Приложение 6. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения по итогам работы за год (квартал)

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 11 августа 2020 г. - Постановление администрации г.Красноярска от 11 августа 2020 г. N 601

См. предыдущую редакцию

Приложение 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Красноярскгортранс"

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения по итогам работы за год (квартал)

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 7 мая 2015 г., 15 декабря 2016 г., 17 марта 2017 г., 11 августа 2020 г.

N п/п	Наименование критерия оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Показатель достижения	Предельный размер от должностного оклада, проценты
1	2	3	4	5
1	Руководитель
1.1	Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	количество дисциплинарных взысканий	отсутствие дисциплинарных взысканий	38
1.2	Своевременное и эффективное расходование средств в соответствии с целевым назначением	соблюдение финансовой дисциплины	отсутствие замечаний	27
			не более 3 замечаний	14
			более 3 замечаний	0
1.3	Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	количество замечаний (предписаний)	не более 5 замечаний (предписаний)	20
1.4	Всего			85
2	Заместители руководителя
2.1	Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	количество дисциплинарных взысканий	отсутствие дисциплинарных взысканий	41
2.2	Инициативный подход к работе	количество предложений по совершенствованию работы подвижного состава пассажирского транспорта	количество предложений: не менее 1 в квартал; не менее 4 в год	31
2.3	Качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов учреждения	в соответствии с нормами и потребностями	не более 2 замечаний	22
2.4	Всего			94
3	Главный бухгалтер
3.1	Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	количество дисциплинарных взысканий	отсутствие дисциплинарных взысканий	34
3.2	Качественное составление и своевременное представление годовой бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ)	количество замечаний	отсутствие замечаний	30
3.3	Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	количество замечаний (предписаний)	не более 7 замечаний (предписаний)	15
3.4	Всего			79

Примечание. Перечень указанных критериев не является окончательным. Локальными правовыми актами учреждения с учетом специфики его деятельности могут детализироваться существующие, (д.б. формула) а также устанавливаться дополнительные критерии оценки.