Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за квартал для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 1 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 14 апреля 2020 г. N 225-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5

к Примерному положению об

оплате труда работников краевых

государственных казенных

учреждений, подведомственных

министерству цифрового развития

Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за квартал для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2019 г., 14 апреля 2020 г.

Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Предельный размер выплаты (в процентах от оклада (должностного оклада)
1	2	3
Выполнение планового количества оказываемых услуг информационно- телекоммуникационной инфраструктуры	исполнение утвержденного плана свыше 95%	40
Обеспечение выполнения приказов и поручений министра цифрового развития Красноярского края (для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров), руководителя, осуществляющего управление учреждением (для заместителей руководителей, главных бухгалтеров)	соответствие установленным срокам	10