Приложение N 4. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования город Норильск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Информация об изменениях:

Решением Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 15 августа 2017 г. N 39/4-860 настоящее Решение дополнено Приложением N 4, вступающим в силу со дня вступления в силу Решения Городского Совета об избрании Главы города Норильска по результатам конкурса

Приложение N 4

к решению Норильского городского

Совета депутатов

от 24 июня 2008 года N 12-263

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования город Норильск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

С изменениями и дополнениями от:

26 марта 2019 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия, размеры и порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования город Норильск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе: Главы города Норильска, Председателя Норильского городского Совета депутатов, заместителя Председателя Норильского городского Совета депутатов, председателя постоянной комиссии Норильского городского Совета депутатов (далее - лица, замещающие муниципальные должности), а также порядок формирования фонда оплаты труда указанных лиц.

1.2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного вознаграждения с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях согласно настоящему Положению.

Денежное вознаграждение лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы (денежного содержания) работникам соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 7 апреля 2019 г. - Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 26 марта 2019 г. N 12/5-269

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

См. предыдущую редакцию

1.3. В состав денежного вознаграждения включаются следующие виды выплат:

- должностной оклад;

- ежемесячная надбавка за особые условия работы;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премия.

Также лицам, замещающим муниципальные должности, выплачиваются:

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь;

- единовременная премия.

Виды выплат, составляющих денежное вознаграждение, а также ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитываются во всех случаях расчета средней заработной платы.

2. Должностной оклад

2.1. Месячные должностные оклады (минимальные и максимальные размеры месячных должностных окладов) лиц, замещающих муниципальные должности, утверждаются решением Норильского городского Совета депутатов.

2.2. Конкретные размеры должностных окладов Заместителя Председателя Норильского городского Совета депутатов, председателя постоянной комиссии Норильского городского Совета депутатов устанавливаются штатным расписанием, утверждаемым распоряжением Председателя Норильского городского Совета депутатов.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия работы

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 7 апреля 2019 г. - Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 26 марта 2019 г. N 12/5-269

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

См. предыдущую редакцию

3.1. Главе города Норильска, Председателю Норильского городского Совета депутатов за особый характер работы, напряженность, исполнение обязанностей, связанных с принятием решений, влекущих существенные последствия, устанавливается надбавка за особые условия работы в размере 20%, иным лицам, замещающим муниципальные должности, - 50%.

3.2. Надбавка начисляется в процентах от должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, без учета других надбавок (доплат).

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:

при стаже работы	размер надбавки (в %)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	20
от 10 лет до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

4.2. В стаж работы лица, замещающего муниципальную должность, для установления надбавки за выслугу лет включаются (засчитываются) периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальному служащему.

Основным документом для исчисления стажа является трудовая книжка.

4.3. Исчисление стажа лица, замещающего муниципальную должность, для установления надбавки за выслугу лет производится структурным подразделением Администрации города Норильска, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Норильского городского Совета депутатов, Администрации города Норильска.

Расчет стажа должен быть произведен не позднее двух рабочих дней со дня замещения лицом соответствующей муниципальной должности. Установление (увеличение размера) надбавки производится в день, когда лицом, замещающим муниципальную должность, выработан необходимый стаж.

4.4. Основанием для начисления надбавки Главе города Норильска является распоряжение Главы города Норильска, основанием для начисления надбавки лицам, замещающим муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, является распоряжение Председателя Норильского городского Совета депутатов.

4.5. Надбавка начисляется в процентах от должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, без учета других надбавок (доплат).

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

5.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, допущенному в установленном порядке на постоянной основе к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу, в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ.

5.2. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности:	размер надбавки (в %)
"секретно"	10
"совершенно секретно"	30
"особой важности"	50

5.3. Надбавка устанавливается распоряжением Главы города Норильска в отношении Главы города Норильска, распоряжением Председателя Норильского городского Совета депутатов в отношении лиц, замещающих муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов.

5.4. Надбавка начисляется в процентах от должностного оклада без учета других надбавок (доплат).

6. Премия

6.1. Премирование Главы города Норильска, Председателя Норильского городского Совета депутатов производится ежемесячно в процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных им согласно настоящему Положению надбавок (доплат) в размере 58,3%.

6.2. Иным лицам, замещающим муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, премия устанавливается ежемесячно в соответствии с личными результатами работы. Премия по результатам работы за месяц устанавливается распоряжением Председателя Норильского городского Совета депутатов в размере от 5% и более с шагом в 5% при наличии одного или нескольких показателей премирования:

- высокая эффективность труда;

- исполнение обязанностей в условиях повышенной занятости и интенсивности труда, в том числе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

- выполнение срочных, особо важных и ответственных работ и поручений;

- повышение эффективности деятельности Норильского городского Совета депутатов.

Максимальный размер премии составляет 58,3%.

Премия по результатам работы за месяц начисляется в процентах от должностного оклада лица, указанного в настоящем пункте, с учётом установленных ему согласно настоящему Положению надбавок (доплат).

