Приложение N 10. Условия и размеры выплаты за качество выполняемых работ, критерии оценки результативности и качества деятельности краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2014 г. N 458-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых государственных

бюджетных учреждений, подведомственных министерству

спорта и молодежной политики Красноярского края

Условия и размеры
выплаты за качество выполняемых работ, критерии оценки результативности и качества деятельности краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля 2011 г., 30 сентября 2014 г.

N  п/п	Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Показатель критерия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование	значение (индикатор)
1	2	3	4	5	6
1	Руководитель	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	30%
		исполнение государственного задания	выполнение показателей, установленных государственным заданием	90-99,9%	1%
				100 и более %	3%
		методическая деятельность учреждения	проведение методических совещаний / семинаров / круглых столов	количество совещаний / семинаров / круглых столов - от 1 до 3	1%
				более 3	3%
		расширение масштаба деятельности учреждения	привлечение муниципальных образований Красноярского края к участию в мероприятиях учреждения	количество муниципальных образований Красноярского края, участвующих в мероприятиях - от 5 до 10	1%
				более 10	3%
			участие в подготовке и проведение внеплановых проектов и мероприятий различного уровня (по профилю учреждения), утвержденных приказом учредителя	краевое мероприятие	1%
				межрегиональное мероприятие	2%
				всероссийское мероприятие	3%
				международное мероприятие	4%
		выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными образованиями Красноярского края, субъектами Российской Федерации, другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	факт наличия	3%
		результативность учреждения	освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации	количество сюжетов / публикаций / размещений материалов - от 1 до 6	1%
				более 6	3%
			сохранность количества вовлеченных молодых граждан в мероприятия учреждения	не менее 90%	3%
		результативность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение бюджета	не менее 80% и не более 90%	1%
				более 90%	3%
2	Заместитель руководителя	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения	отсутствие случаев	20%
		исполнение государственного задания	выполнение показателей, установленных государственным заданием	90-99,9%	10%
				100 и более %	20%
		методическая деятельность учреждения	проведение методических совещаний / семинаров / круглых столов	количество совещаний / семинаров / круглых столов - от 1 до 3	3%
				более 3	5%
		расширение масштаба деятельности учреждения	привлечение муниципальных образований края к участию в мероприятиях учреждения	количество муниципальных образований, участвующих в мероприятиях - от 5 до 10	5%
				более 10	10%
			участие в подготовке и проведении внеплановых проектов и мероприятий различного уровня (по профилю учреждения), утвержденных приказом учредителя	краевое мероприятие	3%
				межрегиональное мероприятие	5%
				всероссийское мероприятие	10%
				международное мероприятие	15%
		результативность учреждения	сохранность количества вовлеченных молодых граждан в мероприятия учреждения	не менее 90%	20%
3	Главный бухгалтер	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения	отсутствие случаев	20%
			отсутствие замечаний надзорных и контролирующих органов	отсутствие замечаний	10%;
				устранение замечаний в установленные сроки	5%
		непрерывное профессиональное развитие	участие в работе курсов, семинаров, конференций	количество мероприятий - 2 и более	5%
			применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт применения	10%
		результативность финансово-хозяйственной деятельности учреждения	исполнение бюджета	более 90%	30%
				не менее 80% и не более 90%	20%