|
Должность
|
Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений
|
Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений
|
Предельный размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
|
|
Руководитель учреждения
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
|
|
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
|
исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года):
за 1 кв. 15% и выше
за 2 кв. 40% и выше
за 3 кв. 65% и выше
за 4 кв. 95% и выше
|
10
10
10
10
|
|
отсутствие необоснованного роста кредиторской и дебиторской задолженности
|
10
|
|
отсутствие фактов нарушения использования бюджетных средств и муниципального имущества
|
10
|
|
своевременное размещение информации о муниципальном учреждении на официальном сайте в сети Интернет www/bus.gov.ru
|
10
|
|
отсутствие фактов нарушения порядка, сроков и качества предоставления бюджетной, статистической, бухгалтерской и иной отчетности и запрашиваемой информации
|
15
|
|
отсутствие нарушения требований законодательства при проведении проверки контролирующих органов, учредителя, а также отсутствие зафиксированных случаев нарушения без проведения проверки
|
10
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
обеспечение безопасных условий в учреждении
|
отсутствие случаев производственного травматизма (с учетом степени вины)
|
15
|
|
обеспечение качества выполняемых работ
|
отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или действия руководителя со стороны учредителя, граждан
|
15
|
|
отсутствие случаев ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей
|
15
|
|
эффективность реализуемой кадровой политики
|
отсутствие текучести кадров (отношение количества уволенных работников к фактической численности работников не более 5%)
|
10
|
|
отсутствие нарушений работниками трудовой и исполнительской дисциплины, отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе
|
10
|
|
Заместитель руководителя по экономике и финансам
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
|
|
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
|
исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года):
за 1 кв. 15% и выше
за 2 кв. 40% и выше
за 3 кв. 65% и выше
за 4 кв. 95% и выше
|
10
10
10
10
|
|
отсутствие замечаний по соответствию подготовленных локальных актов учреждения, договоров и других документов нормам действующего законодательства
|
20
|
|
обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя
|
15
|
|
отсутствие фактов нарушения порядка, сроков и качества предоставления бюджетной, статистической, бухгалтерской и иной отчетности и запрашиваемой информации
|
15
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Стабильность функционирования курируемого направления
|
Своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения
|
15
|
|
Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки
|
15
|
|
Отсутствие нарушений и срывов в работе в результате несоблюдения работниками трудовой дисциплины, наличия конфликтных ситуаций в коллективе
|
15
|
|
Ответственное отношение к своим обязанностям
|
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
|
15
|
|
Заместитель руководителя по правовым и общим вопросам
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
|
|
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
|
исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года):
за 1 кв. 15% и выше
за 2 кв. 40% и выше
за 3 кв. 65% и выше
за 4 кв. 95% и выше
|
10
10
10
10
|
|
отсутствие замечаний по соответствию подготовленных локальных актов учреждения, договоров и других документов нормам действующего законодательства
|
20
|
|
обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя
|
15
|
|
отсутствие фактов нарушения порядка, сроков и качества предоставления бюджетной, статистической, бухгалтерской и иной отчетности и запрашиваемой информации
|
15
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Стабильность функционирования курируемого направления
|
Эффективное ведение претензионно-исковой работы (своевременное направление претензий и исков, представление интересов учреждения в суде и при рассмотрении иных дел)
|
20
|
|
Эффективность представления интересов Учреждения при проведении проверок
|
15
|
|
Контроль за подготовкой документации о закупках и направлением ее для размещения в установленные сроки, контроль за проведением торгов и исполнением государственных контрактов
|
15
|
|
обеспечение качества выполняемых работ
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан
|
10
|
|
Главный бухгалтер
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
|
|
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения
|
исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года):
за 1 кв. 15% и выше
за 2 кв. 40% и выше
за 3 кв. 65% и выше
за 4 кв. 95% и выше
|
10
10
10
10
|
|
отсутствие роста кредиторской и дебиторской задолженности
|
10
|
|
отсутствие кредиторской задолженности по выплате заработной платы работникам
|
10
|
|
обеспечение контроля за сохранностью имущества (соответствие списываемого имущества нормативам по качеству и срокам эксплуатации)
|
5
|
|
обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя
|
10
|
|
отсутствие нарушения порядка и сроков предоставления бюджетной, статистической, бухгалтерской отчетности
|
15
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
обеспечение стабильности финансовой деятельности
|
отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки
|
15
|
|
непрерывное профессиональное образование
|
участие в работе конкурсов, семинаров, конференций:
от 1 до 2
более 2
|
3
5
|
|
применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов (по факту применения)
|
10
|
|
ответственное отношение к своим обязанностям
|
отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения
|
15
|
|
своевременность уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных действующим законодательством
|
15
|
|
Заместитель руководителя по общим вопросам
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
сложность организации и управления основной деятельностью (по итогам работы за отчетный период)
|
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения
|
5
|
|
|
разработка и применение новых технологий при решении задач, стоящих перед учреждением
|
5
|
|
привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения
|
5
|
|
исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года):
за 1 кв. 20% и выше
за 2 кв. 45% и выше
за 3 кв. 70% и выше
за 4 кв. 95% и выше
|
10
10
10
10
|
|
обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя
|
20
|
|
отсутствие замечаний по соблюдению сроков и порядка предоставления документов, информации и иной отчетности
|
15
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Стабильность функционирования курируемого направления
|
Отсутствие нарушений и срывов в работе в результате несоблюдения работниками трудовой дисциплины, наличия конфликтных ситуаций в коллективе
|
15
|
|
отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)
|
15
|
|
отсутствие замечаний по соответствию подготовленных локальных актов учреждения и других документов нормам действующего законодательства
|
15
|
|
обеспечение качества предоставляемых услуг
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан
|
15
|
