Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 6 апреля 2019 г. - Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 5 апреля 2019 г. N 759

Изменения распространяют свои правоотношения с 1 апреля 2019 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 6

к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных бюджетных

учреждений дополнительного образования

физкультурно-спортивной направленности

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2014 г., 19 июля 2016 г., 5 апреля 2019 г.

N п/п	Категория работников	Наименование критерия	Наименование и значение (индикатор) показателя	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5
1	Начальник отдела, заведующий структурным подразделением	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения, совершенствовании тренировочного процесса	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
		участие в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края	факт участия в оцениваемом году в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края	10
2	Заведующий складом, кладовщик, заведующий хозяйством	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		создание благоприятных условий организации тренировочного процесса	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		выполнение плана мероприятий по внедрению энергосберегающих технологий (в полном объеме)	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
3	Документовед, делопроизводитель, секретарь, администратор, специалист по кадрам, заведующий канцелярией	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественное юридическое сопровождение документации учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
4	Инструктор-методист, старший инструктор-методист, тренер, инструктор по спорту	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		участие в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края	факт участия в оцениваемом году в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		выполнение занимающимися контрольно-переводных нормативов (более 90% от общей численности занимающихся), требований программ (95 - 100%)	факт выполнения	10
		призовые места (с 1 по 3) в краевых или всероссийских смотрах-конкурсах	факт выполнения	10
		количество занимающихся, спортсменов, принявших участие в спортивных соревнованиях, включенных к календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий ЗАТО Железногорск и Красноярского края (более 60% от числа занимающихся, соответствующих возрастным требованиям указанных соревнований по виду спорта)	факт выполнения	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
5	Бухгалтер, экономист	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		отсутствие нарушения в финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
6	Инженер по охране труда	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
7	Водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, уборщик служебных помещений, дворник, сторож, вахтер, сторож (вахтер), гардеробщик, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10