Приложение N 7. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено с 21 марта 2019 г. - Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 20 марта 2019 г. N 628

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7

к Примерному положению об оплате труда работников иных

муниципальных бюджетных и казенных учреждений

ЗАТО Железногорск по решению вопросов местного значения

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

8 ноября 2013 г., 20 марта 2019 г.

Должность	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Предельный размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
Руководитель учреждения	сложность организации и управления учреждением (по итогам работы за отчетный период)	инициация и реализация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	15
		разработка и применение новых технологий при решении задач, стоящих перед учреждением	15
	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения (по итогам работы за отчетный период)	исполнение бюджетной сметы нарастающим итогом с начала года свыше 95%	15
		от 90% до 95%	10
		отсутствие роста кредиторской и дебиторской задолженности	5
		отсутствие фактов нарушения использования бюджетных средств и муниципального имущества	10
		недопущение перерасхода энергоресурсов в сравнении с установленными лимитами потребления по вине учреждения	5
		отсутствие кредиторской задолженности по выплате заработной платы работникам	5
		своевременное размещение информации о муниципальном учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	5
		отсутствие нарушения порядка и сроков предоставления бюджетной, статистической, бухгалтерской и иной отчетности	15
Заместитель руководителя	сложность организации и управления основной, финансовой, административно-хозяйственной деятельностью учреждения (по итогам работы за отчетный период)	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	5
		разработка и применение новых технологий при решении задач, стоящих перед учреждением	5
		привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	5
		исполнение бюджетной сметы нарастающим итогом с начала года свыше 95%	15
		от 90% до 95%	10
		отсутствие замечаний по соответствию подготовленных локальных актов учреждения, договоров и других документов нормам действующего законодательства	20
		обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя	20
		отсутствие замечаний по соблюдению сроков и порядка предоставления документов, информации и иной отчетности	15
Главный бухгалтер	сложность организации и управления финансовой деятельностью учреждения (по итогам работы за отчетный период)	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	15
		исполнение бюджетной сметы нарастающим итогом с начала года свыше 95%	15
		от 90% до 95%	10
		отсутствие роста кредиторской и дебиторской задолженности	10
		отсутствие кредиторской задолженности по выплате заработной платы работника	10
		обеспечение контроля за сохранностью имущества (соответствие списываемого имущества нормативам по качеству и срокам эксплуатации)	5
		обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя	15
		отсутствие нарушения порядка и сроков предоставления бюджетной, статистической, бухгалтерской отчетности	15
Выплаты за качество выполняемых работ
Руководитель учреждения	обеспечение безопасных условий в учреждении (по итогам работы за отчетный период)	отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов		10
	обеспечение качества предоставляемых услуг (по итогам работы за отчетный период)	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или действия руководителя		10
	эффективность реализуемой кадровой политики (по итогам работы за отчетный период)	укомплектованность учреждения специалистами, работающими по профилю: от 80 до 90%		3
		от 90 до 100%		5
		отсутствие текучести кадров (отношение количества уволенных работников к фактической численности работников не более 5%)		5
		повышение квалификации работников		5
		отсутствие нарушений работниками трудовой и исполнительской дисциплины, отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе		5
Заместитель руководителя по основной деятельности учреждения	стабильность функционирования курируемого направления (по итогам работы за отчетный период)	отсутствие нарушений и срывов работы в результате несоблюдения работниками трудовой дисциплины		10
		отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)		10
	обеспечение качества предоставляемых услуг (по итогам работы за отчетный период)	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан		15
Заместитель руководителя по финансовым вопросам, заместитель руководителя по экономическим вопросам	стабильность функционирования курируемого направления (по итогам работы за отчетный период)	отсутствие нарушений и срывов работы в результате несоблюдения работниками трудовой дисциплины		10
		своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения		10
		отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки		15
Заместитель руководителя учреждения по АХР	стабильность функционирования курируемого направления (по итогам работы за отчетный период)	отсутствие аварий и срывов работы в результате несоблюдения работниками трудовой дисциплины		10
		отсутствие аварий и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)		10
	обеспечение качества предоставляемых услуг (по итогам работы за отчетный период)	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан		15
Главный бухгалтер	обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам работы за отчетный период)	отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки		10
	непрерывное профессиональное образование (по итогам работы за отчетный период)	участие в работе курсов, семинаров, конференций: от 1 до 2		3
		более 2		5
		применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов (по факту применения)		10
	ответственное отношение к своим обязанностям (по итогам работы за отчетный период)	отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения		10