Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 декабря 2016 г. N 660 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска"

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля, 27 июня, 4 октября, 20 декабря 2017 г., 8, 19 февраля, 25 июля, 20 августа, 15 ноября 2018 г., 18 января, 27 сентября, 12 ноября 2019 г., 17 января, 6 февраля, 27, 28 мая, 30 октября 2020 г., 16 февраля 2021 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск", постановляю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска (далее - Положение) (прилагается).

2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска, в течение одного месяца с даты издания настоящего постановления привести Положения об оплате труда работников возглавляемых учреждений в соответствие с Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

3. Приостановить действие пункта 4.7 Положения на период действия регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае, заключенного в установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке.

Информация об изменениях:

Постановление дополнено пунктом 4 с 20 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 декабря 2017 г. N 596

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

4. Осуществлять оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 20 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 декабря 2017 г. N 596

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

5. Признать утратившими силу:

- постановление Администрации города Норильска от 17.10.2014 N 579 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Норильск";

- постановление Администрации города Норильска от 03.04.2015 N 142 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 17.10.2014 N 579";

- постановление Администрации города Норильска от 13.07.2015 N 359 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 17.10.2014 N 579";

- постановление Администрации города Норильска от 21.07.2015 N 378 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и заместителей руководителя муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска и внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 17.10.2014 N 579";

- постановление Администрации города Норильска от 16.03.2016 N 160 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 17.10.2014 N 579".

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 20 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 декабря 2017 г. N 596

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

6. Контроль исполнения пункта 2 настоящего постановления возложить на начальника Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 20 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 декабря 2017 г. N 596

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 20 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 декабря 2017 г. N 596

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

8. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

Руководитель Администрации города Норильска

Е.Ю.Поздняков

Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 декабря 2016 г. N 660)

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля, 27 июня, 4 октября, 20 декабря 2017 г., 8, 19 февраля, 25 июля, 20 августа, 15 ноября 2018 г., 18 января, 27 сентября 2019 г., 17 января, 6 февраля, 27, 28 мая, 30 октября 2020 г., 16 февраля 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска (далее - учреждения), финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Норильск и краевых субвенций.

Действие настоящего Положения не регулирует условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей.

1.2. Заработная платы работников учреждений включает в себя:

- оклады (должностные оклады);

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

1.3. Работникам учреждения в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата материальной помощи.

1.4. Работникам учреждения не могут осуществляться выплаты, не предусмотренные настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Раздел 1 дополнен пунктом 1.5 с 1 января 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 января 2020 г. N 26

1.5. В настоящем положении применяются следующие термины и понятия:

Социальная практика - специально организованная деятельность учащихся, в которой они получают социальный опыт в результате формального (делового) общения и совместной деятельности с представителями различных социальных групп населения, социальных, профессиональных, административных структур и т.д.;

Социальная акция - один из видов социальной деятельности (серия запланированных и взаимосвязанных мероприятий), направленной на решение или привлечение внимания общества к существующей социальной проблеме;

Служба школьной медиации - служба, созданная в образовательной организации и состоящая из работников образовательной организации, учащихся и их родителей, прошедших необходимую подготовку и обучение основам метода школьной медиации и медиативного подхода;

Педагогические лаборатории - профессиональное объединение педагогов учреждения, работающих по общей теме под единым руководством, оказывающее образовательную и консультативную поддержку педагогам школы по созданию и апробации новой практики образования, передовых педагогических технологий;

Творческая (рабочая) группа - временное объединение педагогов, заинтересованных в форме коллективного сотрудничества по изучению, разработке и обобщению материалов по направлениям образовательной деятельности с целью поиска оптимальных путей совершенствования образовательной деятельности;

Независимая оценка качества образования - внешние оценочные процедуры, направленные на получение сведений об образовательной организации, о качестве подготовки обучающихся и реализации образовательных программ;

Матрица - система элементов (чисел, функций и других величин), расположенных в виде прямоугольной таблицы, в которую заносятся результаты независимых оценочных процедур;

Горячее питание - сбалансированное питание, обеспечивающее организм необходимым количеством основных питательных веществ, предусматривающее наличие в рационе горячего первого и второго блюда, или второго блюда в зависимости от приема пищи, доведенных до кулинарной готовности;

Ресурсный центр - место сосредоточения информационных, учебных, методических, лабораторных ресурсов для обеспечения потребности образовательной деятельности в учреждениях;

Спецмедгруппа - группа для организации физической культуры с обучающимися, имеющими отклонения в состоянии здоровья по заключению врачебной комиссии;

Мониторинговые процедуры - система отбора, обработки, хранения и распространения информации об образовательной системе или отдельных ее звеньях, ориентированная на информационное обеспечение управления, которая позволяет судить о состоянии объекта в любой момент времени и может обеспечить прогноз его развития и результативности;

ФГОС ДО - Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования;

ППК - психолого-педагогический консилиум;

ОВЗ - дети с ограниченными возможностями здоровья;

Индивидуальный образовательный маршрут - персональный путь реализации личностного потенциала ребенка (воспитанника) с ОВЗ в образовании и обучении;

ТПМПК - территориальная психолого-медико педагогическая комиссия;

ГМО - городское методическое объединение педагогов;

КИАСУО - краевая информационная автоматизированная система управления образованием;

Служба профилактики - структурное объединение в учреждении, включающее специалистов психолого-педагогического сопровождения;

Образовательная среда - это комплекс условий, которые обеспечивают развитие детей в дошкольном учреждении (взаимодействие "педагог-ребенок", поддержка педагогом взаимодействия "ребенок-ребенок", комфортность пребывания ребенка в группе детского сада и т.д.);

Методические мероприятия - формы работы с педагогами, направленные на повышение их профессиональной компетентности в области дополнительного образования, воспитания и развития детей;

Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства, творческого роста педагогов.

Методическое объединение педагогов - группа педагогических, административных и иных работников, созданная с целью совместного решения организационно-методических задач;

Конференция - собрание, совещание групп педагогов для обсуждения профессиональных тем.

2. Оклады (должностные оклады)

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) конкретным работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), определенных в коллективном договоре, Положении об оплате труда работников учреждения.

2.2. В коллективных договорах, Положениях об оплате труда работников размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), определяемых по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы (далее - минимальные размеры окладов (должностных окладов)).

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 4 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 октября 2020 г. N 539

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Квалификационные уровни			Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
			3 334,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень			3 511,0*
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования		5 760,0
	при наличии высшего профессионального образования		6 556,0
2 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования		6 029,0
	при наличии высшего профессионального образования		6 866,0
3 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования		6 603,0
	при наличии высшего профессионального образования		7 521,0
4 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования		7 226,0
	при наличии высшего профессионального образования		8 234,0

*Для должности "младший воспитатель" минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 3 964,0 руб.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 4 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 октября 2020 г. N 539

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	3 511,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	3 896,0
2 квалификационный уровень	4 282,0
3 квалификационный уровень	4 704,0
4 квалификационный уровень	5 937,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	4 282,0

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 4 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 октября 2020 г. N 539

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

Квалификационные уровни		Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
		3 896,0
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
	при наличии среднего профессионального образования	4 704,0
	при наличии высшего профессионального образования	5 937,0
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
		7 419,0

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 4 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 октября 2020 г. N 539

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
	3 334,0
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
1 квалификационный уровень	3 511,0
2 квалификационный уровень	3 896,0

Информация об изменениях:

Пункт 2.7 изменен с 4 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 октября 2020 г. N 539

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

2.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2 квалификационный уровень	4 282,0
3 квалификационный уровень	4 635,0*
5 квалификационный уровень	5 678,0
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2 квалификационный уровень	6 706,0

*Для должности "медицинская сестра" минимальный размер оклада (должностного оклада) заработной платы устанавливается в размере 5 068,0 рублей.

