Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Красноярского края и Гражданской ассамблеи Красноярского края", за исключением руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера учреждения, для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 22 марта 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 марта 2020 г. N 139-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4

к Примерному положению об оплате труда работников

краевого государственного казенного учреждения

"Аппарат Общественной палаты Красноярского края

и Гражданской ассамблеи Красноярского края"

Критерии
оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Красноярского края и Гражданской ассамблеи Красноярского края" (далее - критерии, учреждение), за исключением руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера учреждения (далее - работники), для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

С изменениями и дополнениями от:

3 марта 2020 г.

Критерии	Содержание критерия	Предельный размер стимулирующих выплат (баллы)
1	2	3
Работники
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	исполнение должностных обязанностей в интенсивном режиме работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя учреждения	4
	выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей	4
	повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	2