Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат по итогам работы

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 14 сентября 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 14 сентября 2018 г. N 357

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников Администрации города Норильска,

ее структурных подразделений, занимающих должности (профессии),

не отнесенные к должностям муниципальной службы, оплата труда которых

осуществляется с применением бальной оценки,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 27.12.2016 N 646

Критерии
оценки результативности и качества труда для установления выплат по итогам работы

С изменениями и дополнениями от:

14 сентября 2018 г.

Должность (профессия)	Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Количество баллов
Оперативный дежурный, Программист 1 категории, Ведущий инженер, Архивариус, Делопроизводитель, Психолог, Комендант, Заведующий хозяйством, старший оперативный дежурный	успешное и добросовестное осуществление профессиональной деятельности	Отсутствие обоснованных замечаний со стороны непосредственного руководителя, иных лиц	60-150
Гардеробщик, Дворник, Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, Уборщик служебных помещений, Слесарь-сантехник, Сторож, Вахтер, Курьер	успешное и добросовестное осуществление профессиональной деятельности	Отсутствие обоснованных замечаний со стороны непосредственного руководителя, иных лиц	30-90