Приложение. Опросный лист

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 16 августа 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 14 августа 2019 г. N 428-П

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение

к Положению о комиссии по отбору работодателей,

подлежащих включению в региональную программу

повышения мобильности трудовых ресурсов

(с изменениями от 14 августа 2019 г., 30 сентября 2020 г.)

                             Опросный лист

Информация об изменениях:

Пункт I изменен с 3 октября 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 30 сентября 2020 г. N 686-П

См. предыдущую редакцию

     I. Оценка соответствия ____________________________ критериям отбора

                            (наименование работодателя)

работодателей, подлежащих включению в  региональную  программу  повышения

мобильности трудовых ресурсов (далее - региональная программа):

N п/п	Наименование критерия	Баллы	Оценка члена комиссии
1	2	3	4
К1	Наличие условий для жилищного обустройства в муниципальном образовании Красноярского края, на территории которого располагаются рабочие места, на которые планируется привлечение квалифицированных специалистов из других субъектов Российской Федерации (далее - муниципальное образование, Специалисты)
	есть	1
	нет	0
К2	Наличие социальной инфраструктуры в муниципальном образовании:
	имеется возможность обеспечения медицинской помощью	0,5
	имеется иная социальная инфраструктура	0,5
	нет	0
К3	Наличие в службе занятости населения Красноярского края заявленных работодателем, подлежащим включению в региональную программу (далее - работодатель), сведений о потребности в работниках
	сведения есть	1
	сведений нет	0
К4	Наличие дефицита квалифицированных специалистов на рынке труда Красноярского края и муниципального образования по профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение Специалистов, с учетом требований, предъявляемых к ним работодателем (необходимые квалифицированные специалисты отсутствуют либо спрос на рабочую силу превышает предложение)
	дефицит есть	1
	дефицита нет	0
К5	В случае отсутствия требований работодателя к Специалистам по опыту работы: возможность подготовки или переподготовки по направлению службы занятости населения Красноярского края безработных граждан по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение Специалистов
	не оценивается (есть требования работодателя к Специалистам по опыту работы)	0
	подготовка или переподготовка невозможна	1
	подготовка или переподготовка возможна	0
К6	В случае отсутствия требований работодателя к Специалистам по опыту работы: наличие дефицита подготовки необходимых квалифицированных специалистов (либо прогнозируемого дефицита) в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования (подготовка по соответствующим профессиям (специальностям) на территории Красноярского края не ведется, либо в муниципальном образовании спрос на рабочую силу превышает численность выпускников)
	не оценивается (есть требования работодателя к Специалистам по опыту работы)	0
	дефицит есть	1
	дефицита нет	0
Итого баллов (максимум)			х
Всего баллов (по результатам оценки)		х

     II.  С   учетом  сводной    информации   для   оценки   соответствия

работодателя  критериям  отбора  работодателей, подготовленной агентством

труда  и  занятости  населения Красноярского края, считаю целесообразным/

нецелесообразным  включение  (нужное подчеркнуть) _______________________

                                              (наименование работодателя)

в региональную программу.

Член комиссии по отбору

работодателей в региональную

программу                              ___________  _____________________

                                        (подпись)   (расшифровка подписи)