Приложение N 9. Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителям Учреждений, их заместителям выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 9

об оплате труда работников

муниципальных бюджетных

учреждений Шушенского

района, осуществляющих

деятельность в области

молодежной политики

Критерии
оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителям Учреждений, их заместителям выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

N п/п	Уровень конкурса, конкурсного мероприятия	Занятое место	Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера, процент
1	Региональный (региональное)	1	15
1	Региональный (региональное)	2-3	10
2	Всероссийский (всероссийское)	1	15
2	Всероссийский (всероссийское)	2-3	10
3	Международный (международное)	1	15
3	Международный (международное)	2-3	10

<< Приложение N 8. Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителям Учреждений, их заместителям,...		Приложение >> N 10. Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления руководителям Учреждений, их заместителям...
	Содержание Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 15 декабря 2016 г. N 820 "О внесении изменений в...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.