Приложение N 5. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 30 декабря 2014 г. N 661-П настоящее Постановление дополнено Приложением N 5, вступающим в силу не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края от 16.12.2014 N 7-2938 "О признании утратившим силу Закона края "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих", но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования названного Постановления

Приложение N 5

к Постановлению Совета администрации

Красноярского края

от 29 декабря 2007 г. N 512-П

Предельные размеры
оплаты труда муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

22 мая 2015 г., 16 декабря 2016 г., 19 октября 2017 г., 28 сентября 2018 г., 29 мая, 2 октября 2020 г.

1. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных размеров составных частей денежного содержания.

В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих, установленные настоящим приложением, применяются для расчета предельного размера фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 15 октября 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 2 октября 2020 г. N 713-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

2. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему постановлению.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих в закрытых административно-территориальных образованиях - городских округах Железногорск и Зеленогорск устанавливаются исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения N 1 к настоящему постановлению с учетом коэффициента 1,2.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, устанавливаются исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения N 1 к настоящему постановлению с учетом коэффициента 1,1.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных образований с численностью населения до 5 тыс. человек и расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км устанавливаются исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения N 1 к настоящему постановлению с учетом коэффициента 1,05.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных районов, на местные администрации которых возложено исполнение полномочий местной администрации поселения, являющегося административным центром муниципального района, муниципальных служащих муниципальных округов, за исключением предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих, осуществляющих служебную деятельность в территориальных подразделениях местной администрации муниципального округа, устанавливаются исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения N 1 к настоящему Постановлению с учетом коэффициента 1,1.

3. Предельные размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 15 октября 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 2 октября 2020 г. N 713-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

4. Предельные размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Группа должностей	Группы муниципальных образований
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
Высшая	140	120	110	100	90	80	80	70
Главная и ведущая	120	100	90	80	80	70	70	60
Старшая и младшая	110	90	80	70	60	50	50	40

Предельные размеры надбавок за особые условия муниципальной службы для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км, отнесенных к восьмой, девятой группе, увеличиваются на 10 процентов должностного оклада.

Предельные размеры надбавок за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих, осуществляющих служебную деятельность в территориальных подразделениях местной администрации муниципальных округов, за исключением муниципальных служащих, замещающих должность "руководитель территориального подразделения местной администрации", устанавливаются в размерах, соответствующих размерам по группе должностей городских, сельских поселений, входящих в состав муниципального района до образования муниципального округа.

5. Предельные размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 15 октября 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 2 октября 2020 г. N 713-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

6. Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения составляют:

	Группы муниципальных образований
	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
По всем группам должностей	3,5	3,0	2,9	2,7	2,6	2,5	2,4	2,3

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, увеличиваются:

для муниципальных образований, отнесенных к четвертой группе, на 1,7 должностного оклада;

для муниципальных образований, отнесенных к шестой группе, на 1,5 должностного оклада;

для муниципальных образований, отнесенных к седьмой группе, на 1,3 должностного оклада;

для муниципальных образований, отнесенных к восьмой группе, на 1,4 должностного оклада.

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км, увеличиваются:

для муниципальных образований, отнесенных к восьмой группе, на 0,1 должностного оклада.

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, осуществляющих служебную деятельность в территориальных подразделениях местной администрации муниципальных округов, за исключением муниципальных служащих, замещающих должность "руководитель территориального подразделения местной администрации", устанавливаются в размерах, соответствующих размерам по группе должностей городских, сельских поселений, входящих в состав муниципального района до образования муниципального округа.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 22 мая 2015 г. N 254-П пункт 7 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Предельными размерами ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны являются размеры указанных ежемесячных процентных надбавок, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Выплата ежемесячных процентных надбавок, указанных в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

8. Предельные размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 6 октября 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 28 сентября 2018 г. N 561-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2018 г.

См. предыдущую редакцию

9. Предельный размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.

Для муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс.кв.км, предельный размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 4,31 должностного оклада.

10. Предельные размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 22 мая 2015 г. N 254-П в пункт 11 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 3 июля 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 29 мая 2020 г. N 399-П

См. предыдущую редакцию

12. Муниципальным служащим муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км, предельные размеры ежемесячного денежного поощрения, установленные пунктом 6 настоящего приложения, увеличиваются на размер увеличения ежемесячного денежного поощрения, а также предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, установленные пунктом 9 настоящего приложения, увеличиваются на размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, установленные конкретному муниципальному служащему по состоянию на 31 мая 2020 года на основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов, с применением коэффициента 1,2.

Размеры увеличения ежемесячного денежного поощрения, увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, установленные в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, не подлежат перерасчету в сроки и на размеры индексации, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

Увеличение ежемесячного денежного поощрения, увеличение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему не производится при замещении муниципальным служащим должности, по которой в соответствии с муниципальными правовыми актами установлен более низкий должностной оклад, чем оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами по ранее замещаемой должности.

В случае если муниципальный служащий проработал неполный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется пропорционально отработанному времени.

Установление и выплата конкретному муниципальному служащему размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в соответствии с настоящим пунктом, осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленный в соответствии с настоящим пунктом, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Выплаты муниципальному служащему, предусмотренные настоящим пунктом, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему муниципальному образованию за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на указанные цели отдельной целевой статьей.