Приложение N 7. Критерии оценки результативности и качества деятельности краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Красноярского края и Гражданской ассамблеи Красноярского края" для установления руководителю учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено с 22 марта 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 марта 2020 г. N 139-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7

к Примерному положению об оплате труда работников

краевого государственного казенного учреждения

"Аппарат Общественной палаты Красноярского края

и Гражданской ассамблеи Красноярского края"

Критерии
оценки результативности и качества деятельности краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Красноярского края и Гражданской ассамблеи Красноярского края" (далее - критерии, учреждение) для установления руководителю учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

3 марта 2020 г.

Должность	Критерии	Содержание критерия	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Руководитель	обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на учреждение	отсутствие замечаний	20
	обеспечение комплексной безопасности учреждения	отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов	20
Заместитель руководителя	обеспечение комплексной безопасности учреждения Обеспечение рационального использования материалов, электроэнергии, оборудования и других материальных ресурсов	отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов	5
		отсутствие нарушений, замечаний	5
Главный бухгалтер	своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, планов, других сведений	своевременное представление отчетов, отсутствие замечаний	10
	обеспечение результативности и эффективности использования бюджетных средств	отсутствие нарушений, замечаний	10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Руководитель	обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	10
	обеспечение оперативного и результативного выполнения плановых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	10
	соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины, обеспечение целевого расходования бюджетных средств	отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств	10
Заместитель руководителя	обеспечение оперативного и результативного выполнения плановых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	20
Главный бухгалтер	соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины, обеспечение целевого расходования бюджетных средств	отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств	20
Выплаты за качество выполняемых работ
Руководитель	обеспечение качественного выполнения возложенных на учреждение функций и задач	отсутствие жалоб со стороны учредителя на работу учреждения или на действия руководителя	20
	эффективность и соответствие финансово-хозяйственной деятельности учреждения требованиям действующего законодательства	отсутствие нарушений, замечаний, фактов нарушения норм бюджетного, налогового, трудового законодательства	20
	качественная подготовка и проведение мероприятий различного уровня, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие жалоб со стороны учредителя на работу учреждения или на действия руководителя	12
Заместитель руководителя	качественная подготовка и проведение мероприятий различного уровня, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие жалоб учредителя на работу учреждения	7
Главный бухгалтер	обеспечение качественного составления, утверждения, предоставления отчетной документации	отсутствие замечаний	12