7. Единовременная премия

7.1. Главе города Норильска, Председателю Норильского городского Совета депутатов устанавливается единовременная премия в размере 10 000 руб. в следующих случаях:

- в связи с юбилейной датой лица, замещающего муниципальную должность (30 лет и далее через каждые 5 лет);

- в связи с профессиональным, государственным праздником;

- в связи с юбилейной датой (60 лет и далее каждые 5 лет) муниципального образования город Норильск.

7.2. Иные лица, замещающие муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, могут быть поощрены единовременной премией в размере до 10 000 руб. в следующих случаях:

- за выполнение поручений особой важности и сложности;

- за успехи в труде, новаторство и другие достижения в работе;

- в связи с юбилейной датой лица, замещающего муниципальную должность (30 лет и далее через каждые 5 лет);

- в связи с профессиональным, государственным праздником;

- в связи с юбилейной датой Норильского городского Совета депутатов (5 лет и далее через каждые 5 лет).

7.3. Единовременная премия устанавливается на основании документов и (или) муниципальных правовых актов муниципального образования город Норильск, подтверждающих факт, являющийся основанием для ее установления.

7.4. Выплата единовременной премии Главе города Норильска производится на основании распоряжения Главы города Норильска, лицам, замещающим муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, на основании распоряжения Председателя Норильского городского Совета депутатов, в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда.

8. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) лицу, замещающему муниципальную должность, на основании его личного письменного заявления производится единовременная выплата к отпуску (далее - единовременная выплата).

Единовременная выплата производится одновременно с выплатой денежного вознаграждения за период нахождения в отпуске лица, замещающего муниципальную должность. В случае использования отпуска по частям, в заявлении лица, замещающего муниципальную должность, о предоставлении отпуска должно быть указано, к какой из частей отпуска следует приурочить единовременную выплату.

Единовременная выплата производится не более одного раза в течение календарного года, за исключением случая начисления в текущем календарном году заработной платы лицу, замещающему муниципальную должность, за период его нахождения в отпуске, приходящийся на следующий календарный год.

Информация об изменениях:

Пункт 8.2 изменен с 7 апреля 2019 г. - Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 26 марта 2019 г. N 12/5-269

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

См. предыдущую редакцию

8.2. Единовременная выплата производится в размере двухмесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего муниципальную должность, за последний календарный месяц перед началом отпуска (далее - расчетный месяц), за исключением произведенных выплат: единовременной премии и материальной помощи.

Если расчетный месяц отработан не полностью, то размер единовременной выплаты определяется в следующем порядке:

1) рассчитывается средний размер денежного вознаграждения за 1 рабочий день путем деления фактической суммы денежного вознаграждения за отработанные дни в расчетном месяце на количество отработанных дней;

2) полученный средний размер денежного вознаграждения за 1 рабочий день умножается на количество рабочих дней в расчетном месяце по календарю 5-дневной рабочей недели и умножается на 2 (два).

Если лицо, замещающее муниципальную должность, не имело в расчетном месяце фактически отработанных дней, то расчетным принимается предшествующий месяц, в котором производилось начисление денежного вознаграждения.

8.3. Размер единовременной выплаты не зависит от того, за какой период предоставляется отпуск (за один или два года).

8.4. Право лиц, впервые замещающих муниципальную должность, на единовременную выплату возникает одновременно с возникновением права на ежегодный оплачиваемый отпуск.

9. Материальная помощь

9.1. Материальная помощь является единовременной выплатой, оказываемой Главе города Норильска, Председателю Норильского городского Совета депутатов в особых жизненных ситуациях (случаях), в следующих размерах:

- при вступлении в брак впервые (в возрасте до 30 лет) - 5000 руб.;

- при рождении ребенка - 5000 руб.;

- в случае смерти супруга (супруги), близких родственников (дети, родители, брат, сестра) - 10000 руб.

Иным лицам, замещающим муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, материальная помощь может быть оказана в указанных в настоящем пункте случаях и размерах на основании личного заявления.

9.2. Выплата материальной помощи Главе города Норильска производится на основании распоряжения Главы города Норильска, лицам, замещающим муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, на основании распоряжения Председателя Норильского городского Совета депутатов, в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда.

9.3. Семье лица, замещавшего муниципальную должность, в случае его смерти, по заявлению члена семьи, поданному в орган местного самоуправления муниципального образования город Норильск, производивший выплату денежного вознаграждения лицу, замещавшему муниципальную должность, на основании распоряжения руководителя этого органа может быть оказана материальная помощь в размере до 20000 руб. в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда.

9.4. Оказание материальной помощи осуществляется на основании документов, подтверждающих факт, являющийся основанием для ее оказания.

Информация об изменениях:

Приложение 4 дополнено разделом 10 с 7 апреля 2019 г. - Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 26 марта 2019 г. N 12/5-269

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

10. Ежемесячное денежное поощрение

10.1. За сложность, интенсивность и качество исполнения должностных полномочий лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается ежемесячное денежное поощрение.

10.2. Размер ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего муниципальную должность, рассчитывается по формуле 1:

, (1)

где:

- размер ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего муниципальную должность;

- расчетная база, включающая в себя следующие элементы денежного вознаграждения, начисленные лицу, замещающему муниципальную должность, на основании настоящего Положения:

- должностной оклад;

- ежемесячная надбавка за особые условия работы;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премия.