Информация об изменениях:

Пункт 2.8 изменен с 4 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 октября 2020 г. N 539

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

2.8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	3 016,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	3 511,0
2 квалификационный уровень	4 282,0
3 квалификационный уровень	4 704,0

Информация об изменениях:

Пункт 2.9 изменен с 4 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 октября 2020 г. N 539

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

2.9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по должностям специалистов, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Заведующий библиотекой	7 248,0
Художественный руководитель	7 419,0
Контрактный управляющий	6 208,0

2.10. Размеры должностных окладов работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), предусмотренных п.2.3 настоящего Положения.

2.10.1. Размер должностного оклада определяется по формуле:

,

где:

О - размер оклада (должностного оклада);

- минимальный размер оклада (должностного оклада) по должности, установленный Примерным положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска;

К - повышающий коэффициент.

2.10.2. Увеличение минимальных окладов (должностных окладов) осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам) заработной платы повышающих коэффициентов.

2.10.3. Размеры повышающих коэффициентов по основаниям повышения, предусмотренные в п. 2.10.4 настоящего Положения и применяемые для определения окладов (должностных окладов), устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в пределах фонда оплаты труда учреждения, на период времени выполнения работы, являющейся основанием для установления повышающего коэффициента.

2.10.4. Повышающий коэффициент устанавливается по должностям педагогических работников по следующим основаниям:

Таблица

N п/п	Основание повышения оклада (должностного оклада)	Предельное значение повышающего коэффициента
1	За наличие квалификационной категории:
	высшей квалификационной категории	25%
	первой квалификационной категории	15%
	второй квалификационной категории	10%

2.11. Исключен с 1 февраля 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 ноября 2019 г. N 530

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- надбавка для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

Выплаты компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются к окладу (должностному окладу), если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливается в зависимости от подкласса, определенного по результатам специальной оценки условий труда, в размере от 4 до 12 процентов от оклада (должностного оклада).

Конкретные размеры компенсационных выплат работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются положением об оплате труда работников учреждения.

Если по итогам специальной оценки условий труда определено, что условия труда на рабочем месте оптимальны, либо допустимы, осуществление указанной выплаты не производится.

3.3. Работникам учреждения могут быть установлены следующие выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- за работу в ночное время;

- за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, увеличение объема работ;

- за сверхурочную работу;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

3.3.1. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждения в размере 35% от части оклада (должностного оклада), исчисленной пропорционально отработанному в ночное время в течение месяца времени относительно нормы рабочего времени.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Основанием для оплаты труда в ночное время служит график сменности, табель учета рабочего времени.

3.3.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, увеличение объема работ и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.

Общий размер вышеуказанных доплат не может превышать 100% оклада (должностного оклада) по основной замещаемой работником должности.

3.3.3. Размер компенсационной выплаты за сверхурочную работу составляет:

- за каждый из первых двух часов сверхурочной работы - не менее полуторного размера часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за один час работы);

- за последующие часы - не менее двойного размера часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за один час работы).

По желанию работника учреждения сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Основанием для оплаты труда за сверхурочную работу является табель учета рабочего времени.

3.3.4. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер компенсационной выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется:

- в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

- в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Основанием для оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни является приказ руководителя учреждения, график сменности работы, табель учета рабочего времени.

3.4. Работникам учреждения в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск, устанавливается надбавка в размере 80%. Данная надбавка уменьшается пропорционально размеру процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, предусмотренной статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации, установленной в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера".

На данную выплату районный коэффициент и надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не начисляются.

3.5. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Информация об изменениях:

Пункт 3.6 изменен с 12 ноября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 ноября 2019 г. N 530

См. предыдущую редакцию

3.6. К другим видам выплат компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), относятся:

N п/п	Виды компенсационных выплат	Размер в процентах к окладу (должностному окладу)*
1	за работу в образовательных учреждениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (классах, группах)**	20
2	за работу в группах оздоровительной направленности в дошкольных образовательных учреждениях	20
3	работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в группах оздоровительной направленности в дошкольных образовательных учреждениях для детей, инфицированных туберкулезом	25
4	педагогическим работникам, работа которых связана с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в стационарах для детей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции	25
5	за работу в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, психолого-медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах	20
6	за работу в общеобразовательном учреждении, имеющем интернат	15
7	педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому обучающихся, осваивающих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования и нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные учреждения (при наличии соответствующего медицинского заключения), за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях	20
8	работникам за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в общеобразовательных учреждениях	20

-------------------

* Без учета повышающих коэффициентов.

** В образовательных учреждениях, имеющих классы или группы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Оплата труда педагогических работников производится только за часы, которые они ведут в этих классах и группах.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:

а) выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач;

б) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

в) выплаты за качество выполняемых работ;

г) персональные выплаты;

д) выплаты по итогам работы;

е) материальное поощрение (премирование).

Информация об изменениях:

Пункт 4.2 изменен с 8 февраля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 февраля 2018 г. N 49

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

4.2. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника.

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях:

- повышения уровня оплаты труда молодым специалистам (в случаях, указанных в приложении 1 к настоящему Положению);

- обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 4.7 настоящего Положения;

- обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае (далее - минимальная заработная плата), установленной пунктом 4.6 настоящего Положения;

- обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.6.1 настоящего Положения);

- сохранения дохода работников, в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 8 февраля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 февраля 2018 г. N 49

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

4.3. Персональные выплаты устанавливаются:

- за опыт работы в занимаемой должности;

- за наличие почетного звания (ученой степени),

- за сложность, напряженность и особый режим работы;

- молодым специалистам;

- за работу в муниципальном образовании город Норильск;

- в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, предусмотренной пунктом 4.6. настоящего Положения;

- в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (пункт 4.6.1 настоящего Положения);

- в целях обеспечения региональной выплаты, предусмотренной пунктом 4.7. настоящего Положения.

4.4. Персональные выплаты, кроме выплаты, устанавливаемой в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Положения и других выплат, устанавливаемых в абсолютном выражении в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, определенные в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника учреждения согласно приложению 1 к настоящему Положению, исчисляются из оклада (должностного оклада) работника учреждения без учета иных повышений, доплат, надбавок, выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Пункт 4.5 изменен с 4 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 октября 2020 г. N 539

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

4.5. Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается в целях сохранения дохода работников, определенного в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, действовавшими до установления указанной в настоящем пункте выплаты.

Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск рассчитывается по формуле 1:

,

где:

ПН - размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;

Зп - размер заработной платы;

Ккв - коэффициент повышения заработной платы, установленный по соответствующей должности согласно приложению 6 к настоящему Положению.

По отдельным должностям распоряжением Администрации города Норильска может устанавливаться размер Ккв, отличный от размера Ккв, установленного по соответствующей должности в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:

- региональной выплаты;

- материального поощрения (премирования);

- персональной выплаты, обеспечивающей размер заработной платы работников на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, устанавливаемой в соответствии с пунктом 4.6 настоящего Положения;

- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда (пункт 4.6.1 настоящего Положения);

- материальной помощи;

- ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.

- персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;

- начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- надбавки для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и надбавки работникам учреждений в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовой договор с учреждением, органом местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск выплачивается ежемесячно и в расчетном листке при извещении работников при выплате заработной платы выделяется отдельной строкой.

4.6. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Информация об изменениях:

Пункт 4.6.1 изменен с 10 июня 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 28 мая 2020 г. N 261

См. предыдущую редакцию

4.6.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, производятся работникам учреждений, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, повышенной оплаты за работу за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (с учетом начисленных на данные суммы персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск), районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, рассчитывается как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным Федеральным законом, увеличенным на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (за исключением доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, повышенной оплаты за работу за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (с учетом начисленных на данные суммы персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск), районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Информация об изменениях:

Пункт 4.7 изменен с 16 февраля 2021 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 февраля 2021 г. N 66

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

4.7. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, устанавливается региональная выплата.

Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы в муниципальном образовании город Норильск составляет - 33 260 рублей.

Региональная выплата для работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

4.8 Выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат по итогам работы, устанавливаются руководителем учреждения работникам ежемесячно.

