Приложение N 7. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера по итогам работы

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено с 19 июля 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 2 июля 2019 г. N 334-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых государственных

бюджетных учреждений, подведомственных министерству

экономики и регионального развития

Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера по итогам работы

С изменениями и дополнениями от:

17 июля 2018 г., 12 февраля, 2 июля 2019 г., 31 марта, 14 июля 2020 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 18 апреля 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 31 марта 2020 г. N 181-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2020 г.

См. предыдущую редакцию

1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера по итогам работы за год руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг":

Наименование должности	Показатель	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер к должностному окладу, %
1	2	3	4
Руководитель, первый заместитель руководителя, заместитель руководителя (заместитель руководителя - начальник отдела), главный бухгалтер	Выполнение государственного задания учреждения	достижение контрольных показателей, характеризующих объем и качество оказания государственных услуг (выполнения работ)*	120

* Оценка выполнения контрольных показателей производится на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 31 июля 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 14 июля 2020 г. N 503-П

См. предыдущую редакцию

2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера по итогам работы за год руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки":

Наименование должности	Показатель	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4
Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер	выполнение государственного задания*	государственное задание выполнено в полном объеме	120

* Оценка выполнения государственного задания осуществляется учредителем на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания в соответствии с Методикой оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2017 N 145-п.