Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Туристский информационный центр Красноярского края" для определения размеров выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Приложение N 3

к Примерному положению об оплате труда

работников краевого государственного

казенного учреждения "Туристский

информационный центр Красноярского края"

Критерии
оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Туристский информационный центр Красноярского края" (далее - Учреждение) для определения размеров выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Содержание критерия оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Предельное количество баллов
1. Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности Учреждения	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества услуг, предоставляемых Учреждением	15-25
	привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности Учреждения	15-25
	разработка и применение новых технологий при решении задач, стоящих перед Учреждением	15-25
	достижение конкретно измеримых положительных результатов в деятельности Учреждения	15-25
	превышение фактических показателей результативности деятельности Учреждения по сравнению с запланированными	15-25
	своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Учреждения	0-80
	формирование, ведение и хранение базы данных работы	0-80
2. Выплаты за качество выполняемых работ	обеспечение качества предоставляемых услуг	0-80