4.9. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ определяются:

- для работников общеобразовательных учреждений согласно приложению 2 к настоящему Положению;

- для работников дошкольных образовательных учреждений согласно приложению 3 к настоящему Положению;

- для работников учреждений дополнительного образования согласно приложению 4 к настоящему Положению.

4.11. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности и направленных учреждением на оплату труда работников.

Информация об изменениях:

Пункт 4.12 изменен с 12 ноября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 ноября 2019 г. N 530

См. предыдущую редакцию

4.12. Конкретный размер выплат стимулирующего характера (за исключением персональных выплат) устанавливается в абсолютном размере, с учетом фактически отработанного времени.

По результатам работы за месяц, выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ не устанавливаются работнику учреждения в случае:

- совершения прогула;

- появления работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- применения в отчетном месяце дисциплинарного взыскания.

Информация об изменениях:

Пункт 4.13 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 января 2020 г. N 26

См. предыдущую редакцию

4.13. Выплаты по итогам работы устанавливаются в текущем календарном году в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 5 к настоящему Положению.

Выплаты по итогам работы не устанавливаются работнику учреждения, отработавшему в отчетном календарном году в учреждении менее 6 месяцев.

Выплаты по итогам работы не включаются в фонд оплаты труда учреждения для исчисления суммы средств, направляемых в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 4.14 изменен с 21 сентября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 416

См. предыдущую редакцию

4.14. При установлении выплат стимулирующего характера конкретному работнику (за исключением персональных выплат) учреждения применяют балльную систему. Для определения размера данных выплат руководитель учреждения использует один из нижеприведенных методов исчисления стоимости одного балла.

Метод исчисления стоимости одного балла определяется руководителем учреждения и устанавливается в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения.

Отчетным периодом считается месяц, предшествующий текущему месяцу.

Метод N 1 "Ежемесячное установление стоимости одного балла".

Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

,

где:

С - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения по итогам отчетного периода, руб.;

- стоимость одного балла для определения размера стимулирующих выплат в отчетном периоде, утвержденная приказом руководителя учреждения, руб.;

- количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по критериям оценки за отчетный период.

,

где:

n - количество работников учреждения, подлежащих оценке за отчетный период, за исключением руководителя учреждения и заместителей руководителя учреждения.

- фонд оплаты труда, выделенный руководителем учреждения для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения (за исключением руководителя и его заместителей) в отчетном периоде. не может превышать имеющихся в распоряжении учреждения средств:

,

где:

- фонд оплаты труда работников учреждения, распределенный руководителем учреждения на отчетный период, утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- сумма средств, направляемая на выплату материальной помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в отчетном периоде;

- сумма средств, направленная в отчетном периоде на выплаты, осуществляемые исходя из среднего заработка (отпуска, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения и т.д.);

- сумма средств, направляемая на выплату гарантированной части заработной платы работникам учреждения в отчетном периоде. К гарантированной части заработной платы относятся: сумма окладов (должностных окладов), компенсационные выплаты, персональные выплаты;

- фонд оплаты труда руководителей и заместителей руководителя учреждений в отчетном периоде, состоящий из сумы должностных окладов, компенсационных выплат, персональных выплат, стимулирующих выплат;

- сумма экономии или перерасхода фонда оплаты труда, сложившиеся за предыдущей отчетный период финансового года, согласно аналитической информации Отдела труда и заработной платы Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска.

,

где:

- часть годового фонда оплаты труда работников учреждения, утвержденного в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения, состоящая из установленных работникам окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего и компенсационного характера, без учета средств, приходящихся на районный коэффициент, надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск, персональные выплаты за работу в МО г. Норильск, выплаты по итогам работы, распределенная руководителем учреждения на отчетный период;

- среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения в отчетном периоде согласно плану, утвержденному в учреждении и т.д.;

- количество календарных дней в отчетном периоде.

,

где:

- сумма должностных окладов руководителей и заместителей руководителя, согласно штатному расписанию, утвержденному распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Главой города Норильска, и приказом руководителей учреждений;

- сумма средств, направляемая на компенсационные и персональные выплаты руководителю учреждения и заместителям руководителя, в отчетном периоде;

- сумма средств, направляемая на стимулирующие выплаты руководителю учреждения в размере, утвержденном распоряжением Администрации города Норильска об установлении размеров стимулирующих выплат, издаваемым Главой города Норильска, а заместителям руководителя в размере, установленном приказом руководителя учреждения.

, , , , , , - определяются без учета персональных выплат за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

Метод N 2 "Ежегодное установление стоимости одного балла".

Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

,

где:

С - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в отчетном периоде;

- стоимость одного балла для определения размеров стимулирующих выплат, устанавливаемая приказом руководителя учреждения один раз в год;

- количество баллов по результатам оценки труда j-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период, установленное в пределах общего количества баллов, подлежащего к распределению между работниками учреждения.

Предельное количество баллов, подлежащее к распределению между работниками учреждения в текущем году, определяется по формуле:

,

где:

- предельное количество баллов, подлежащее распределению между работниками учреждения в текущем году;

- фиксированная стоимость 1 балла, утвержденная приказом руководителя учреждения на год;

- фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения в текущем году.

,

где:

- часть годового фонда оплаты труда работников учреждения, утвержденного в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения, распределенная руководителем учреждения на текущий год;

- сумма средств, направляемая на выплату материальной помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в текущем году;

- сумма средств, направляемая в текущем году на выплаты, осуществляемые исходя из среднего заработка (отпуска, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения и т.д.);

- сумма средств, направляемая на выплату гарантированной части заработной платы работникам учреждения в текущем году. К гарантированной части заработной платы относятся: сумма окладов (должностных окладов), компенсационные выплаты, персональные выплаты;

- фонд оплаты труда руководителей и заместителей руководителя учреждений в текущем году, состоящий из сумы должностных окладов, компенсационных выплат, персональных выплат, стимулирующих выплат.

,

где:

- часть годового фонда оплаты труда работников учреждения, утвержденного в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения, состоящая из установленных работникам окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего и компенсационного характера, без учета средств, приходящихся на районный коэффициент, надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск, персональные выплаты за работу в МО г. Норильск, выплаты по итогам работы, распределенная руководителем учреждения на текущий год;

- среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения в текущем году согласно плану, утвержденному в учреждении, и т.д.;

- количество календарных дней в текущем году.

Фонд оплаты труда, выделенный руководителем учреждения для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения (за исключением руководителя и его заместителей) в отчетном периоде, () не может превышать имеющихся в распоряжении учреждения средств:

,

где:

- фонд оплаты труда работников учреждения, распределенный руководителем учреждения на отчетный период, утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- сумма средств, направляемая на выплату материальной помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в отчетном периоде;

- сумма средств, направленная в отчетном периоде на выплаты, осуществляемые исходя из среднего заработка (отпуска, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения и т.д.);

- сумма средств, направляемая на выплату гарантированной части заработной платы работникам учреждения в отчетном периоде. К гарантированной части заработной платы относятся: сумма окладов (должностных окладов), компенсационные выплаты, персональные выплаты;

- фонд оплаты труда руководителей и заместителей руководителя учреждений в отчетном периоде, состоящий из сумы должностных окладов, компенсационных выплат, персональных выплат, стимулирующих выплат;

- сумма экономии или перерасхода фонда оплаты труда, сложившиеся за предыдущей отчетный период финансового года, согласно аналитической информации Отдела труда и заработной платы Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска.

,

где:

- часть годового фонда оплаты труда работников учреждения, утвержденного в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения, состоящая из установленных работникам окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего и компенсационного характера, без учета средств, приходящихся на районный коэффициент, надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск, персональные выплаты за работу в МО г. Норильск, выплаты по итогам работы, распределенная руководителем учреждения на отчетный период;

- среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения в отчетном периоде согласно плану, утвержденному в учреждении и т.д.;

- количество календарных дней в отчетном периоде.

