Приложение 8. Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, заместителей и главных бухгалтеров общеобразовательных учреждений, в том числе общеобразовательных школ-интернатов, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено с 1 апреля 2019 г. - Постановление администрации г.Красноярска от 13 марта 2019 г. N 147

См. предыдущую редакцию

Приложение 8

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных образовательных

учреждений города Красноярска,

участвующих в эксперименте

по введению новых систем

оплаты труда

Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, заместителей и главных бухгалтеров общеобразовательных учреждений, в том числе общеобразовательных школ-интернатов, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2010 г., 20 мая, 29 ноября 2011 г., 15 декабря 2016 г., 19 апреля, 16 ноября 2017 г., 13 марта 2019 г.

Должности	Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения	Условия			Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование		индикатор
1	2	3		4	5
Руководитель	выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	инфраструктурные условия	безопасность образовательной деятельности		отсутствие обоснованных жалоб на организацию питания потребителей услуг	3%
				отсутствие несчастных случаев, травматизма детей и взрослых	3%
				приемка учреждений к новому учебному году в соответствии с графиком	10%
		реализация плана мероприятий ("дорожной карты") по решению задач городской педагогической конференции		исполнение мероприятий по плану образовательного учреждения	10%
		информационная открытость образовательного учреждения		полнота и достоверность информации на официальном сайте	5%
		дизайн образовательной среды		включение инфраструктурного проекта в каталог инфраструктурных решений и проектов	5%
		качество образовательной среды		выполнение плана мероприятий по итогам независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности	5%
		внедрение эффективных управленческих практик		наличие у образовательного учреждения статуса городской площадки	7%
		тиражирование инновационных разработок региональных и федеральных площадок		наличие реализованных программ мероприятий (семинаров, конференций, фестивалей и т.д.)	3%
	кадровое обеспечение	работа с молодыми педагогами		наличие проектов, программ, стажерских площадок по работе с молодыми педагогами (федеральный, региональный, муниципальный уровень)	5%
		участие педагогических работников в городских профессиональных конкурсах		наличие участников, победителей	2% 5%
		обеспечение принципа "открытости" системы оплаты труда в учреждении		отсутствие обоснованных жалоб	5%
		выполнение в полном объеме, без замечаний поручений зафиксированных в протоколе, приказе		1 поручение	5%
		участие в городских коллегиальных органах и группах		включение в советы, проектные группы, оргкомитеты	5%
		профессиональные достижения руководителя		участие в мероприятиях муниципального, регионального и международного уровня: 1 выступление (публикация) 2 и более выступлений (публикаций)	2% 5%
				личные победы в профессиональных конкурсах (1-3 место)	5%
	выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	образовательные результаты	учебные результаты		отсутствие выпускников 9 классов, не получивших аттестаты	3%
				отсутствие выпускников 11 классов, не получивших аттестаты	3%
				отсутствие жалоб при приеме, переводе обучающихся в 10 класс	5%
				отсутствие обучающихся, оставленных на второй год обучения и переведенных в следующий класс условно	3%
				применение электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ	5%
				отсутствие обоснованных жалоб по заполнению электронного журнала	3%
		внеучебные результаты		наличие победителей и призеров (олимпиады, конкурсы): международный и всероссийский уровень региональный уровень муниципальный уровень	5% 2% 2%
		воспитательная работа		отсутствие правонарушений, зафиксированных надзорными органами	2%
				отсутствие детей, систематически пропускающих занятия без уважительной причины	2%
				отсутствие случаев несвоевременного выявления семейного неблагополучия	3%
				положительная динамика снижения количества учащихся, стоящих на профилактическом учете	2%
				организация и проведение городских календарных мероприятий для детей и взрослых	5%
	выплаты за качество выполняемых работ
	организационная и финансово-хозяйственная деятельность	осуществление закупочной деятельности		отсутствие нарушений по итогам проверок надзорных и контролирующих органов	3%
		привлечение дополнительных ресурсов на развитие учреждения		получение грантов	5%
				предоставление платных образовательных услуг: по тарифам, предусмотренным правовым актом города по индивидуальным тарифам	5% 10%
		обучение детей в соответствии с проектной вместимостью в условиях действующих санитарных норм и правил		увеличение количества детей: более чем на 50% более чем на 80% более чем на 90% более чем на 100% более чем на 110% более чем на 120%	5% 7% 9% 11% 13% 15%
Заместитель руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса		в соответствии с лицензией	10%
		наличие высококвалифицированных педагогических кадров		положительная динамика аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию	10%
		обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда		отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	10%
		система непрерывного развития педагогических кадров		наличие и реализация программы развития педагогических кадров	10%
	Сохранение здоровья учащихся в учреждении	организация обеспечения учащихся горячим питанием		отсутствие жалоб	10%
		создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей		организация и проведение мероприятий, способствующих здоровью учащихся	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение качества образования в учреждении	показатели качества по результатам аттестации		общеобразовательные учреждения - не ниже 30%, гимназии, лицеи, школы с углубленным изучением предметов - не ниже 50% по предметам с углубленной подготовкой	20%
		участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы		участие в конкурсах инновационных учреждений, участие педагогов в профессиональных конкурсах	10%
				победы в конкурсах инновационных учреждений, победы педагогов в профессиональных конкурсах	20%
		достижения обучающихся, воспитанников в олимпиадах, конкурсах, смотрах, конференциях, соревнованиях		наличие призеров и победителей	20%
		отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися		0	10%
	Сохранность контингента обучающихся, воспитанников	наполняемость классов в течение года в соответствии с планом комплектования		движение учащихся в пределах 1-2% от общей численности	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность управленческой деятельности	управление учебно-воспитательным процессом на основе программ и проектов (программа развития учреждения, программа надпредметного содержания, программа воспитания)		наличие и реализация программ и проектов	20%
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	эффективность финансово-экономической деятельности		исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	30%
				своевременность и качественное проведение текущих и капитальных ремонтов	10%
		обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда		отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	20%
		материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса		в соответствии с лицензией	20%
		сохранность имущества		отсутствие преждевременного списания имущества	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения		отсутствие нарушений трудового законодательства	0	20%
			качество подготовки отчетов	своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения отчетов	20%
			отсутствие замечаний по итогам проведенных проверок	0	20%
			объемы привлечения внебюджетных средств	положительная динамика	10%
			повышение заработной платы работников	положительная динамика	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности		внедрение новых программных форм бухгалтерского учета	использование новых программ	20%

Руководитель главного управления образования

Н.И.Жилинская