Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 22 апреля 2019 г. N АГ-634-П
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики"
26 сентября 2019 г., 28 апреля 2020 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - город Минусинск, в целях регулирования оплаты труда работников, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики.
2. Признать утратившими силу постановление Администрации города Минусинска от 07.03.2013 N АГ-310-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения Молодежный центр "Защитник" (с изменениями от 14.06.2013 N АГ-1017-п, от 19.11.2013 N АГ-2169-п, от 16.12.2013 N АГ-2357-п, от 14.10.2014 N АГ-2080-п, от 14.12.2016 N АГ-2247-п, от 14.12.2016 N АГ-2248-п, от 18.12.2017 N АГ-2518-п, от 29.05.2018 АГ-822-п).
3. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Фролову Н.В.
5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2019 года.
Глава города подпись |
А.О.Первухин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 22 апреля 2019 г. N АГ-634-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики"
Настоящее постановление вступает в силу с 27 апреля 2019 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.
Текст постановления опубликован в газете "Минусинск официальный" от 26 апреля 2019 г. N 25/1
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 24 января 2024 г. N АГ-111-п
Изменения вступают в силу с 25 января 2024 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Подпункт 1.1.7 изменений действует по 31 декабря 2024 г. включительно
Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 24 мая 2023 г. N АГ-1024-п
Изменения вступают в силу с 1 июля 2023 г.
Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 12 апреля 2023 г. N АГ-657-п
Изменения вступают в силу с 15 апреля 2023 г.
Постановление Администрации города Минусинска Красноярского края от 6 мая 2022 г. N АГ-840-П
Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 г.
Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 6 октября 2020 г. N АГ-1849-П
Изменения вступают в силу с 7 октября 2020 г.
Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 28 апреля 2020 г. N АГ-655-П
Изменения вступают в силу с 1 июня 2020 г.
Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 26 сентября 2019 г. N АГ-1731-П
Изменения вступают в силу с 1 октября 2019 г.