,

где:

- сумма должностных окладов руководителей и заместителей руководителя, согласно штатному расписанию, утвержденному распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Главой города Норильска, и приказом руководителей учреждений;

- сумма средств, направляемая на компенсационные и персональные выплаты руководителю учреждения и заместителям руководителя, в отчетном периоде;

- сумма средств, направляемая на стимулирующие выплаты руководителю учреждения в размере, утвержденном распоряжением Администрации города Норильска об установлении размеров стимулирующих выплат, издаваемым Главой города Норильска, а заместителям руководителя в размере, установленном приказом руководителя учреждения.

, , , , , , - определяются без учета персональных выплат за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

4.15. Материальное поощрение (премирование) работников учреждения осуществляется в соответствии с положением о порядке расходования прибыли, полученной от приносящей доход деятельности, утверждаемым руководителем учреждения в соответствии с Типовым положением о порядке расходования прибыли, полученной от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, муниципальными учреждениями муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска, и настоящим пунктом.

Общий размер выплат материального поощрения (премирования) за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, работникам учреждения, включая руководителя учреждения, его заместителей, с учетом начисленных страховых взносов не может превышать 15% прибыли, оставшейся после уплаты налогов.

Материальное поощрение (премирование) в размере до 10 000 рублей может устанавливаться по решению руководителя за каждый индикатор (результат работы):

- внедрение инновационных подходов к оказанию существующих видов платных услуг (работ);

- внедрение механизмов по снижению себестоимости платных услуг (работ);

- перевыполнение плановых показателей по оказываемым платным услугам (работам);

- увеличение количества потребителей платных услуг (работ);

- создание условий для оказания платных услуг (работ).

К сумме материального поощрения (премирования), выплачиваемого из прибыли от осуществления приносящей доход деятельности, не применяется районный коэффициент и на него не начисляется процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавка работникам учреждения в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

4.16. Стимулирующие выплаты, за исключением персональных выплат, устанавливается руководителем учреждения на основании протокола заседания Комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам учреждения (далее - Комиссия). Состав Комиссии избирается на общем собрании трудового коллектива. В состав Комиссии обязательно входит председатель первичной профсоюзной организации учреждения. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя учреждения, на основании протокола собрания трудового коллектива. Комиссия осуществляет свою деятельность на основании Порядка работы Комиссии, утвержденного приказом руководителя учреждения. При распределении баллов стимулирующих выплат работникам учреждения члены Комиссии руководствуются критериями оценки результативности и качества труда, утвержденными настоящим Положением. К протоколу заседания Комиссии обязательно должны быть приложены все документы, подтверждающие правомочность установления стимулирующих выплат работникам учреждения.

5. Материальная помощь

5.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата материальной помощи в соответствии с постановлением Администрации города Норильска.

5.2. В случае если работником учреждения получена материальная помощь за счет средств от приносящей доход деятельности, то оказание материальной помощи по тем же основаниям за счет средств субсидии на финансовое обеспечение муниципального задания не производится.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 4 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 октября 2020 г. N 539

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 1

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных

образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего

и дошкольного образования Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением Администрации города Норильска

от 30 декабря 2016 г. N 660

Виды и размеры персональных выплат работникам учреждений

С изменениями и дополнениями от:

25 июля 2018 г., 30 октября 2020 г.

N п/п	Виды и условия персональных выплат	Размер к окладу (должностному окладу)*(1)
1	за опыт работы в занимаемой должности:*(2)
1.1	от 1 года до 5 лет:	5%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических наук, психологии, культурологии, искусствоведения*(3)	15%
	при наличии ученой степени доктора педагогических наук, психологии, культурологии, искусствоведения*(3)	20%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"*(3)	15%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"*(3)	20%
1.2	от 5 лет до 10 лет:	15%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических наук, психологии, культурологии, искусствоведения*(3)	25%
	при наличии ученой степени доктора педагогических наук, психологии, культурологии, искусствоведения*(3)	30%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"*(3)	25%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"*(3)	30%
1.3	свыше 10 лет	25%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических наук, психологии, культурологии, искусствоведения*(3)	35%
	при наличии ученой степени доктора педагогических наук, психологии, культурологии, искусствоведения*(3)	40%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"*(3)	35%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"*(3)	40%
2	за сложность, напряженность и особый режим работы:
2.1	проверка письменных работ (пропорционально нагрузке):
	учителям истории, биологии и географии	5%
	учителям физики, химии, иностранного языка	10%
	учителям математики	20%
	учителям русского языка, литературы	25%
	учителям начальных классов	20%
2.2	за классное руководство*(4)	2 700,0 рублей
2.3	за заведование элементами инфраструктуры*(5)
	кабинетами, лабораториями,	10%
	учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами	20%
2.4	шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания	20%
2.5	краевые выплаты воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей*(6)	718,4 рублей
2.6.	Исключена с 25 июля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска от 25 июля 2018 г. N 300 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
3	Специалистам (категория определяется в штатном расписании, а также согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов) в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончившим одну из профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования и заключившим в течение трех лет после окончания соответствующей образовательной организации трудовой договор по соответствующему направлению подготовки (специальности) либо дополнительное соглашение к трудовому договору, оформляющее перевод работника на другую работу по соответствующему направлению подготовки (специальности), с муниципальным учреждением, устанавливается ежемесячная надбавка на срок первых пяти лет с момента окончания образовательной организации.	20%
4	Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы*******
	в одном классе	5000 руб.
	в двух и более классах	10000 руб.

*(1) Без учета повышающих коэффициентов.

*(2) Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

*(3) Производится при условии соответствия почетного звания, ученой степени профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

*(4) Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя, определяется исходя из расчета 2 700,0 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя, с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

*(5) От минимального оклада (должностного оклада), без учета нагрузки.

*(6) Краевые выплаты воспитателям образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, в размере 718,4 рублей на одного работника за полностью отработанный месяц.

*(7) Выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство осуществляется с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

Финансовое обеспечение выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство осуществляется за счет средств иного межбюджетного трансферта на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, предоставляемого из краевого бюджета.

Краевые выплаты воспитателям образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера), пропорционально отработанному времени, без учета нагрузки и персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск.

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 января 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 января 2020 г. N 26

См. предыдущую редакцию

Приложение 2

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных

образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего

и дошкольного образования Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением Администрации города Норильска

от 30 декабря 2016 г. N 660

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ работникам общеобразовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля, 27 июня, 20 декабря 2017 г., 12 ноября 2019 г., 17 января 2020 г.