К - коэффициент обеспечения уровня дохода лица, замещающего муниципальную должность, соответствующий размеру коэффициента дополнительных компенсационных выплат лицу, замещающему муниципальную должность, установленному в соответствии с решением Норильского городского Совета депутатов от 17.02.2009 N 17-403, муниципальными правовыми актами, действовавшими по состоянию на 31.03.2019.

Коэффициент обеспечения уровня дохода лиц, замещающих в Норильском городском Совете депутатов муниципальные должности (за исключением Председателя Норильского городского Совета депутатов), может устанавливаться в размере, отличном от размера коэффициента, указанного в абзаце одиннадцатом настоящего пункта, распоряжением Председателя Норильского городского Совета депутатов в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

В случае установления или увеличения размера надбавки за выслугу лет и (или) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке, определенном настоящим Положением, коэффициент обеспечения уровня дохода Главы города Норильска, Председателя Норильского городского Совета депутатов, указанный в абзаце одиннадцатом настоящего пункта, подлежит корректировке таким образом, чтобы расчетная сумма денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения (рассчитанная исходя из полного рабочего месяца) лица, замещающего соответствующую муниципальную должность, за календарный месяц, в котором произошло установление или увеличение размера надбавки за выслугу лет и (или) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и в последующие периоды не превышала расчетную сумму денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения (рассчитанную исходя из полного рабочего месяца) лица, замещающего соответствующую муниципальную должность, за календарный месяц, предшествующий месяцу установления или увеличения соответствующих надбавок.

Основанием для применения коэффициента К в отношении лиц, замещающих муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, является распоряжение Председателя Норильского городского Совета депутатов, в отношении Главы города Норильска является распоряжение Главы города Норильска.

10.3. Выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, в том числе осуществляемые в качестве гарантий и компенсаций, связанных с прекращением полномочий (за исключением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком), осуществляются с учетом коэффициента Ккор.

Ккор - коэффициент корректировки выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы (за исключением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком). Применяется (путем умножения) к размеру средней заработной платы, определенной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 (за исключением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком).

Коэффициент корректировки (Ккор) не может быть меньше 1.

Коэффициент корректировки (Ккор) рассчитывается по формуле 2:

, (2)

где:

- коэффициент корректировки выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы (за исключением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком);

- фактически начисленное денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, учитываемое при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 01.04.2019;

- фактически начисленное денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, учитываемое при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 01.04.2019;

- фактически начисленное ежемесячное денежное поощрение лица, замещающего муниципальную должность, за период с 01.04.2019.

- коэффициент обеспечения уровня дохода лица, замещающего муниципальную должность, установленный в соответствии с пунктом 10.2 настоящего Положения.

10.4. Пункт 10.3 настоящего Положения не подлежит применению при предоставлении лицу, замещающему муниципальную должность, выплат, расчет которых производится исходя из средней заработной платы (за исключением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком), при наступлении события до 30.04.2019 включительно.

10.5. Выплаты лицу, замещающему муниципальную должность, предусмотренные пунктом 10.2 настоящего Положения, осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Нумерация раздела изменена с 7 апреля 2019 г. - Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 26 марта 2019 г. N 12/5-269

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

11. Районный коэффициент к заработной плате

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 7 апреля 2019 г. - Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 26 марта 2019 г. N 12/5-269

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

11.1. Размер районного коэффициента к заработной плате, порядок его применения, размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - северная надбавка), порядок ее выплаты устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 11.2 изменен с 7 апреля 2019 г. - Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 26 марта 2019 г. N 12/5-269

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

См. предыдущую редакцию

11.2. Районный коэффициент, северная надбавка начисляются на сумму денежного вознаграждения, а также на ежемесячное денежное поощрение, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

На сумму единовременной премии, материальной помощи районный коэффициент и северная надбавка не начисляются.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 7 апреля 2019 г. - Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 26 марта 2019 г. N 12/5-269

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

11.3. Суммы районного коэффициента, северной надбавки учитываются во всех случаях расчета средней заработной платы.

Информация об изменениях:

Нумерация раздела изменена с 7 апреля 2019 г. - Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 26 марта 2019 г. N 12/5-269

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

12. Планирование средств на оплату труда

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 7 апреля 2019 г. - Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 26 марта 2019 г. N 12/5-269

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

12.1. При планировании средств на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, плановые суммы средств для выплат, предусмотренных настоящим Положением (за исключением ежемесячной надбавки за особые условия работы), рассчитываются на год и плановый период:

- в отношении Главы города Норильска - в порядке и размерах, предусмотренных Положением об оплате труда работников Администрации города Норильска, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Норильск;

- в отношении лиц, замещающих муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, - в порядке и размерах, предусмотренных Положением об оплате труда работников Норильского городского Совета депутатов, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Норильск.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 7 апреля 2019 г. - Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 26 марта 2019 г. N 12/5-269

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

12.2. Плановые суммы средств для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия работы рассчитываются на год и плановый период в размере 50% от суммы должностных окладов.