Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Нумерационный заголовок изменен с 11 июня 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 28 мая 2019 г. N 280-П
Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда
работников краевых государственных
казенных учреждений, подведомственных
министерству экономики и регионального
развития Красноярского края
Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении постановленных задач
31 января, 29 августа 2017 г., 28 мая, 10 декабря 2019 г.
Постановлением Правительства Красноярского края от 29 августа 2017 г. N 507-П пункт 1 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.
1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении постановленных задач руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Дирекция по комплексному развитию Нижнего Приангарья":
Наименование должности |
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений |
Условия |
Предельный размер |
|
наименование |
индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Руководитель/ заместители руководителя |
своевременное и качественное выполнение утвержденного плана основных (важных) мероприятий за месяц |
выполнение мероприятий |
в срок |
10/5 |
не выполнение |
0 |
|||
своевременное предоставление планов и отчетов о результатах деятельности учреждений и соответствия их установленным требованиям |
предоставление планов и отчетов |
в срок |
10/5 |
|
не предоставление |
0 |
|||
наличие нарушений |
0 |
Пункт 2 изменен с 23 декабря 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 декабря 2019 г. N 697-П
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2019 г.
2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении постановленных задач руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Центр регионального развития "Локальная экономика".
Наименование должности |
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений |
Условия |
Предельный размер к окладу (должностному окладу), % |
|
наименование |
индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Руководитель/ заместители руководителя в части своих полномочий |
своевременное и качественное выполнение работ в соответствии с годовым планом |
выполнение работ |
без замечаний со стороны учредителя |
25/15 |
невыполнение |
0 |
|||
своевременное предоставление отчетов о результатах деятельности учреждения |
предоставление отчетов |
в срок |
20/15 |
|
с нарушением срока и (или) непредоставление |
0 |
|||
Главный бухгалтер |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя |
отсутствие замечаний |
без замечаний |
30 |
наличие предписаний с замечаниями |
0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.