Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждений для установления выплат за сложность, напряженность и особый режим работы

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 25 декабря 2017 г. - Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 21 декабря 2017 г. N 1478

Изменения применяются к правоотношениям, возникающим с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 6

к Примерному Положению об оплате труда

работников муниципальных бюджетных

учреждений Шушенского района, осуществляющих

деятельность в области молодежной политики

Критерии
оценки результативности и качества труда работников Учреждений для установления выплат за сложность, напряженность и особый режим работы

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2017 г.

Наименование должности	Критерии оценки	Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы,%
методист	Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет	15
	Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет	30
Специалист по цифровым технологиям, главный инженер, специалист по работе с молодежью, старший тренер	Средне-специальное образование и стаж работы не менее 5 лет	10
	Высшее образование без предъявления требований к стажу работы	15
	Высшее образование и стаж работы не менее 1 года	20
	Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет	25
	Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет	30