Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Нумерационный заголовок изменен с 11 июня 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 28 мая 2019 г. N 280-П
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате труда
работников краевых государственных
казенных учреждений, подведомственных
министерству экономики и регионального
развития Красноярского края
Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления выплат по итогам работы за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год
30 сентября 2014 г., 31 января, 29 августа 2017 г., 28 мая, 10 декабря 2019 г.
Пункт 1 изменен с 11 июня 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 28 мая 2019 г. N 280-П
1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат по итогам работы за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Дирекция по комплексному развитию Нижнего Приангарья":
Наименование должности |
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений |
Условия |
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), % |
|
наименование |
индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Руководитель/ заместители руководителя и главный бухгалтер в части своих полномочий |
обеспечение использования по назначению и сохранности имущества, находящего в государственной собственности Красноярского края, и закрепленного на праве оперативного управления в целях осуществления уставной деятельности |
качество обеспечения использования по назначению и сохранности имущества |
без замечаний |
15 |
с замечаниями |
0 |
|||
результативность финансово-экономической деятельности |
процент исполнения бюджетных назначений |
свыше 90% |
15 |
|
свыше 70% до 90% |
10 |
|||
свыше 40% до 70% |
5 |
|||
до 40% |
0 |
Пункт 2 изменен с 23 декабря 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 декабря 2019 г. N 697-П
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2019 г.
2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат по итогам работы за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Центр регионального развития "Локальная экономика".
Наименование должности |
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений |
Условия |
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), % |
||
наименование |
индикатор |
||||
за 1-й квартал, 1-е полугодие, 9 месяцев |
за год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Руководитель/ заместители руководителя и главный бухгалтер в части своих полномочий |
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения |
качество проведения мероприятий в установленные сроки |
без замечаний в срок |
60 |
100 |
с замечаниями и (или) с нарушением срока |
0 |
0 |
|||
результативность финансово-экономической деятельности |
процент исполнения бюджетных назначений |
свыше 90% |
60 |
100 |
|
свыше 70% до 90% |
55 |
95 |
|||
свыше 40% до 70% |
0 |
0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.