Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников агентства

записи актов гражданского состояния

Красноярского края по должностям,

не отнесенным к государственным должностям

и должностям государственной гражданской службы

Критерии
оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов
инженер, инженер электроник, инженер по обслуживанию зданий.
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Умение самостоятельно принимать решение	40
	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	50
	Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	10
уборщица, дворник, гардеробщик, сторож, вахтер, рабочий по обслуживанию и ремонту зданий.
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	70
	Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	5
заведующий складом, комендант, делопроизводитель, архивариус
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	90
	Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ	10