N п/п	Наименования критерия оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значение индикатора	Количество баллов
Учителя, воспитатели, заведующий библиотекой, библиотекарь, педагог-библиотекарь, педагог дополнительного образования, социальный педагог, инструктор по труду, учитель-логопед, педагог-психолог, инструктор по физической культуре, старший вожатый, педагог-организатор ОБЖ, тьютор, учитель-дефектолог, музыкальный руководитель, методист, концертмейстер, старший воспитатель
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Организация участия обучающихся учреждения в дистанционных конкурсах (кураторство)	Приказ руководителя учреждения или сертификат организатора	За 1 конкурс (по факту участия)	10
		Предельный размер в отчетный период		20
2.	Наличие призового места в дистанционных конкурсах: олимпиадах тестовой, вопросно-ответной, викториной формы	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	1-3 место (за одно место)	0,5
		Предельный размер в отчетный период		10
3.	Наличие призового места в дистанционных конкурсах: олимпиадах частично творческой и творческой формы с развернутым ответом	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	1 место (за 1 победителя)	5
			2 место (за 1 призера)	4
			3 место (за 1 призера)	3
		Предельный размер в отчетный период		20
4.	Участие обучающихся в очных конкурсах творческой направленности (прикладное творчество, написание сочинений, стихотворений)	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	1 место (за 1 победителя)	20
			2-3 место (за 1 призера)	15
			Лауреат (дипломанта) (за 1 лауреата, дипломанта)	10
		Предельный размер в отчетный период		35
5.	Участие обучающихся во Всероссийской олимпиаде школьников	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, приказ руководителя ОУ)	Школьный уровень
			1 место (за 1 победителя)	2
			1-11 классы	1
			Муниципальный уровень
			1 место (за 1 победителя)	30
			Призер (за одного призера)	25
			Региональный уровень
			1 место (за 1 победителя)	60
			призер (за 1 призера)	50
			Федеральный уровень
			1 место (за 1 победителя)	90
			призер (за 1 призера)	80
6.	Участие обучающихся в дистанционных научно-практических конференциях	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Региональный уровень
			1 место (за 1 победителя)	10
			призер (за 1 призера)	5
			Федеральный, международный уровень
			1 место (за 1 победителя)	15
			призер (за 1 призера)	10
7.	Участие обучающихся в очных олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Муниципальный уровень
			1 место (за 1 победителя)	15
			призер (за 1 призера)	10
			Региональный уровень
			1 место (за 1 победителя)	20
			призер (за 1 призера)	15
			Федеральный, международный уровень
			1 место (за 1 победителя)	25
			призер (за 1 призера)	20
8.	Участие обучающихся в очных конкурсах спортивной направленности	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Муниципальный уровень
			1 место (за 1 победителя)	10
			1 место (за 1 команду)	15
			2-3 место (за 1 призера)	5
			2-3 место (за 1 команду)	10
			Региональный уровень
			1 место (за 1 победителя)	15
			1 место (за 1 команду)	20
			2-3 место (за 1 призера)	10
			2-3 место (за 1 команду)	15
			Федеральный, международный уровень
			1 место (за 1 победителя)	20
			1 место (за 1 команду)	25
			2-3 место (за 1 призера)	15
			2-3 место (за 1 команду)	20
		Турнирная таблица	Выход в четвертьфинал, в полуфинал (за каждый тур по итогам участия)	5
		Предельный размер в отчетный период		50
9.	Проведение дополнительных занятий с участниками очных олимпиад, конкурсов, конференций, турниров	Журнал учета групповой или индивидуальной работы	За 1 академический час	1
10.	Проведение дополнительных тренировок при подготовке к городским спортивным мероприятиям (соревнованиям)	Журнал учета групповой или индивидуальной работы	За 1 академический час	1
11.	Организация работы с работниками и обучающимися по сдаче норм "Готов к труду и обороне" (далее - ГТО)	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы с каждой категорией	10
12.	Организация работы спортивной секции, творческого объединения в соответствии с утвержденным расписанием занятий (за пределами тарификации)	Служебная записка заместителя руководителя учреждения, журнал организации внеклассной деятельности	За 1 академический час	1
13.	Сопровождение обучающихся по написанию научной работы, итогового проекта	Служебная записка ответственного лица	ежемесячно	4
14.	Сопровождение обучающихся для участия в различных мероприятиях на муниципальном уровне, за исключением поездок в МАУ ДО "НЦБДД"	Приказ руководителя учреждения	За 1 сопровождение одном районе города	2
			За 1 сопровождение между районами города	10
15.	Сопровождение классов в МАУ ДО "НЦБДД" работником, прошедшим инструктаж в ГИБДД	Приказ руководителя учреждения	Р-н Центральный
			За 1 день сопровождения	5
			Р-н Талнах, Кайеркан, Оганер
			За 1 поездку до МАУ ДО "НЦБДД" и обратно в учреждение	2
16.	Организация судейства городских спортивных соревнований	Протокол главного судьи	За 1 судейство 1 игры	1
		Предельный размер за отчетный период		15
17.	Организация учебных сборов	Приказ руководителя учреждения	За весь период учебных сборов по итогам	30
18.	Проведение занятий на пункте проведения учебных сборов	Расписание занятий	1 занятие	1
19.	Сопровождение учащихся и присутствие на пункте проведения учебных сборов на протяжении полного рабочего дня	Приказ руководителя учреждения	1 день	5
20.	Организация и проведение проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью: каникулярные интенсивные школы, профильные, модульные школы	Приказ руководителя учреждения	Школьный уровень	10
		Распоряжение УОиДО	Муниципальный уровень	20
21.	Организация участия обучающихся классного коллектива в одном школьном конкурсе, мероприятии (подготовка и проведение мероприятия)	Служебная записка заместителя руководителя учреждения по воспитательной работе	По итогам проведения 1 мероприятия в соответствии с планом работы ОУ	5
22.	Организация и проведение общешкольного мероприятия	Служебная записка заместителя руководителя учреждения по воспитательной работе	По итогам проведения 1 мероприятия в соответствии с планом работы ОУ	10
23.	Организация профориентационной деятельности и предпрофильной подготовки	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	50
24.	Организация социальных практик в соответствии с приказом руководителя учреждения	Приказ руководителя учреждения	По итогам организации практик	15
25.	Руководство деятельностью волонтерского движения на регулярной основе	Приказ руководителя учреждения, отчет о выполненной работе	Ежемесячно	10
26.	Организация и проведение социальной акции	Приказ руководителя учреждения, отчет о выполненной работе	По факту проведения	10
27.	Написание сценария проведения мероприятия	Приказ руководителя учреждения	За 1 мероприятие школьного уровня	10
		Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжения) Управления	За 1 мероприятие муниципального уровня	20
28.	Организация репетиционного процесса при подготовке к мероприятию	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	За 1 мероприятие школьного уровня	10
		Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжения) Управления	За 1 мероприятие муниципального уровня	20
29.	Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, выполнение работы организатора	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	За 1 мероприятие школьного уровня	5
		Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжения) Управления	За 1 мероприятие муниципального уровня	10
30.	Руководство работой начальной школы, заочной школы	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	50
31.	Организация и проведение мероприятия в рамках методической работы педагогов в учреждении	Служебная записка ответственного лица по направлению деятельности	По факту выполненной работы	15
32.	Руководство методической работы педагогов в учреждении	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	50
33.	Руководство городским методическим объединением (далее - ГМО), школьным методическим объединением (далее - ШМО), кафедрой	Приказ директора МБУ "Методический центр"	ГМО (Ежемесячно)	30
		Приказ руководителя учреждения	ШМО, кафедра в составе до 10 человек	10
			ШМО, кафедра в составе от 10 до 20 человек	15
			ШМО, кафедра в составе свыше 20 человек	20
34.	Проведение мастер-класса	План МЦ	За 1 мастер-класс	20
35.	Выполнение функций наставника молодого специалиста	Приказ руководителя учреждения	За 1 специалиста, ежемесячно	5
36.	Руководство творческой, рабочей группой, педагогической лабораторией	Приказ руководителя учреждения	Школьный уровень	10
		Распоряжение начальника УО и ДО, директора МБУ "Методический центр"	Муниципальный уровень	15
37.	Работа в составе службы школьной медиации	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	10
38.	Участие (членство) в составе педагогической лаборатории, творческой (рабочей) группы	Служебная записка руководителя группы, лаборатории. Распоряжение УО и ДО, МБУ "Методический центр"	Уровень ОУ	5
			Муниципальный уровень	10
39.	Работа в составе аттестационной, экспертной комиссии	Приказ директора МБУ "Методический центр", приказ (распоряжение) Управления	Муниципальный уровень	8
			за работу в составе 1 комиссии, по факту выполненной работ
		Приказ руководителя учреждения, протокол заседания комиссии	Школьный уровень	5
			за работу в составе 1 комиссии, по факту выполненной работ
40.	Работа в составе психолого-педагогического консилиума	Приказ руководителя учреждения, протокол заседания комиссии	за работу в составе 1 комиссии, ежемесячно	5
41.	Ведение документации аттестационной, экспертной комиссии, психолого-педагогического консилиума	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	5
