Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1 изменено с 11 января 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 27 сентября 2019 г. N 496-П
Приложение N 1
к подпрограмме "Развитие системы
подготовки спортивного резерва"
Перечень
и значения показателей результативности
18 марта, 27 августа, 30 сентября 2014 г., 17 марта, 14 июля, 2 октября, 15 декабря 2015 г., 7 октября 2016 г., 19 мая, 5 октября 2017 г., 20 февраля, 2 октября 2018 г., 29 января, 28 мая, 27 сентября 2019 г.
N п/п |
Цель, показатели результативности |
Единица измерения |
Источник информации |
Годы реализации программы |
|||
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Цели подпрограммы - обеспечение предоставления профессионального образования, дополнительного профессионального образования в краевых государственных физкультурно-спортивных организациях, подведомственных Министерству или в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя; создание условий для подготовки и совершенствования спортсменов и тренеров с учетом непрерывности процессов спортивной подготовки и обучения; создание условий для формирования, подготовки спортивного резерва | |||||||
Задача 1. Формирование единой системы поиска, выявления и поддержки одаренных детей, повышение качества управления подготовкой спортивного резерва | |||||||
1.1 |
Доля организаций, оказывающих услуги по спортивной подготовке в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки, в общем количестве организаций в сфере физической культуры и спорта, в том числе для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов |
% |
гос. стат. отчетность |
95,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
1.2 |
Доля занимающихся по программам спортивной подготовки в организации ведомственной принадлежности физической культуры и спорта, в общем количестве занимающихся в организации ведомственной принадлежности физической культуры и спорта в муниципальном образовании Красноярского края |
% |
гос. стат. отчетность |
43,0 |
60,4 |
70,3 |
80,2 |
1.3 |
Доля занимающихся в организациях, осуществляющих спортивную подготовку и зачисленных на этапе высшего спортивного мастерства, в общем количестве занимающихся, зачисленных на этапе спортивного совершенствования в организациях, осуществляющих спортивную подготовку |
% |
гос. стат. отчетность |
24,5 |
25,0 |
25,1 |
25,2 |
1.4 |
Доля лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов от 6 до 18 лет, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в общей численности данной категории населения |
% |
расчетный с использованием данных статистической отчетности и ведомственной отчетности |
68,5 |
69,0 |
69,5 |
70,0 |
1.5 |
Доля граждан, занимающихся в спортивных организациях, в общей численности детей и молодежи в возрасте 6-15 лет |
% |
расчетный |
18,1 |
18,1 |
18,2 |
18,2 |
1.6 |
Доля спортсменов-разрядников в общем количестве лиц, занимающихся в системе специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва и училищ олимпийского резерва |
% |
расчетный |
48,0 |
48,5 |
49,0 |
49,0 |
1.7 |
Доля спортсменов-разрядников, имеющих разряды и звания (от I разряда до спортивного звания "Заслуженный мастер спорта"), в общем количестве спортсменов-разрядников в системе специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва и училищ олимпийского резерва |
% |
расчетный |
25,0 |
25,0 |
25,0 |
25,0 |
Задача 2. Развитие кадровой политики подготовки спортивного резерва | |||||||
2.1 |
Количество специалистов физической культуры и спорта, обучающихся по дополнительным профессиональным программам |
чел. |
ведомственная отчетность |
350 |
350 |
350 |
350 |
2.2 |
Количество квалифицированных тренеров и специалистов физкультурно-спортивных организаций, работающих по специальности (нарастающим итогом) |
тыс. человек |
расчетный |
1,50 |
1,50 |
1,60 |
1,60 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.