Вход
Приказ министерства тарифной политики Красноярского края от 3 декабря 2019 г. N 749-В "Об установлении долгосрочных тарифов на питьевую воду для потребителей общества с ограниченной ответственностью "Жилищно-коммунальное хозяйство Маринино" (Курагинский район, с.Маринино, ИНН 2423014368)"
-
Приложение N 1. Долгосрочные параметры регулирования деятельности общества с ограниченной ответственностью "Жилищно-коммунальное хозяйство Маринино" (Курагинский район, с.Маринино, ИНН 2423014368) на долгосрочный период регулирования 2020-2022 годы для формирования тарифов на питьевое водоснабжение с использованием метода индексации
-
Приложение N 2. Тарифы на питьевую воду для потребителей общества с ограниченной ответственностью "Жилищно-коммунальное хозяйство Маринино" (Курагинский район, с.Маринино, ИНН 2423014368)
В соответствии с Федеральным законом от 07.12.2011 N 416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении", постановлением Правительства Российской Федерации от 13.05.2013 N 406 "О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения", Положением о министерстве тарифной политики Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 03.07.2018 N 380-п, распоряжением Губернатора Красноярского края от 22.10.2018 N 565-рг, решением правления министерства тарифной политики Красноярского края от 03.12.2019 приказываю:
1. Установить долгосрочные параметры регулирования общества с ограниченной ответственностью "Жилищно-коммунальное хозяйство Маринино" (Курагинский район, с.Маринино, ИНН 2423014368) на долгосрочный период регулирования 2020-2022 годы для формирования тарифов на питьевую воду с использованием метода индексации согласно приложению N 1.
2. Установить для потребителей общества с ограниченной ответственностью
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ министерства тарифной политики Красноярского края от 3 декабря 2019 г. N 749-В "Об установлении долгосрочных тарифов на питьевую воду для потребителей общества с ограниченной ответственностью "Жилищно-коммунальное хозяйство Маринино" (Курагинский район, с.Маринино, ИНН 2423014368)"
Настоящий приказ вступает в силу с 20 декабря 2019 г.
Тарифы, установленные в пункте 2 настоящего приказа, действуют с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2022 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://zakon.krskstate.ru) 9 декабря 2019 г., в газете "Наш Красноярский край" от 18 декабря 2019 г. N 95
Приказом Министерства тарифной политики Красноярского края от 15 ноября 2022 г. N 369-в настоящий документ признан утратившим силу с 1 декабря 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ министерства тарифной политики Красноярского края от 18 ноября 2021 г. N 331-В
Изменения вступают в силу с 3 декабря 2021 г.
Приказ министерства тарифной политики Красноярского края от 16 декабря 2020 г. N 813-В
Изменения вступают в силу с 29 декабря 2020 г.
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости17 июля 2025 12:00
Труд
Закон позволяет брать отпуск в любое время, отказываться от командировок и защищает от увольнения единственного кормильца.
17 июля 2025 11:41
Бизнес
Специальное регулирование деятельности по партнерскому финансированию будут применять до 1 сентября 2028 года.
17 июля 2025 11:05
Бюджетный учет
Принять такое решение можно будет по результатам казначейского мониторинга.
17 июля 2025 10:40
Судебная практика
Суд признал, что фактически не используемые по целевому назначению земли облагаются в общем порядке и без скидок.
17 июля 2025 10:03
Бюджетный учет
Если это требование не соблюдается, казначейский орган направит уведомление об уточнении реквизитов.
17 июля 2025 09:30
Труд
Начальство вправе принять во внимание пожелания сотрудника, но не обязано это делать.