42.	Вариант 1. Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без обоснованных замечаний (выбор варианта утверждается приказом руководителя образовательного учреждения)	Служебная записка администратора журнала (по результатам проверки)	От 1 до 5 журналов, ежемесячно	5
			От 6 до 10 журналов, ежемесячно	10
			От 11 и более журналов, ежемесячно	15
43.	Вариант 2. Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без обоснованных замечаний (выбор варианта утверждается приказом руководителя образовательного учреждения)	Служебная записка администратора журнала (по результатам проверки)	За 1 час недельной нагрузки	0,5
44.	Выполнение работ системного администратора электронного журнала в учреждении	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	20
45.	Оформление документации по Государственной итоговой аттестации (Единый государственный экзамен, Основной государственный экзамен, Государственный выпускной экзамен) в соответствии с установленными требованиями	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	15
46.	Проверка работ в рамках независимой оценки качества образования и заполнение матриц результатов	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы - проверка работ за 1 класс	4
			По факту выполненной работы - заполнение матрицы за 1 класс	1
47.	Техническое сопровождение заполнения и выгрузки матриц результатов работ в рамках независимой оценки качества образования	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	10
48.	Выполнение функций ассистента при проведении мероприятий в рамках независимой оценки качества образования	Приказ руководителя учреждения	За 1 мероприятие	1
49.	Выполнение работ уполномоченного по правам детства, защиты прав участников образовательного процесса	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	10
50.	Контроль установки операционных систем и необходимого для работы программного обеспечения, поддержание его в рабочем состоянии	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	15
51.	Техническое обслуживание компьютерной техники в образовательном учреждении	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно
			до 20 компьютеров	10
			до 40 компьютеров	20
			до 60 компьютеров	30
			до 80 компьютеров	40
			свыше 80 компьютеров	50
52.	Организация системы работы по обеспечению безопасного доступа школьников к информации в сети Интернет (проведение уроков безопасности в сети, проверка работоспособности контентной фильтрации)	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	10
53.	Работа на официальном сайте образовательного учреждения	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно, администратор	30
			единоразовая подготовка информации	5
			единоразовое размещение информации	3
54.	Ведение протоколов педагогических советов, педагогических консилиумов, совещаний, заседаний комиссий, Управляющего совета.	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	5
55.	Организация в учреждении работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (далее - ОВЗ) (куратор)	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	30
56.	Разработка адаптированных программ обучения детей с ОВЗ в установленные сроки без обоснованных замечаний	Приказ руководителя учреждения	По факту разработки	5
57.	Инклюзивное обучение в рамках реализация адаптированных программ обучения детей с ОВЗ в соответствии с рекомендациями территориальной психолого-медико-педагогической комиссии	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ежемесячно за 1 обучение с ОВЗ	5
58.	Участие детей с ограниченными возможностями здоровья в специализированных внешкольных мероприятиях	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	За участие 1 обучающегося в очной форме	5
			За участие 1 обучающегося в заочной форме	2
59.	Проведение дополнительных занятий с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, не включенными в основную образовательную программу "Развивающие занятия" в части реализации адаптированной образовательной программы, адаптированной основной образовательной программы	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы. за 1 занятие	1
60.	Руководство научным обществом учащихся	Приказ руководителя	Ежемесячно	5
61.	Руководство ресурсным центром, работающим на базе учреждения	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	10
62.	Проведение занятий в рамках работы ресурсного центра	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы за 1 занятие	5
63.	Организация работы учащихся по профилактике и пропаганде безопасности дорожного движения, пожарной безопасности	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно за каждый вид деятельности, в соответствии с планом работы	10
64.	Разработка (оформление) и реализация индивидуального образовательного маршрута, индивидуальной образовательной программы	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	За 1 маршрут (программу) для 1 обучающегося по факту разработки и реализации (ежемесячно)	10
65.	Ведение электронных баз данных учреждения	Служебная записка ответственного лица	По факту выполненной работы:
			За ведение одной базы данных:
			до 75 человек	20
			свыше 75 человек	30
66.	Ведение электронной базы данных учреждения "Краевая информационная автоматизированная система управления образованием"	Приказ руководителя учреждения	Ведение учета приема и выбытия в образовательное учреждение ежемесячно	15
			Ведение учета кадрового состава образовательное учреждение ежемесячно	10
			Корректировка информации по учащимся по факту выполненных работ
			до 800 человек	15
			свыше 800 человек	35
67.	Ведение отчетной документации по школьному питанию	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	20
68.	Ведение базы электронной системы учета питания	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно
			до 499 учащихся	20
			от 500 до 1000 учащихся	30
			свыше 1000 учащихся	40
69.	Охват горячим питанием учащихся в классном коллективе	Служебная записка ответственного за организацию питания обучающихся в учреждении	от 60 до 80% учащихся класса, ежемесячно	5
			свыше 80% учащихся класса, ежемесячно	10
70.	Проведение занятий спецмедгруппы с оформлением документации в соответствии с расписанием занятий	Журнал учета работы спецмедгруппы, приказ руководителя	За 1 академический час	1
71.	Выполнение функций координатора музейной деятельности в учреждении	Приказ руководителя учреждения	ежемесячно	10
72.	Организация работы школьного пресс-центра, школьной типографии	Приказ руководителя учреждения	ежемесячно	10
73.	Видеосъемка уроков, мастер-классов, праздничных и конкурсных мероприятий по согласованию с администрацией учреждения	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Час видеосъемки	1
			Монтаж видеоролика	10
74.	Выполнение работ по техническому обслуживанию внутренней локальной сети учреждения - администратор сети	Приказ руководителя учреждения	ежемесячно	5
75.	Оформление бланков аттестатов (дубликатов аттестатов), справок об образовании	Приказ руководителя учреждения	За 1 аттестат (справку)	0,5
76.	Ведение документации по травматизму	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы, за 1 акт	5
77.	Организация работы с детьми из социально неблагополучных семей	отчет классного руководителя, социального педагога	наличие позитивных результатов в сопровождении, индивидуальный прогресс обучающегося, за 1 обучающегося по факту полученных результатов	3
78.	Оформление больничных листов	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	10
79.	Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без обоснованных замечаний	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	40
80.	Оформление документации по военному учету работников и работа с военнообязанными работниками	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы
			В рамках ОУ	5
			В рамках района	15
81.	Оформление документации по постановке обучающихся на первичный воинский учет	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы, за 1 ученика	0,3
82.	Оформление документации по аттестации педагогических работников	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы, за 1 работника	3
83.	Оформление документации по награждению работников учреждения	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы, за 1 работника	3
84.	Выполнение мероприятий в рамках плана работы по охране труда	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	40
85.	Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки в соответствии с графиком: оформление документации, уведомление сотрудников	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы
			До 100 сотрудников	20
			Свыше 100 сотрудников	40
86.	Организация прохождения медицинского осмотра учащимися учреждения в сроки в соответствии с графиком: оформление документации, уведомление учащихся и родителей	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы, 1 класс	2
87.	Организация занятий, инструктажей по обеспечению требований безопасности в образовательном учреждении, ведение документации.	Служебная записка исполнителя	По факту выполненной работы	40
88.	Организация профилактической работы по противодействию идеологии терроризма и экстремизма в образовательном учреждении, ведение документации.	Служебная записка исполнителя	По факту выполненной работы	20
89.	Привлечение обучающихся к работе с фондом художественной литературы	Аналитическая справка заведующего библиотекой	Свыше 40% обучающихся ОУ	5
90.	Проведение уроков информационной культуры не реже 1 раза в учебную четверть	Приказ руководителя учреждения	По факту проведения за 1 урок	1
91.	Наличие утвержденной программы развития информационно-библиографического пространства учреждения	Приказ руководителя учреждения	По факту утверждения программы	15
92.	Результативность работы с обменным фондом учебной литературы	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	20
