Приложение. Положение о предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вступает в силу с 4 марта 2006 г. и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 г.

Приложение

к решению городской Думы

от 27 февраля 2006 г. N 14-131р

Положение
о предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2015 г., 23 декабря 2016 г., 25 декабря 2017 г., 5 сентября 2018 г., 14 мая 2020 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих городского округа - города Минусинска.

1.2. Оплата труда выборных должностных лиц производится в виде денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания. Состав денежного содержания муниципальных служащих определяется Законом края.

1.3. На денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение, денежное содержание муниципальных служащих начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

1.4. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих является расходным обязательством города Минусинска.

Информация об изменениях:

Раздел II изменен с 9 октября 2015 г. - Решение Минусинского городского Совета депутатов Красноярского края от 7 октября 2015 г. N 32-222Р

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 16 сентября 2015 г.

См. предыдущую редакцию

II. Оплата труда выборных должностных лиц

2.1. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 1 января 2017 г. - Решение Минусинского городского Совета депутатов Красноярского края от 23 декабря 2016 г. N 44-321Р

См. предыдущую редакцию

2.2. Дополнительно к денежному вознаграждению выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 95 процентов денежного вознаграждения.

III. Оплата труда муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 1 января 2017 г. - Решение Минусинского городского Совета депутатов Красноярского края от 23 декабря 2016 г. N 44-321Р

См. предыдущую редакцию

3. Максимальные размеры оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных значений размеров составных частей денежного содержания.

В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;

и) материальная помощь.

3.1. Должностные оклады муниципальных служащих органов местного самоуправления города: Администрации города Минусинска, Минусинского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной комиссии города Минусинска (далее - органы местного самоуправления), устанавливаются руководителями названных органов в соответствии со схемой должностных окладов согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Должности муниципальной службы, указанные в приложении 2 к настоящему Положению, соответствует Реестру должностей муниципальной службы.

3.2. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки:

а) за классный чин;

б) за выслугу лет;

в) за особые условия муниципальной службы;

г) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.2.1. Ежемесячная надбавка за классный чин, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливаются в процентах к должностному окладу, определенных Законом края.

3.2.2. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

за классный чин 1-го класса - 35 процентов;

за классный чин 2-го класса - 33 процента;

за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина.

3.2.3. Классные чины муниципальным служащим присваиваются в порядке, установленном краевым законодательством.

3.2.4. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, определяется в соответствии с федеральным и краевым законодательством.

3.2.5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах от должностного оклада.

3.2.6. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы, порядок и условия их установления определяется согласно приложению 3. Максимальный размер надбавки за особые условия муниципальной службы не может превышать предельного значения размера, установленного Законом края.

3.2.7 Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" 50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" 30 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий 5 процентов.

3.2.8. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 3.2.7. настоящего Положения, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

при стаже от 1 до 5 лет - 10 процентов к должностному окладу;

при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу;

при стаже от 10 лет и выше - 20 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

3.2.9. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.3 изменен с 9 октября 2015 г. - Решение Минусинского городского Совета депутатов Красноярского края от 7 октября 2015 г. N 32-222Р

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 16 сентября 2015 г.

См. предыдущую редакцию

3.3. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в порядке и размерах, устанавливаемых решением Минусинского городского Совета депутатов не превышающем предельных значений размеров, установленных постановлением Правительства Красноярского края, в пределах установленного фонда оплаты труда на эти цели.

3.4. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются премии в соответствии с Положением о премировании, ежемесячном денежном поощрении, материальной помощи, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате надбавки за выслугу лет муниципальным служащим города Минусинска, утвержденным Минусинским городским Советом депутатов.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.5 изменен с 9 октября 2015 г. - Решение Минусинского городского Совета депутатов Красноярского края от 7 октября 2015 г. N 32-222Р

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 16 сентября 2015 г.

См. предыдущую редакцию

3.5. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере не более предельного значения, установленного постановлением Правительства Красноярского края.

Информация об изменениях:

Подпункт 3.6 изменен с 9 октября 2015 г. - Решение Минусинского городского Совета депутатов Красноярского края от 7 октября 2015 г. N 32-222Р

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 16 сентября 2015 г.

См. предыдущую редакцию

3.6. В пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников в соответствии с Положением о материальной помощи муниципальным служащим.

Положение о материальной помощи утверждается решением Минусинского городского Совета депутатов с учетом требований Закона края, постановления Правительства Красноярского края.

Информация об изменениях:

Раздел IV изменен с 9 октября 2015 г. - Решение Минусинского городского Совета депутатов Красноярского края от 7 октября 2015 г. N 32-222Р

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 16 сентября 2015 г.

См. предыдущую редакцию

IV. Заключительные положения

4.1. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих формируется в порядке, предусмотренном Законом края.

4.2. Положение, регулирующее установление надбавок за классный чин, вступает в силу одновременно с вступлением в силу краевого нормативного правового акта о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим.

4.3. Индексация (увеличение) максимальных размеров оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края" и решением Минусинского городского Совета депутатов "О городском бюджете".