Приложение N 1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям и их заместителям учреждений культуры и учреждений дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области культуры, выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 7 июня 2018 г. - Постановление администрации г.Ачинска Красноярского края от 4 июня 2018 г. N 157-П

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшее с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

бюджетных учреждений культуры и муниципальных

бюджетных учреждений дополнительного образования,

осуществляющих деятельность в области культуры

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям и их заместителям учреждений культуры и учреждений дополнительного образования, осуществляющих деятельность в области культуры, выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ (далее - выплаты)

С изменениями и дополнениями от:

2 августа 2013 г., 16 октября 2014 г., 21 апреля 2015 г., 25 октября, 19 декабря 2016 г., 4 июня 2018 г.

Должность	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Индикаторы	Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Директор учреждения	сложность организации и управления учреждением	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	обучение, повышение квалификации сотрудников учреждения с указанием количества	до 5
			реализация в учреждении проектов, планов, программ, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг с указанием конкретно измеримых результатов улучшения качества предоставляемых услуг	до 5
		привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности с указанием конкретно измеримых результатов	до 3
		разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом	факт наличия новых форм работы	до 5
		достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения	участие в конкурсах, фестивалях зонального, краевого, всероссийского, международного уровней с указанием конкретно измеримых результатов	до 5
			участие в конференциях, совещаниях, семинарах, стажировках и др. с указанием конкретно измеримых результатов	до 5
			участие в конкурсах на получение субсидий, грантов с указанием конкретно измеримых результатов	до 5
		отсутствие просроченной кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)	отсутствие задолженности	до 2
		выполнение показателей результативности деятельности учреждения	от 95 до 98%	до 2
			от 98%	до 5
Заместитель директора	сложность организации и управления основной, финансовой, административно-хозяйственной деятельностью учреждения	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	обучение, повышение квалификации сотрудников учреждения с указанием количества	до 5
			реализация в учреждении проектов, планов, программ, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг с указанием конкретно измеримых результатов улучшения качества предоставляемых услуг	до 5
		разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом	факт наличия и применения новых форм в работе	до 5
		привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности с указанием конкретно измеримых результатов	до 5
		достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения	участие в конкурсах, фестивалях зонального, краевого, всероссийского, международного уровней	до 3
			участие в конференциях, совещаниях, семинарах, стажировках и др. с указанием конкретно измеримых результатов	до 2
			участие в конкурсах на получение субсидий, грантов с указанием конкретно измеримых результатов	до 5
		выполнение показателей результативности деятельности учреждения	от 98%	до 10
Выплаты за качество выполняемых работ
Директор учреждения	обеспечение безопасных условий в учреждении	отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, деятельности учреждения, изложенных в предписаниях надзорных органов	отсутствие предписаний (в случае наличия указать)	до 5
			работа по устранению предписаний	до 3
	обеспечение качества предоставляемых услуг	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или действия руководителя	отсутствие случаев (при наличии указать)	до 5
	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность учреждения специалистами, работающими по профилю	от 80 до 90%	до 5
			от 90 до 100%	до 10
	обеспечение стабильности деятельности учреждения	своевременное, полное и достоверное представление запрашиваемой информации (отчетности)	своевременность, полнота и достоверность	до 15
Заместитель директора по основной деятельности учреждения	стабильность функционирования курируемого направления	отсутствие нарушений и срывов работы: - в результате несоблюдения трудовой дисциплины, - по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)	отсутствие случаев (при наличии указать)	до 10
	обеспечение качества предоставляемых услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев (при наличии указать)	до 10
	обеспечение стабильности деятельности учреждения	своевременное, полное и достоверное представление запрашиваемой информации (отчетности)	своевременность, полнота и достоверность	до 10