93.	Своевременная сменность информации на информационных стендах в рекреации, библиотеке	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы в соответствии с планом ОУ за 1 стенд	5
94.	Оформление рекреаций, выставок.	Служебная записка ответственного лица	По факту выполненной работы в соответствии с планом ОУ	5
95.	Составление ежедневного, еженедельного сводного мониторинга о деятельности учреждения (заболеваемость обучающихся, посещаемость и пропуски учебных занятий и внеурочной деятельности обучающимися, численность обучающихся в актированные дни, организации питания.	Приказ руководителя ОУ	По факту выполненной работы, за 1 мероприятие	5
96.	Вовлечение детей и родителей в спортивно-массовые мероприятия	Служебная записка заместителя руководителя учреждения или ответственного лица	По факту выполненной работы, за 1 мероприятие	7
97.	Составление исковых заявлений в суд (в рамках работы по сохранению социальных гарантий детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)	служебная записка заместителя директора	По факту выполнения, за 1 поданное заявление	15
98.	Участие в судебных заседаниях	повестка, служебная записка заместителя директора	По факту выполнения, за день заседания	10
99.	Оформление приватизации, регистрации, субсидий на жилые помещения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.	служебная записка заместителя директора	По факту выполнения	10
100.	Подготовка и формирование отчета опекуна или попечителя детей-сирот о хранении, об использования имущества несовершеннолетнего подопечного и об управлении таким имуществом в соответствии Постановления Правительства РФ от 18.05.2009 г. N 423	служебная записка заместителя директора	По факту выполненной работы до 50 отчетов	20
			Свыше 50 отчетов	30
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
101.	Результативность прохождения независимых оценочных процедур	Протокол, сводная ведомость	За 1 класс по одному предмету, показатель достижения базового (допустимого) уровня и выше
			100%	10
			от 75% до 99%	7
			от 60 до 74%	5
102.	Результативность прохождения Государственной итоговой аттестации (Единый государственный экзамен, Основной государственный экзамен, Государственный выпускной экзамен) по основным предметам: русский язык, математика	Протоколы результатов Государственной итоговой аттестации	При условии 100% положительных результатов ГИА в основной период, по факту, за каждый класс	15
103.	Результативность прохождения Государственной итоговой аттестации (Единый государственный экзамен, Основной государственный экзамен, Государственный выпускной экзамен) по предметам по выбору	Протоколы результатов Государственной итоговой аттестации	При условии 100% положительных результатов ГИА в основной период, по факту, за каждого учащегося	0,5
104.	Наличие выпускников, набравших по результатам единого государственного экзамена от 80 до 99 баллов	Протоколы результатов Государственной итоговой аттестации	За 1 обучающегося по 1 предмету	10
105.	Наличие выпускников, набравших по результатам единого государственного экзамена 100 баллов	Протоколы результатов Государственной итоговой аттестации	За 1 обучающегося по 1 предмету	50
106.	Индивидуальная работа с обучающимися за пределами тарификации	Журнал индивидуальной работы	За 1 академический час	1
107.	Участие и разработка социальных проектов, грантов	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	20
108.	Результативность социальных проектов, грантов	Сертификат, иной подтверждающий документ	За один проект, грант	50
109.	Реализация социальных проектов, грантов	Отчет по результатам реализации	За один проект, грант	20
110.	Личное участие в акциях социальной направленности различного уровня	Отчет ответственного лица	По факту участия	5
111.	Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в отраслевом периодическом печатном издании	Копия печатного издания	По факту публикации	15
112.	Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, в различных печатных изданиях (за искл. п. 111), на сайтах педагогических сообществ в сети Интернет	Наличие сертификата	За 1 публикацию	2,5
		Предельный размер		5
113.	Выступление на городском методическом объединении (далее - ГМО), семинарах.	Служебная записка руководителя ГМО, заместителя руководителя учреждения	За 1 выступление
			ГМО	3
			семинар	5
114.	Работа в городских творческих группах, комиссиях	Аналитическая информация руководителя МБУ "Методический центр", приказ (распоряжение) Управления	По результату выполненной работы	10
115.	Работа в составе комиссии по проверке итоговых сочинений (изложений) в рамках Государственной итоговой аттестации (репетиционный и основной периоды).	Приказ руководителя образовательного учреждения	По факту выполненной работы, за 1 класс	20
116.	Выполнение обязанностей собеседника и эксперта при проведении итогового собеседования по русскому языку в 9 классах в рамках Государственной итоговой аттестации.	Приказ руководителя образовательного учреждения	По факту проведения собеседования, за каждого учащегося	0,5
117.	Разработка контрольно-измерительных материалов для проведения репетиционных работ в рамках Государственной итоговой аттестации.	Приказ руководителя образовательного учреждения	По факту выполненной работы, за каждый предмет	5
118.	Сканирование итоговых сочинений, применение программного обеспечение "Антиплагиат".	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	10
119.	Работа в комиссии по проверке олимпиадных работ.	Служебная записка заместителя руководителя учреждения или приказ руководителя	За работу в составе 1 школьной комиссии:
			до 100 работ	5
			свыше 100 работ	10
120.	Проведение и оформление отчетной документации по мероприятию "Президентские состязания".	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	За 1 класс	1
121.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения.	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	2
		Предельный размер в отчетном периоде		20
122.	Обеспечение проведения школьных мероприятий необходимой атрибутикой, инвентарем, элементами декора, костюмами, свето-музыкальным сопровождением (создание световых эффектов и мультимедийное сопровождение при проведении мероприятия, подбор, запись, редактирование фонограмм).	Приказ руководителя учреждения	За 1 мероприятие, по факту выполненной работы	20
123.	Составление расписания уроков, занятий обучающихся в соответствии с установленными требованиями	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	30
124.	Корректировка расписания уроков, занятий обучающихся	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	20
Выплаты за качество выполняемых работ
125.	Участие в муниципальных профессиональных конкурсах и конкурсах творческой направленности.	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Победитель (1 место)	30
			Призер (2-3 место)	15
			Участник	10
126.	Участие в муниципальных профессиональных конкурсах спортивной направленности.	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Победитель (1 место)	15
			Призер (2-3 место)	10
			Участник	5
127.	Участие в муниципальном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года".	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Победитель (1 место)	50
			Призер (2-3 место)	25
			Участник	10
128.	Участие в региональном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года".	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Победитель (1 место)	80
			Призер (2-3 место)	50
			Участник	30
129.	Участие в федеральном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года".	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Победитель (1 место)	100
			Призер (2-3 место)	80
			Участник	60
130.	Участие в дистанционных профессиональных конкурсах.	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Победитель	1
			Призер	0,5
			Предельный размер	5
131.	Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на репетиционной процедуре Единого государственного экзамена, при апробации Единого государственного экзамена	Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА	За 1 экзамен
			Репетиционный	5
			апробация	10
132.	Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на репетиционной процедуре Основного государственного экзамена, при апробации Основного государственного экзамена	Распоряжение или приказ руководителя ОУ	За 1 экзамен
			Репетиционный	4
			апробация	8
133.	Исполнение обязанностей организатора в аудитории, вне аудитории на репетиционной процедуре Единого государственного экзамена, Основного государственного экзамена, итоговом сочинении (изложении), при апробации Единого государственного экзамена, Основного государственного экзамена	Распоряжение или приказ руководителя ОУ	За 1 экзамен	3
134.	Исполнение обязанностей организатора в учреждении при проведении на базе учреждения школьных, краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы, спортивные соревнования, образовательные проекты, конференции).	Приказ руководителя учреждения	За 1 мероприятие	10
135.	Исполнение обязанностей организатора в аудитории, вне аудитории при проведении на базе учреждения школьных, краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы, спортивные соревнования, образовательные проекты, конференции).	Приказ руководителя учреждения	За 1 мероприятие	2
136.	Работа в составе общественных, профессиональных советов.	Распоряжение начальника УОиДО	По факту выполненной работы	5
137.	Организация работы по соблюдению правил техники безопасности жизнедеятельности.	Служебная записка заместителя руководителя учреждения по результатам проверки	Отсутствие обоснованных замечаний	10
138.	Разработка и внедрение индивидуальных дизайнерских решений в оформление кабинета по поручению администрации учреждения.	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	15
139.	Реализация перспективного плана развития кабинета в полном объеме по итогам смотра учебных кабинетов.	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	10
