Приложение 4. Показатели для отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителя

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 14 октября 2014 г. N 663 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Центр
обеспечения мероприятий
гражданской обороны,
чрезвычайных ситуаций
и пожарной безопасности
города Красноярска"

Показатели
для отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителя

С изменениями и дополнениями от:

14 октября 2014 г.

N	Наименование показателя	Условия	Количество баллов
1	Количество мероприятий по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций	за каждое мероприятие	0,01 балла
2	Количество учтенных опасных объектов на обслуживаемой территории	за каждый объект	1 балл
3	Количество защитных сооружений гражданской обороны, требующих постоянной готовности	за каждое сооружение	1 балл
4	Количество руководителей, работников, прошедших обучение в области гражданской обороны	за каждого обучившегося	0,01 балла
5	Количество заявок, принятых и обработанных службой ЕДДС	за каждый звонок	0,001 балла
6	Количество выездов на обращения граждан	за каждый выезд	0,5 балла

Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется в зависимости от суммы баллов, начисленных по объемным показателям:

N  п/п	Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
1	I	свыше 1 501
2	II	от 1 001 до 1 500
3	III	от 501 до 1 000
4	IV	до 500