Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников службы по контролю

в области градостроительной деятельности Красноярского края

по должностям, не отнесенным к государственным должностям

и должностям государственной гражданской службы

Критерии оценки
результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ

Показатели	Критерий оценки показателя		Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов
Работники технического и хозяйственного обслуживания (ведущий инженер)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Отсутствие замечаний за отчетный период	250
		Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	180
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период		250
	В случае незначительных единичных нарушений правил дорожного движения		150
	В случае ДТП по вине работника		0
Младший обслуживающий персонал (техничка)
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб		100
	Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период		70