Приложение N 17. Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, работающим в государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности, поселках городского типа на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края

Приложение N 17

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 31.03.2020 N 185-п

Порядок
предоставления дополнительных мер социальной поддержки выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, работающим в государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности, поселках городского типа на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края

1. Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - образовательные организации), работающим в государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности, поселках городского типа на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - работник), разработан в соответствии с пунктом "м" статьи 42, пунктом 2 статьи 43 Закона Красноярского края от 18.12.2008 N 7-2660 "О социальной поддержке граждан, проживающих в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края" (далее - Порядок).

2. Работник имеет право на следующие меры социальной поддержки:

при устройстве на работу - разовая материальная помощь на обзаведение хозяйством (далее - разовая выплата);

ежемесячные денежные выплаты специалистам, обучавшимся по очной форме обучения и работающим по специальности, соответствующей полученному образованию, на период до 3 лет после окончания образовательных организаций (далее - ежемесячная выплата).

3. Для получения разовой или ежемесячной выплаты работник либо его законный представитель или уполномоченный им на основании доверенности представитель (далее - представитель) представляет в краевое государственное казенное учреждение "Управление социальной защиты населения" (его территориальное отделение) (далее - уполномоченное учреждение) или в краевое государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - многофункциональный центр) заявление о предоставлении разовой или ежемесячной выплаты (далее - заявление) с указанием реквизитов счета, открытого работником в российской кредитной организации, или номера отделения почтовой связи, способа направления уведомления о принятом решении о предоставлении (отказе в предоставлении) разовой или ежемесячной выплаты, прекращении ежемесячной выплаты (путем почтового отправления, либо направления по адресу электронной почты, либо в личный кабинет в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или на краевом портале государственных и муниципальных услуг), способа направления уведомления об отказе в приеме к рассмотрению документов, представленных в электронной форме (путем направления по адресу электронной почты либо в личный кабинет в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или на краевом портале государственных и муниципальных услуг - в случае представления документов в электронной форме), содержащее информацию о наличии (отсутствии) у работника открытого Пенсионным фондом Российской Федерации индивидуального лицевого счета и согласие на обработку персональных данных работника, а также согласие на обработку персональных данных представителя (в случае представления документов представителем).

К заявлению о предоставлении разовой или ежемесячной выплаты прилагаются следующие документы:

копия приказа о приеме на работу;

копия паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;

копия трудовой книжки;

копия диплома о среднем профессиональном образовании, копия документа о высшем образовании (копия диплома бакалавра, копия диплома специалиста, копия диплома магистра, копия диплома об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки);

копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования инвалида или иного документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (при наличии такой регистрации, представляется по собственной инициативе);

копия решения суда об установлении факта проживания работника на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края - в случае, если работник не зарегистрирован по месту жительства на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края;

копия паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность представителя, и копия документа, подтверждающего его полномочия по представлению интересов работника (в случае представления документов представителем).

В случае если в документе, удостоверяющем личность заявителя, отсутствует отметка о регистрации по месту жительства на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края, и не представлена копия решения суда об установлении факта постоянного проживания гражданина на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края, уполномоченное учреждение в течение 2 рабочих дней со дня получения заявления направляет межведомственный запрос о представлении информации о регистрации заявителя по месту жительства в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ).

В случае если документ, указанный в абзаце седьмом настоящего пункта, не был представлен работником, представителем по собственной инициативе, и из заявления следует, что в отношении работника открыт индивидуальный лицевой счет, уполномоченное учреждение в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления направляет межведомственный запрос о представлении указанного документа (содержащейся в нем информации) в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ.

В случае если документ, указанный в абзаце седьмом настоящего пункта, не был представлен работником, представителем по собственной инициативе, и из заявления следует, что в отношении работника не открыт индивидуальный лицевой счет, уполномоченное учреждение в соответствии с пунктом 1 статьи 12.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ) представляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, указанные в подпунктах 2-8 пункта 2 статьи 6 Федерального закона N 27-ФЗ, для открытия работнику индивидуального лицевого счета.

Копии документов должны быть заверены органом, выдавшим соответствующие документы, или нотариально. Незаверенные копии документов представляются с предъявлением оригиналов. В случае представления копий документов с предъявлением оригиналов подлинники документов после сверки возвращаются работнику.

4. Документы, указанные в пункте 3 Порядка, представляются работниками в уполномоченное учреждение или в многофункциональный центр лично или направляются почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения либо в виде электронного документа (пакета документов), включая использование федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или краевого портала государственных и муниципальных услуг.

Многофункциональный центр осуществляет прием документов, указанных в пункте 3 Порядка, и направляет их в уполномоченное учреждение не позднее одного рабочего дня, следующего за днем их приема.

Уполномоченное учреждение осуществляет прием и регистрацию документов, указанных в пункте 3 Порядка, и регистрирует документы в день их поступления.

