Должность
|
Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений
|
Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений
|
Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
|
1
|
2
|
3
|
4
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
|
Руководитель учреждения
|
сложность организации и управления учреждением
|
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения
|
до 20
|
привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения
|
до 20
|
разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом
|
до 20
|
достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения
|
до 20
|
отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)
|
до 30
|
выполнение показателей результативности деятельности учреждения:
100% и более
|
до 50
|
Заместитель руководителя
|
сложность организации и управления основной, финансовой, административно-хозяйственной деятельностью учреждения
|
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения
|
до 20
|
разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом
|
до 20
|
привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения
|
до 20
|
достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения
|
до 20
|
выполнение показателей результативности деятельности учреждения:
100% и более
|
до 40
|
Главный бухгалтер
|
сложность организации и управления финансовой деятельностью учреждения
|
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения
|
до 20
|
привлечение экономических партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения
|
до 20
|
отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения
(за исключением депонированных сумм)
|
до 30
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
Руководитель учреждения
|
обеспечение безопасных условий в учреждении
|
отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов
|
до 50
|
обеспечение качества предоставляемых услуг
|
отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или действия руководителя
|
до 40
|
эффективность реализуемой кадровой политики
|
укомплектованность учреждения специалистами, работающими по профилю:
|
|
от 80 до 90%
|
до 20
|
от 91 до 100%
|
от 21 до 30
|
Заместитель руководителя по основной деятельности учреждения
|
стабильность функционирования курируемого направления
|
отсутствие нарушений и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины
|
до 30
|
отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)
|
до 30
|
обеспечение качества предоставляемых услуг
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан
|
до 30
|
Заместитель руководителя по финансовым вопросам
|
стабильность функционирования курируемого направления
|
отсутствие нарушений и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины
|
до 30
|
своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения
|
до 30
|
отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки
|
до 20
|
Заместитель руководителя учреждения по АХР
|
стабильность функционирования курируемого направления
|
отсутствие аварий и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины
|
до 30
|
отсутствие аварий и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)
|
до 30
|
обеспечение качества предоставляемых услуг
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан
|
до 20
|
Главный бухгалтер
|
обеспечение стабильности финансовой деятельности
|
отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки
|
до 10
|
своевременное, полное и достоверное представление отчетности
|
до 15
|
непрерывное профессиональное образование
|
участие в работе курсов, семинаров, конференций:
|
|
от 1 до 2
|
до 20
|
более 2
|
от 21 до 30
|
применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов (по факту применения)
|
до 5
|
ответственное отношение к своим обязанностям
|
отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения
|
до 20
|