Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда работы работников краевого государственного казенного учреждения "Туристский информационный центр Красноярского края" для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевого государственного

казенного учреждения

"Туристский информационный

центр Красноярского края"

Критерии
оценки результативности и качества труда работы работников краевого государственного казенного учреждения "Туристский информационный центр Красноярского края" (далее - Учреждение) для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты

Наименование критерия оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Содержание критерия оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Предельное количество баллов
Интенсивность труда	внесение предложений руководителю Учреждения по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение	15-40
	выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	15-40
Высокие результаты работы	применение в работе достижений науки и передовых методов работы	25-50
	участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа Учреждения	25-65
	непосредственное участие в реализации проектов, реализуемых Учреждением	25-65