Приложение 4. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 1 марта 2021 г. - Постановление администрации г.Красноярска от 1 марта 2021 г. N 123

См. предыдущую редакцию

Приложение 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Красноярскгортранс"

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения размеров выплат руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 15 декабря 2016 г., 18 мая 2018 г., 1 марта 2021 г.

N п/п	Наименование критерия оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Показатель достижения	Предельный размер от должностного оклада, проценты
1	2	3	4	5
1	Руководитель
1.1	Обеспечение стабильной и эффективной деятельности учреждения	обеспечение регулярности движения транспорта общего пользования на маршрутах регулярных перевозок в соответствии с утвержденным расписанием движения транспортных средств	среднемесячный процент выхода транспорта общего пользования на маршруты 95,0% и более(1)	20
			среднемесячный процент выхода транспорта общего пользования на маршруты не менее 85%(1)	15
			среднемесячный процент выхода транспорта общего пользования на маршруты менее 85%(1)	0
		эффективное руководство, обеспечение выполнения основных функций учреждения	отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов	12
			наличие не более 2 зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов	10
			наличие 3 и более зафиксированных нарушений (замечаний) со стороны курирующих и контролирующих органов	0
		укомплектованность кадрами	не менее 85% штатной численности	15
			от 74% до 84% штатной численности	9
			менее 74%	0
1.2	Курирование и контроль исполнительской дисциплины и качества подготавливаемых служебных документов, писем, запросов, ответов на жалобы и предложения, поступившие от населения города	своевременное представление в курирующие и контролирующие органы служебных документов, писем, запросов, своевременные ответы на жалобы и предложения населения	отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения	19
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения	14
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками учреждения документах, отчетах, письмах, запросах, ответах на жалобы и предложения, поступившие от населения города	отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок	18
			наличие не более 3 обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок	13
			наличие 4 и более обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок	0
		обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие нарушений, предписаний по вине работников учреждения	15
			наличие 1 и более нарушений, предписаний по вине работников учреждения	0
1.3	Всего			99
2	Заместитель руководителя
2.1	Обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения	эффективное руководство и распределение обязанностей в курируемых отделах	отсутствие зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов	30
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов	23
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов	0
		организация работ, направленных на улучшение качества предоставляемых населению транспортных услуг	отсутствие обоснованных замечаний	28
			наличие не более 2 обоснованных замечаний	21
			наличие 3 и более обоснованных замечаний	0
2.2	Курирование и контроль исполнительской дисциплины и качества подготавливаемых служебных документов, писем, запросов, ответов на жалобы и предложения, поступившие от населения города	своевременное представление в курирующие и контролирующие органы служебных документов, писем, запросов, своевременные ответы на жалобы и предложения населения	отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения	18
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения	13
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками учреждения документах, отчетах, письмах, запросах, ответах на жалобы и предложения, поступившие от населения города	отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок	15
			наличие не более 3 обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок	12
			наличие 4 и более обоснованных, зафиксированных замечаний, ошибок	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	10
			наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества	8
			наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
2.3	Всего			101
3	Заместитель руководителя (по техническим вопросам)
3.1	Обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения	эффективное руководство и распределение обязанностей в курируемых отделах	отсутствие зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов	30
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов	23
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений, замечаний со стороны курирующих и контролирующих органов	0
		выполнение плана мероприятий по замене и установке маршрутных указателей и обновлению информации на маршрутных указателях	отсутствие обоснованных замечаний по выполнению плана	15
			наличие не более 3 обоснованных замечаний	10
			наличие 4 и более обоснованных замечаний	0
3.2	Обеспечение безаварийной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения, пожарной сигнализации, серверного оборудования, служебного транспорта	исправное состояние систем, отсутствие аварий, бесперебойная работа служебного транспорта	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений	29
			наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения	21
			наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений	0
3.3	Выполнение мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности	оптимизация лимитов потребления электрической и тепловой энергии, обеспечение экономии воды, отсутствие необоснованного перерасхода топливно-энергетического ресурса	отсутствие перерасхода топливно-энергетического ресурса	17
			наличие перерасхода топливно-энергетического ресурса не более 10%	12
			наличие перерасхода топливно-энергетического ресурса более 10%	0
3.4	Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения	обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие нарушений, предписаний по вине работников учреждения	10
			наличие 1 и более нарушений, предписаний по вине работников учреждения	0
3.5	Всего			101
4	Главный бухгалтер
4.1	Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения	своевременная выплата заработной платы, пособий и иных выплат работникам	отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения	15
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения	10
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		эффективное использование бюджетных средств на обеспечение выполнения функций учреждения	отсутствие обоснованных замечаний о неэффективном использовании бюджетных средств	16
			наличие 1 и более замечаний о неэффективном использовании бюджетных средств	0
		своевременное представление бюджетной отчетности и отчетов во внебюджетные и бюджетные фонды, перечисление налоговых выплат	отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения	15
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения	8
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности	отсутствие просроченной задолженности	10
			наличие просроченной задолженности по вине работника	0
4.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных отчетах, протоколах	отсутствие обоснованных замечаний	9
			наличие не более 3 обоснованных замечаний	5
			наличие 4 и более обоснованных замечаний	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	13
			наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества	9
			наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
4.3	Всего			78

(1) Определяется по данным центральной диспетчерской службы учреждения.

Примечание. Перечень указанных критериев не является окончательным. Локальными правовыми актами учреждения с учетом специфики его деятельности могут детализироваться существующие, а также устанавливаться дополнительные критерии оценки без увеличения общего предельного количества баллов.