В случае если документы, указанные в пункте 3 Порядка, поступили в уполномоченное учреждение в форме электронного документа (пакета электронных документов) в нерабочее время (в том числе в нерабочий праздничный или выходной день), они регистрируются в первый рабочий день, следующий за днем их поступления.

5. Документы, указанные в пункте 3 Порядка, представляемые в электронной форме, подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 N 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг".

Направленный в электронной форме документ (пакет документов) может быть подписан простой электронной подписью, если идентификация и аутентификация работника или представителя осуществляется с использованием единой системы идентификации и аутентификации при условии, что при выдаче ключа простой электронной подписи личность работника, представителя установлена при личном приеме в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг".

6. При поступлении документов, указанных в пункте 4 Порядка, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью, уполномоченное учреждение в течение 2 рабочих дней со дня поступления документов проводит процедуру проверки действительности усиленной квалифицированной электронной подписи или подлинности простой электронной подписи, с использованием которой подписаны указанные документы, предусматривающую проверку соблюдения условий, указанных в статье 9 или статье 11 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Федеральный закон N 63-ФЗ, проверка подписи).

В случае если в результате проверки подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания подлинности простой электронной подписи или действительности усиленной квалифицированной электронной подписи, уполномоченное учреждение в течение 3 дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению документов и направляет работнику, представителю уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 9 или статьи 11 Федерального закона N 63-ФЗ, которые послужили основанием для принятия указанного решения. Уведомление подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного учреждения и направляется в зависимости от выбранного работником или представителем способа, указанного в заявлении (по адресу электронной почты работника или представителя либо в его личный кабинет в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или на краевом портале государственных и муниципальных услуг). После получения уведомления работник, представитель вправе повторно обратиться, устранив нарушения, которые послужили основанием для отказа в приеме к рассмотрению документов.

7. Решение о предоставлении разовой или ежемесячной выплаты или об отказе в предоставлении разовой или ежемесячной выплаты принимается уполномоченным учреждением не позднее 10 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении разовой или ежемесячной выплаты и прилагаемых к нему документов.

8. Уведомление о принятом решении о предоставлении разовой или ежемесячной выплаты (отказе в предоставлении разовой или ежемесячной выплаты) направляется работнику, представителю уполномоченным учреждением не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении разовой или ежемесячной выплаты (отказе в предоставлении разовой или ежемесячной выплаты) способом, указанным в заявлении.

В уведомлении о принятом решении об отказе в предоставлении разовой или ежемесячной выплаты указываются основания для отказа и порядок обжалования решения об отказе в предоставлении разовой или ежемесячной выплаты. Одновременно возвращаются все документы, которые были приложены к заявлению о предоставлении разовой или ежемесячной выплаты, в случае представления таких документов лично или направления путем почтового отправления.

9. Основаниями для отказа в предоставлении разовой или ежемесячной выплаты являются:

заявитель не относится к категории лиц, имеющих право на получение разовой или ежемесячной выплаты в соответствии с пунктом "м" статьи 42 Закона Красноярского края от 18.12.2008 N 7-2660 "О социальной поддержке граждан, проживающих в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края";

непредставление (представление не в полном объеме) работником документов, предусмотренных пунктом 3 Порядка, за исключением документа, указанного в абзаце седьмом пункта 3 Порядка;

истечение трех лет после окончания образовательной организации.

10. Уполномоченное учреждение осуществляет перечисление разовых выплат через отделения почтовой связи или на счета, открытые работниками в российских кредитных организациях, указанные в заявлениях, в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении разовой выплаты.

11. Предоставление ежемесячной выплаты заявителям осуществляется ежемесячно уполномоченным учреждением путем перечисления денежных средств на счета, открытые заявителями в российских кредитных организациях, или через отделения почтовой связи, указанные в заявлениях. Перечисление денежных средств осуществляется не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о предоставлении ежемесячной выплаты, а в дальнейшем - ежемесячно не позднее 26-го числа текущего месяца.

12. Уполномоченное учреждение принимает решение о прекращении ежемесячной выплаты в течение 10 рабочих дней со дня установления следующих обстоятельств:

смены места жительства заявителя, за исключением смены места жительства в пределах Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края;

истечения трех лет после окончания заявителем образовательной организации.

13. Заявители обязаны сообщать уполномоченному учреждению о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на получение ежемесячной выплаты, в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их наступления.

14. Осуществление ежемесячной выплаты прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие утрату права на получение ежемесячной выплаты.

Уполномоченное учреждение в течение 5 рабочих дней со дня получения информации о возникновении обстоятельств, указанных в пункте 12 Порядка, принимает решение о прекращении ежемесячной выплаты и уведомляет заявителей о принятом решении способом, указанным в заявлении.

15. Денежные средства, излишне выплаченные заявителю вследствие его злоупотребления (представление документов с заведомо неполными и (или) недостоверными сведениями, сокрытие данных или несвоевременное уведомление об обстоятельствах, влекущих утрату права на предоставление мер социальной поддержки), возмещаются им добровольно, а в случае отказа от добровольного возврата средств истребуются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.