Приложение. Превентивные меры, направленные на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, и порядок осуществления контроля за их соблюдением работодателями на территории Красноярского края

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 05.04.2020 N 192-п

Превентивные меры,
направленные на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, и порядок осуществления контроля за их соблюдением работодателями на территории Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

16, 20 апреля, 8, 15 мая 2020 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 17 апреля 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 16 апреля 2020 г. N 246-П

См. предыдущую редакцию

1. Превентивные меры, направленные на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV (далее - Превентивные меры), обеспечиваются работодателями, деятельность которых не приостановлена в соответствии с федеральными и краевыми правовыми актами, направленными на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, и принявшими решения об установлении перечня работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели, работники).

2. В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, работодатели обеспечивают выполнение следующих Превентивных мер:

1) создают возможность осуществления работниками обработки рук кожными антисептиками, в том числе при помощи установленных дозаторов, или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением данной процедуры;

2) обеспечивают ежедневное измерение температуры тела работников бесконтактным способом с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте работников с температурой тела 37 градусов и выше и (или) имеющих респираторные симптомы (далее - работники с респираторными симптомами) и предложением работникам с респираторными симптомами незамедлительно обратиться в медицинскую организацию за получением первичной медико-санитарной помощи (далее - медицинская помощь);

3) осуществляют контроль за обращением работников с респираторными симптомами в медицинские организации за получением медицинской помощи;

4) производят информирование работников о необходимости соблюдения в течение рабочего времени правил личной и общественной гигиены, а также необходимости регулярного (каждые 2 часа) проветривания рабочих помещений;

5) организуют выполнение качественной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия с обязательной обработкой каждые 2 часа дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнат и оборудования для занятия спортом) во всех помещениях;

6) обеспечивают наличие не менее чем 5-дневного запаса дезинфицирующих средств для целей, указанных в подпунктах 1, 5 настоящего пункта, а также средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) в случае выявления работников с респираторными симптомами;

7) осуществляют применение в рабочих помещениях бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха с целью регулярного обеззараживания воздуха (при наличии возможности);

Информация об изменениях:

Подпункт 8 изменен с 17 апреля 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 16 апреля 2020 г. N 246-П

См. предыдущую редакцию

8) обеспечивают соблюдение режима "самоизоляции" работниками в возрасте 65 лет и старше или имеющими заболевания в соответствии с перечнем, указанным в приложении к настоящим Превентивным мерам, предоставляя возможность выполнения такими работниками трудовых функций дистанционно. Требования настоящего подпункта могут не применяться работодателями в случае невозможности перевода таких работников на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования работодателей;

Информация об изменениях:

Подпункт 9 изменен с 17 апреля 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 16 апреля 2020 г. N 246-П

См. предыдущую редакцию

9) осуществляют доставку работников на место работы от места жительства (места пребывания) и обратно служебным транспортом (при наличии возможности);

10) ограничивают проведение любых корпоративных мероприятий, совещаний, собраний, иных мероприятий, предполагающих коллективное участие работников;

11) направляют работников в служебные командировки за пределы территории Красноярского края в исключительных случаях.

В случае возвращения работника с территорий иных субъектов Российской Федерации со сложной эпидемиологической обстановкой работодатель обеспечивает соблюдение таким работником режима "самоизоляции" по месту жительства (месту пребывания) не менее 14 дней.

3. В зависимости от условий питания работников работодатель обеспечивает соблюдение следующих Превентивных мер:

1) при наличии столовой для питания работников осуществляется использование посуды однократного применения с последующим ее сбором и утилизацией в установленном порядке, а в случае использования посуды многократного применения проводится ее обработка в специализированных моечных машинах в соответствии с рекомендациями федерального органа исполнительной власти в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

2) при отсутствии столовой работодатель ограничивает прием пищи работниками непосредственно на рабочих местах, и обеспечивает выделение для этих целей отдельного помещения, имеющего раковину для мытья рук (с подводкой горячей и холодной воды), и организует его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств.

4. Работодатели, осуществляющие розничную торговлю в части реализации продовольственных товаров и (или) непродовольственных товаров первой необходимости посредством организации торговой сети, дополнительно обеспечивают выполнение следующих Превентивных мер:

1) организуют использование работниками (линейным персоналом) средств индивидуальной защиты (маски, перчатки), спецодежды (нижний слой) с длинным рукавом;

2) обеспечивают использование работниками повышенного риска заражения (кассиры) индивидуальных средств защиты лица (защитные очки, маски) либо оснащение их рабочего места защитным прозрачным экраном;

3) осуществляют обеззараживание системы вентиляции торгового объекта, исключение режима рециркуляции системы или регулярное проветривание торгового объекта;

4) обеспечивают регулярную обработку (каждые 2 часа) дезинфицирующими средствами вирулицидного действия поверхностей с наиболее интенсивным контактом рук покупателей - ручек тележек, корзин, поручней, дверных ручек, входных групп, витрин самообслуживания, кассовых лент;

5) организуют размещение для покупателей информационных материалов о мерах по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV (плакаты, баннеры, объявления по радио);

6) проводят мероприятия по минимизации наличных расчетов за покупки (осуществление безналичного расчета);

7) обеспечивают соблюдение мер социального дистанцирования (не менее 1,5 метра) по всему торговому объекту (нанесение разметки на полу, нанесение специальных указателей для соблюдения дистанции, объявление по радио);

8) размещают санитайзеры любого типа с антисептическими средствами и (или) одноразовые перчатки (дезинфицирующие салфетки) для покупателей на входе в торговый объект (в зонах самообслуживания торгового объекта);

9) обеспечивают возможность приема дистанционных заявок от покупателей и формирование заказов с последующей их выдачей (доставкой) в укомплектованном виде.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 4.1 с 9 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 8 мая 2020 г. N 324-П

4.1. Работодатели, привлекающие работников к работам, выполняемым вахтовым методом, обеспечивают соблюдение рекомендаций по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения 2019-nCoV, подготовленных Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

5. В целях обеспечения выполнения Превентивных мер работодатель определяет локальным правовым актом работника, ответственного за их практическую реализацию, и доводит указанный локальный правовой акт для сведения иных работников.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 17 апреля 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 16 апреля 2020 г. N 246-П

См. предыдущую редакцию

6. Информация о соблюдении Превентивных мер направляется работодателями в исполнительно-распорядительный орган муниципального образования Красноярского края по месту выполнения работниками такого работодателя установленных трудовых функций в срок не позднее 8 апреля 2020 года.

Работодатели, деятельность которых возобновлена в соответствии с федеральными и краевыми правовыми актами, направленными на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, представляют информацию о соблюдении Превентивных мер в исполнительно-распорядительный орган муниципального образования Красноярского края по месту выполнения работниками такого работодателя установленных трудовых функций в течение 5 дней со дня возобновления деятельности.

Требования, установленные настоящим пунктом, не распространяются на территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, органы государственной власти Красноярского края, государственные органы Красноярского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 16 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 мая 2020 г. N 349-П

См. предыдущую редакцию

7. Работодатели, допустившие нарушение требований Превентивных мер, подлежат привлечению к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

8. Утратил силу с 16 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 мая 2020 г. N 349-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

9. Утратил силу с 16 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 мая 2020 г. N 349-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

10. Утратил силу с 16 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 мая 2020 г. N 349-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

11. Утратил силу с 16 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 мая 2020 г. N 349-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

12. Утратил силу с 16 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 мая 2020 г. N 349-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию