Приложение N 5. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 21 марта 2019 г. - Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 20 марта 2019 г. N 628

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5

к Примерному положению об оплате труда работников

иных муниципальных бюджетных и казенных учреждений

ЗАТО Железногорск по решению вопросов местного значения

Показатели
для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября, 22 декабря 2015 г., 10 мая, 5 октября 2016 г., 20 марта 2019 г.

1. МКУ "УКС"

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Объем выполненных подрядных работ по объектам титульного списка за отчетный год	За каждый 1 миллион рублей	1,0
2	Количество объектов, по отношению к которым осуществлен технический надзор за проведением текущего ремонта, выполненного за счет бюджетных ассигнований за отчетный год	За каждый объект	2,0
3	Количество проведенных торгов (конкурсов, аукционов) и запросов котировок на выполнение работ по строительству, реконструкции, модернизации и капитальному ремонту за отчетный год	За каждое мероприятие	1,5
4	Количество разработанной проектно-сметной документации по ремонту объектов инфраструктуры ЗАТО Железногорск за отчетный год	За каждый объект	2,0

Отнесение учреждения к определенной группе по оплате труда руководителей производится по сумме баллов на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 500
II	от 351 до 500
III	от 201 до 350
IV	до 200

2. МКУ "УИК"

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Организация работ по содержанию, эксплуатации, охране и ремонту нежилых зданий, сооружений, помещений и находящегося в них инженерного оборудования по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждый объект	75,0
2	Количество проведенных торгов (конкурсов, аукционов) и запросов котировок на выполнение работ, оказание услуг за отчетный год	За каждое мероприятие	1,0

Отнесение учреждения к определенной группе по оплате труда руководителей производится по сумме баллов на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 500
II	от 351 до 500
III	от 201 до 350
IV	до 200

3. МКУ "УИЗиЗ"

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Проведенные работы по подготовке и выдаче заданий на осуществление кадастровых работ и работ по землеустройству за отчетный год	За каждый проект	1,0
2	Количество проведенных аукционов по продаже права на заключение договоров аренды земельных участков за отчетный год	За каждое мероприятие	1,0
3	Количество подготовленных проектов муниципальных нормативно-правовых актов, связанных с вопросами землепользования за отчетный год	За каждый проект	1,0
4	Количество подготовленных за отчетный год проектов муниципальных правовых актов (кроме нормативных): - о предварительном согласовании предоставления земельных участков; - о прекращении прав на земельные участки; - согласование сделок с государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом"; - подготовка публикаций, извещений о предоставлении земельных участков	За каждый проект	0,05
5	Количество подготовленных за отчетный год проектов договоров аренды (субаренды) земельных участков (дополнительных соглашений к ним), договоров безвозмездного пользования (дополнительных соглашений к ним), соглашений о расторжении договоров, согласование переуступок и субаренды, претензий, межведомственных запросов в ЕГРП, ГКН о земельных участках и их правообладателях	За каждый проект	0,05
6	Проведенная за отчетный год исковая работа с пользователями земельных участков по вопросам надлежащего исполнения принятых ими на себя обязательств, а также судебных споров, связанных с правами на землю и иными вопросами землепользования (составление искового заявления, возражения либо отзыва на исковое заявление и иных письменных заявлений)	За каждый документ	1,0

Отнесение учреждения к определенной группе по оплате труда руководителей производится по сумме баллов на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 500
II	от 351 до 500
III	от 201 до 350
IV	до 200

4. МКУ "Управление поселковыми территориями"

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Численность населения, проживающего на поселковых территориях ЗАТО Железногорск по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждого проживающего	0,05
2	Количество проведенных культурно-массовых, спортивных, прочих мероприятий социального и экономического значения	За каждое мероприятие	0,1

Отнесение учреждения к определенной группе по оплате труда руководителей производится по сумме баллов на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 1000
II	от 501 до 1000
III	от 351 до 500
IV	до 350

5. МКУ "Управление ГОЧС и режима ЗАТО Железногорск"

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество проведенных мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории ЗАТО Железногорск от чрезвычайных ситуаций за отчетный год	За каждое мероприятие	0,1
2	Количество потенциально опасных объектов на территории ЗАТО по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждый объект	1,0
3	Количество защитных сооружений гражданской обороны, требующих постоянной готовности по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждое сооружение	1,0
4	Количество руководителей, работников предприятий, организаций, учреждений, прошедших обучение в области гражданской обороны за отчетный год	За каждого обучившегося	0,005
5	Количество принятых и обработанных заявок на оформление постоянных (временных) пропусков за отчетный год	За каждую заявку	0,005
6	Количество принятых и обработанных звонков службой ЕДДС за отчетный год	За каждый звонок	0,001

Отнесение учреждения к определенной группе по оплате труда руководителей производится по сумме баллов на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 1000
II	от 501 до 1000
III	от 351 до 500
IV	до 350

6. МКУ "Централизованная бухгалтерия"

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество подведомственных муниципальных казенных учреждений, по отношению к которым учреждение является распорядителем бюджетных средств по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждое учреждение	10,0
2	Количество муниципальных казенных учреждений, по отношению к которым учреждение осуществляет комплексное бухгалтерское, юридическое и кадровое обслуживание по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждое учреждение	15,0
3	Штатная численность работников в учреждениях, передавших ведение бюджетного учета и формирование бюджетной отчетности на основании договора (соглашения) по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждую штатную единицу	1,5
4	Объем запланированных бюджетных ассигнований муниципальных учреждений, органов местного самоуправления и его отраслевых (функциональных) органов с которыми заключен договор (соглашение) на осуществление полномочий по ведению бюджетного учета и формированию бюджетной отчетности, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждый 1 миллион рублей бюджетных ассигнований	1,0

Отнесение учреждения к определенной группе по оплате труда руководителей производится по сумме баллов на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 1000
II	от 701 до 1000
III	от 401 до 700
IV	до 400

7. МКУ "Муниципальный архив"

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Прирост архивного фонда (доля архивных документов, поступивших на хранение за отчетный год, от общего количества хранимых архивных документов по состоянию на 1 января отчетного)	За каждую единицу	0,5
2	Количество исполненных запросов и обращений организаций и граждан по документам, хранящимся в архиве за отчетный год	За каждый запрос, обращение	0,1
3	Общий объем хранения документов по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждую тысячу единиц хранения	2,0

Отнесение учреждения к определенной группе по оплате труда руководителей производится по сумме баллов на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 500
II	от 351 до 500
III	от 201 до 350
IV	до 200

8. МКУ ЦОС

Группа по оплате труда руководителей	Вид деятельности	Показатели
		Объем, формат	Периодичность
I	Издание газетной продукции	24АЗ и более	не менее одного раза в неделю
II	Издание газетной продукции	16АЗ - 20АЗ	не менее одного раза в неделю
III	Издание газетной продукции	12АЗ - 14АЗ или 18А4 - 30А4	не менее одного раза в неделю
IV	Издание газетной продукции	8АЗ или 16А4	не менее одного раза в неделю

9. МКУ "Управление культуры"

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество проведенных за отчетный год городских праздничных мероприятий, по отношению к которым учреждение является координатором	За каждое мероприятие	1,0
2	Количество муниципальных бюджетных и автономных учреждений, по отношению к которым учреждение осуществляет комплексное бухгалтерское обслуживание по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждое учреждение	15,0
3	Количество муниципальных бюджетных и автономных учреждений, по отношению к которым учреждение организует и проводит работы по уборке помещений, зданий и земельных участков, осуществляет физическую охрану объектов по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждое юридическое лицо Дополнительно за каждое территориально отдельное структурное подразделение	10,0 5,0
4	Объем субсидий на выполнение муниципального задания, на иные цели и бюджетных инвестиций, запланированных для перечисления учреждением муниципальным бюджетным и автономным учреждениям по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждый 1 миллион рублей бюджетных ассигнований	1,0
5	Штатная численность работников в муниципальных учреждениях, передавших ведение бюджетного учета и формирование бюджетной отчетности на основании договора (соглашения) по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждую штатную единицу	0,5
6	Штатная численность работников в учреждении по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждую штатную единицу	1,0

Отнесение учреждения к определенной группе по оплате труда руководителей производится по сумме баллов на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 1000
II	от 701 до 1000
III	от 401 до 700
IV	до 400

10. МКУ "Управление образования"

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество муниципальных бюджетных и автономных учреждений, по отношению к которым учреждение является уполномоченным лицом, осуществляющим перечисление субсидий на выполнение муниципального задания, на иные цели, бюджетных инвестиций и консолидацию бухгалтерской отчетности по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждое учреждение	10,0
2	Штатная численность работников в учреждениях, передавших ведение бюджетного учета и формирование бюджетной отчетности на основании договора (соглашения) по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждого работника	0,5
3	Объем субсидий на выполнение муниципального задания, на иные цели и бюджетных инвестиций, запланированных для перечисления учреждением муниципальным бюджетным и автономным учреждениям по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждые 10 миллионов рублей бюджетных ассигнований	1,0
4	Количество образовательных учреждений, по отношению к которым учреждение является организатором и координатором проведения городских (краевых) методических мероприятий по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждое учреждение	1,5
5	Штатная численность работников в образовательных учреждениях, по отношению к которым учреждение является организатором и координатором проведения городских (краевых) методических мероприятий по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждого работника	0,1
6	Количество проведенных за отчетный год городских мероприятий для одаренных детей, по отношению к которым учреждение является организатором и координатором	За каждое мероприятие	3,0

Отнесение учреждения к определенной группе по оплате труда руководителей производится по сумме баллов на основе указанных выше показателей деятельности в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 1000
II	от 701 до 1000
III	от 401 до 700
IV	до 400

11. МКУ "УФКиС"

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Количество муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, содействие деятельности которых осуществляет учреждение по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждое учреждение	15,0
2	Объем бюджетных ассигнований, запланированных на финансовое обеспечение деятельности муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, содействие деятельности которых осуществляет учреждение (включая субсидии на выполнение муниципального задания, содержание имущества, субсидии на иные цели, бюджетные инвестиции) по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждый 1 миллион рублей бюджетных ассигнований	1,0
3	Количество официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий городского округа, проведенных в соответствии с "Календарным планом проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий ЗАТО Железногорск" по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным	За каждое мероприятие	3,0

Отнесение учреждения к определенной группе по оплате труда руководителей производится по сумме баллов на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 500
II	от 351 до 500
III	от 201 до 350
IV	до 200