых государственных

бюджетных учреждений, подведомственных

министерству экономики и регионального

развития Красноярского края

Критерии
результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края, для определения размера персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы

С изменениями и дополнениями от:

6 августа, 10 октября 2018 г., 15 марта 2019 г., 18 июня 2020 г.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 29 июня 2020 г. - Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18 июня 2020 г. N 6Н

См. предыдущую редакцию

1. Краевое государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - КГБУ "МФЦ")

N п/п	Структурное подразделение	Категория работников	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4	5	6
1	Контрольно-аналитический отдел, отдел кадров, отдел бухгалтерского учета и отчетности, планово-экономический отдел, отдел ведения контрактов, отдел эксплуатации зданий, отдел информационных технологий и информационных ресурсов	начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист, ведущий документовед, ведущий специалист по связям с общественностью, ведущий юрисконсульт, секретарь руководителя, делопроизводитель, ведущий специалист по кадрам, ведущий инженер по подготовке кадров, заместитель главного бухгалтера - заместитель начальника отдела, ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий экономист по договорной и претензионной работе, ведущий диспетчер, специалист по охране труда, ведущий инженер-энергетик, ведущий инженер по ремонту, ведущий инженер, ведущий инженер-электроник, ведущий инженер-программист	Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги в КГБУ "МФЦ"	более 700 окон	120
2				650-700 окон	90
3		водитель автомобиля, курьер		более 200 окон	120
4	Иные структурные подразделения и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ "МФЦ" в городских округах и муниципальных районах	начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист, ведущий инженер-электроник, инженер-электроник, администратор, секретарь-машинистка, комендант, водитель автомобиля, курьер, дворник, уборщик служебных помещений	1. Количество обращений в структурное подразделение КГБУ "МФЦ" за предоставлением государственных и муниципальных услуг, достижение контрольного показателя*	более 90%	60
5				60% - 90%	45
6				40% - 60%	30
7			2. Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги в структурном подразделении КГБУ "МФЦ"	20 окон и более	60
8				10 окон - 19 окон	40
9				5 окон - 9 окон	20
10		ведущий документовед, документовед I категории, документовед II категории, документовед	1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг, достижение контрольного показателя*	более 90%	60
11				60% - 90%	45
12				40% - 60%	30
13			2. Сложность предоставленных работником услуг (доля услуг первой группы сложности от общего объема оказанных работником услуг)**	более 80%	40
14				40% - 80%	60
15				менее 40%	20

------------------

* Контрольный показатель - показатель, рассчитанный по следующей формуле:

,

где:

- норма рабочего времени работника по производственному календарю в месяц;

- средняя норма рабочего времени окна КГБУ "МФЦ" в соответствии с режимом работы структурных подразделений или территориально обособленных структурных подразделений в месяц.

** Перечень государственных и муниципальных услуг по каждой группе сложности утверждается приказом КГБУ "МФЦ" по предварительному согласованию с министерством экономики и регионального развития Красноярского края.

2. Краевое государственное бюджетное учреждение "Центр кадастровой оценки" (далее - КГБУ "ЦКО")

N п/п	Структурное подразделение	Наименование критерия оценки	Интерпретация критерия оценки	Размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4	5
1	Отдел проведения кадастровой оценки, отдел определения кадастровой стоимости, отдел сбора информации и отчетности, административно-организационный отдел, финансово-экономический отдел	Количество объектов недвижимости (единиц), в отношении которых осуществляется сбор, обработка и учет информации для определения кадастровой стоимости и (или) определяется кадастровая стоимость объектов недвижимости (единиц) в соответствии с государственным заданием	150 000 и более	60
2			120 000 единиц и более	50
3			100 000 единиц и более	40
4			менее 100 000	30