Приложение N 7. Объемные показатели для отнесения учреждений физической культуры и спорта к группе по оплате труда

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено с 6 апреля 2019 г. - Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 5 апреля 2019 г. N 759

Изменения распространяют свои правоотношения с 1 апреля 2019 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных бюджетных

учреждений дополнительного образования

физкультурно-спортивной направленности

Объемные показатели
для отнесения учреждений физической культуры и спорта к группе по оплате труда

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2013 г., 7 октября 2014 г., 19 июля 2016 г., 5 апреля 2019 г.

1. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений:

1.1. К показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников, количество занимающихся, показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности учреждений при определении группы по оплате труда руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Численность занимающихся в Учреждении	За каждого занимающегося	0,5
2. Количество работников в Учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: - первую квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
3. Наличие в учреждении: - спортивно-оздоровительных групп - групп начальной подготовки - тренировочных групп - групп совершенствования спортивного мастерства - высшего спортивного мастерства	Дополнительно - за каждую группу - за каждую группу - за каждого занимающегося - за каждого занимающегося - за каждого занимающегося	5 5 0,5 2,5 4,5
4. Наличие оборудованных и используемых спортивных сооружений: спортивной площадки, стадиона, бассейна и др. (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	До 15
5. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	До 15
6. Функционирование в Учреждении:
- фитобара		10
- службы доверия		20
- буфета		10
7. Другие показатели, увеличивающие объем, сложность руководства Учреждением: - размещенность в нескольких зданиях - функционирование сауны - привлечение внебюджетных средств - наличие внутренних складских помещений	за каждый вид	До 20
8. Наличие автотранспортных средств	за каждую единицу	3 (не более 20)
9. Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	10
10. Количество разработанных методических пособий за календарный год	за каждое методическое пособие	10

1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип (вид) учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
	I	II	III	IV
Муниципальные бюджетные учреждения, реализующие программы спортивной подготовки на территории ЗАТО г.Железногорск	свыше 500	до 500	до 350	до 200

1.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент занимающихся определяется по списочному составу постоянно занимающихся на 1 января.

При этом в списочном составе занимающихся в учреждениях, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз.

1.5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

1.6. Группа по оплате труда определяется не реже одного раза в год по распоряжению Администрации ЗАТО г.Железногорск на основании ходатайства руководителя Муниципального казенного учреждения "Управление физической культуры и спорта" с предоставлением соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения на 01 января текущего года.