Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 6 января 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 24 декабря 2019 г. N 745-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда работников
Красноярского краевого государственного бюджетного
образовательного учреждения дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации)
"Институт муниципального развития"

Критерии
оценки результативности и качества труда работников учреждения

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 30 июня 2015 г., 15 ноября 2016 г., 14 ноября 2017 г., 29 января, 24 декабря 2019 г.

N п/п	Должность	Наименование критерия результативности и качества труда работников учреждения	Предельное количество баллов для установления выплат стимулирующего характера
1	2	3	4
1	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.1	Начальник отдела	достижение показателей государственного задания по итогам отчетного периода	25
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	15
1.2	Заместитель начальника отдела	участие в планировании и реализации услуг, предусмотренных уставом учреждения	15
		обеспечение реализации закрепленного за работником направления работы	10
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	15
1.3	Преподаватель	участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления	5
		участие в методическом обеспечении образовательных программ	5
		участие в разработке, реализации образовательных программ и просветительских мероприятий в соответствии с планом работы отдела	20
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.4	Методист	участие в реализации услуг, предусмотренных уставом учреждения	20
		подготовка информационных, методических и аналитических материалов, связанных с обеспечением образовательной деятельности учреждения	15
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.5	Специалист по учебно-методической работе	участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления	10
		обеспечение работы и актуального состояния сайтов учреждения, информационных систем данных	25
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.6	Специалист по связям с общественностью	обеспечение информационного сопровождения деятельности учреждения	15
		участие в организации, подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления	5
		обеспечение присутствия актуальной информации о деятельности учреждения в социальных медиа	10
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение имиджа и продвижение услуг учреждения	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.7	Юрисконсульт	участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления	5
		участие в реализации услуг по правовой поддержке представителей органов местного самоуправления, муниципальных учреждений	17
		участие в реализации иных услуг, предусмотренных уставом учреждения	8
		участие в правовом обеспечении деятельности учреждения	30
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.8	Документовед	обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	30
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.9	Экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер	проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных, трудовых ресурсов	15
		выполнение заданий, связанных со сбором, анализом, обобщением информации, применением специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)	10
		исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством	10
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.10	Инженер-электроник (электроник)	обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	25
		участие в реализации услуг, предусмотренных уставом учреждения	10
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.11	Водитель автомобиля	выполнение требований техники безопасности и охраны труда	25
		предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	15
1.12	Делопроизводитель	обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	35
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
2	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, преподаватель, методист, специалист по учебно-методической работе, специалист по связям с общественностью, документовед, юрисконсульт, инженер-электроник (электроник), делопроизводитель	выполнение плана работы	30
		оперативность	20
		дополнительные объемы работ (сверх плана)	25
2.2	Экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер	выполнение плана работы	30
		оперативность	20
		эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения	15
		дополнительные объемы работ (сверх плана)	10
2.3	Водитель автомобиля	оперативность	60
		дополнительные объемы работ (сверх плана)	15
3	Выплата за качество выполняемых работ
3.1	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, преподаватель, методист, специалист по учебно-методической работе, специалист по связям с общественностью, документовед, юрисконсульт, экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер, инженер-электроник (электроник), водитель автомобиля, делопроизводитель	качественное выполнение работ и подготовки документов	60
4	Выплаты по итогам работы за квартал, год
4.1	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, преподаватель, методист, специалист по учебно-методической работе, специалист по связям с общественностью, юрисконсульт	выполнение государственного задания	60
4.2	Документовед, экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер	отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения	60
4.3	Инженер-электроник (электроник)	обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы технических средств, оборудования, сайта (субсайта) учреждения	60
4.4	Делопроизводитель, водитель автомобиля	успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде	60