Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 24 августа 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 11 августа 2020 г. N 559-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

бюджетных образовательных учреждений

дополнительного профессионального

образования, подведомственных агентству

труда и занятости населения Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления выплат стимулирующего характера

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 14 июня, 15 ноября 2016 г., 3 апреля 2018 г., 11 августа 2020 г.

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений	Размер к окладу (должностному окладу) в процентах
1	2	3	4
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Руководитель	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	обеспечение условий охраны труда и техники безопасности в учреждении	20
		соблюдение нормативных правовых актов (отсутствие предписаний надзорных органов)	20
Заместитель руководителя	создание условий для осуществления образовательной деятельности	соблюдение лицензионных требований	20
	обеспечение своевременного предоставления отчетности о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения	предоставление отчетности в соответствии с установленными сроками	30
Главный бухгалтер	полное, достоверное и своевременное предоставление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности	отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов	30
		соответствие установленным срокам	20
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Руководитель, заместитель руководителя	достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем оказываемых услуг и работ	процент достижения планового значения показателя (плановое значение показателя устанавливается локальным нормативным актом агентства труда и занятости населения Красноярского края)
	численность граждан, получивших государственную услугу по психолого-педагогическому консультированию	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	10
		свыше 95 процентов до 100 процентов	15
		100 процентов и более	20
	количество разработанных документов в рамках государственной работы	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	11
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	организация приносящей доход деятельности	процент достижения значения показателя
	доля доходов учреждения от приносящей доход деятельности в отчетном квартале к годовому объему средств, от приносящей доход деятельности, предусмотренному планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения (показатель объема средств принимается нарастающим итогом с начала года)	исполнение за 1 квартал 15 процентов	15
		исполнение за 2 квартал 45 процентов	15
		исполнение за 3 квартал 60 процентов	15
		исполнение за 4 квартал 100 процентов	15
Главный бухгалтер	ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством	соответствие нормам действующего законодательства	30
	соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления плана финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие нарушений установленных сроков, отсутствие факта нарушения порядка представления плана финансово-хозяйственной деятельности	20
Выплаты за качество выполняемых работ
Руководитель, заместители руководителя	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение кассового плана учреждения: от 97 процентов до 100 процентов включительно	30
		от 95 процентов до 97 процентов включительно	20
	обеспечение соблюдения качества предоставляемых государственных услуг и работ	отсутствие нарушений и удовлетворенность граждан качеством оказанных услуг и работ	40
Главный бухгалтер	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение кассового плана: 97 процентов до 100 процентов включительно	30
		95 процентов до 97 процентов включительно	20
	качественное и своевременное предоставление платежных документов на перечисление денежных средств в министерство финансов Красноярского края	оформление платежных документов в соответствии с установленными законодательством нормами и их своевременное предоставление на оплату	40
Выплаты по итогам работы (квартал, год)
Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер	обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя органа исполнительной власти края в сфере занятости населения, осуществляющего управление учреждением	соответствие установленным срокам	40
	выполнение государственного задания (оценка выполнения государственного задания осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 N 145-п "Об утверждении методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)")	государственное задание по государственным услугам выполнено в полном объеме	100
		государственное задание по государственным услугам выполнено	75
	эффективное участие в реализации краевых мероприятий, подготовка и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения	наличие положительных результатов по итогам выборочного анкетирования участников мероприятий	50