			при наличии положительной динамики	5
140.	Руководство работой совета старшеклассников.	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	10
141.	Руководство работой школьного актива.	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	10
142.	Увеличение охвата обучающихся физкультурно-оздоровительными мероприятиями и спортивно-массовой работой в сравнении с прошлым отчетным периодом.	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ежемесячно, при наличии положительной динамики	10
143.	Соответствие оказанных услуг стандартам качества муниципальных услуг по присмотру и уходу, соблюдение принципов этики.	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Отсутствие обоснованных замечаний, случаев травматизма по итогам работы за отчетный период	20
144.	Отсутствие обоснованных жалоб в письменной форме со стороны родителей.	Журнал регистрации обращений, служебная записка ответственного заместителя руководителя по направлению деятельности	По итогам полугодия (декабрь, май).	10
145.	Тиражирование контрольно-измерительных материалов в рамках проведения процедур независимой оценки качества образования, мероприятий по выявлению и развитию одаренных детей (олимпиады, конкурсы).	Служебная записка ответственного лица	За 1 класс	2
146.	Участие в выездных профессиональных конференциях, конкурсах, мероприятиях с презентацией материалов.	документ, подтверждающий участие и презентацию материалов	за мероприятие	10
147.	Преподавание предмета на профильном и углубленном уровне.	Рабочая программа, учебный план	за 1 класс, ежемесячно	2
148.	Качественная организация каникулярной занятости школьников.	Распоряжение УО и ДО. Служебная записка заместителя руководителя.	По итогам отчетного периода	20
149.	Участие в мониторинговых процедурах Центра оценки качества образования.	Приказ руководителя ОУ	По факту за 1 класс	10
150.	Оформление личных дел учащихся 1 класса.	Наличие оформленных личных дел	По факту, за 1 класс (ежегодно, сентябрь)	5
151.	Обобщение педагогического опыта	Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", руководителя образовательного учреждения	По факту выполненной работы
			школьный уровень	5
			муниципальный уровень	15
152.	Качественное проведение открытых уроков, мероприятий на школьном, муниципальном уровне	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту проведения урока, мероприятия
			школьный уровень	5
			муниципальный уровень	15
153.	Организация дистанционного обучения учащихся	Приказ руководителя ОУ	По итогам выполненной работы
			за 1 проведенное занятие	1
Секретарь, делопроизводитель, документовед, лаборант, секретарь учебной части, младший воспитатель, помощник воспитателя
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов	Акт проведения проверки	По итогам проверки	50
2.	Наличие систематизированного архива, соблюдение требований предоставления архивных данных	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно
			до 100 сотрудников	15
			свыше 100 сотрудников	30
3.	Ведение кадрового делопроизводства	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно
			До 100 личных дел	10
			Свыше 100 личных дел	15
4.	Формирование графика отпусков	Утвержденный график	По факту утверждения графика
			до 100 сотрудников	15
			свыше 100 сотрудников	30
5.	Предоставление своевременной и достоверной информации по внеплановым запросам официальных государственных структур и ведомств	Журнал регистрации исходящей документации	Ежемесячно	10
6.	Ведение электронных баз данных учреждения	Служебная записка ответственного лица	По факту выполненной работы:
			За ведение одной базы данных:
			до 75 человек	10
			свыше 75 человек	15
7.	Ведение электронной базы данных учреждения "Краевая информационная автоматизированная система управления образованием" (КИАСУО)	Приказ руководителя учреждения, Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ведение учета приема и выбытия в ОУ ежемесячно	8
			Ведение учета кадрового состава ОУ ежемесячно	5
			Корректировка информации по учащимся по факту выполненных работ
			до 800 человек	8
			свыше 800 человек	18
8.	Организация участия обучающихся учреждения в дистанционных конкурсах (кураторство)	Приказ руководителя учреждения	За 1 конкурс (по факту участия)	5
		Предельный размер в отчетный период		10
9.	Организация работы с работниками и обучающимися по сдаче норм "Готов к труду и обороне" (ГТО)	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы с каждой категорией	5
10.	Сопровождение обучающихся для участия в различных мероприятиях на муниципальном уровне, за исключением поездок в МАУ ДО "НЦБДД"	Приказ руководителя учреждения	За 1 сопровождение в одном районе города	1
			За 1 сопровождение между районами города	5
11.	Сопровождение классов в МАУ ДО "НЦБДД" работником, прошедшим инструктаж в ГИБДД	Приказ руководителя учреждения	Р-н Центральный
			За 1 день сопровождения	3
			Р-н Талнах, Кайеркан, Оганер
			За 1 поездку до МАУ ДО "НЦБДД" и обратно в учреждение	1
12.	Сопровождение учащихся на пункте проведения учебных сборов на протяжении полного рабочего дня	Приказ руководителя учреждения	1 день	3
13.	Организация профориентационной деятельности и предпрофильной подготовки	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	25
14.	Руководство деятельностью волонтерского движения на регулярной основе	Приказ руководителя учреждения, отчет о выполненной работе	Ежемесячно	5
15.	Организация и проведение социальной акции	Приказ руководителя учреждения, отчет о выполненной работе	По факту проведения	5
16.	Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, выполнение работы организатора	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	За 1 школьное мероприятие	5
		Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления	За 1 мероприятие муниципального уровня	10
17.	Вариант 1. Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без обоснованных замечаний (выбор варианта утверждается приказом руководителя образовательного учреждения).	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	От 1 до 5 журналов, ежемесячно	3
			От 6 до 10 журналов, ежемесячно	5
			От 11 и более журналов, ежемесячно	8
18.	Вариант 2. Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без обоснованных замечаний выбор варианта утверждается приказом руководителя образовательного учреждения).	Служебная записка администратора журнала (по результатам проверки)	За 1 час недельной нагрузки	0.3
19.	Выполнение работ системного администратора электронного журнала в учреждении	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	10
20.	Оформление документации по Государственной итоговой аттестации (Единый государственный экзамен, Основной государственный экзамен, Государственный выпускной экзамен) в соответствии с установленными требованиями	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	8
21.	Заполнение матриц результатов работ в рамках независимой оценки качества образования.	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы - заполнение матрицы за 1 класс	0,5
22.	Техническое сопровождение заполнения и выгрузки матриц результатов работ в рамках независимой оценки качества образования	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненных работ	5
23.	Выполнение функций ассистента при проведении мероприятий в рамках независимой оценки качества образования).	Приказ руководителя учреждения	за 1 мероприятие	0,5
24.	Выполнение работ уполномоченного по правам детства, защиты прав участников образовательного процесса	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	5
25.	Контроль за установкой операционных систем и необходимого для работы программного обеспечения, поддержание его в рабочем состоянии	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	8
26.	Техническое обслуживание компьютерной техники в учебных кабинетах	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно
			до 20 компьютеров	10
			до 40 компьютеров	20
			до 60 компьютеров	30
			до 80 компьютеров	40
			свыше 80 компьютеров	50
27.	Организация системы работы по обеспечению безопасного доступа школьников к информации в сети Интернет (проведение уроков безопасности в сети, проверка работоспособности контентной фильтрации)	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	10
28.	Работа на официальном сайте общеобразовательного учреждения	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно, администратор	30
			одноразовая подготовка информации	5
			Одноразовое размещение информации	5
29.	Ведение протоколов педагогических советов, педагогических консилиумов, совещаний, заседаний комиссий, Управляющего совета	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	3
30.	Ведение отчетной документации по школьному питанию	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	10
31.	Ведение базы ЭСУП (электронная система учета питания)	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно
			до 499 учащихся	10
			от 500 до 1000 учащихся	15
			свыше 1000 учащихся	20
32.	Составление ежедневного, еженедельного сводного мониторинга о деятельности учреждения (заболеваемость обучающихся, посещаемость и пропуски учебных занятий и внеурочной деятельности обучающимися, численность обучающихся в актированные дни, организации питания)	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	3
33.	Участие и разработка социальных проектов, грантов	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	10
34.	Оформление больничных листов	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	5
35.	Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	20
36.	Результативность социальных проектов, грантов	Сертификат, иной подтверждающий документ	За один проект, грант	25
37.	Реализация социальных проектов, грантов	Отчет по результатам реализации	За один проект, грант	10
38.	Личное участие в акциях социальной направленности различного уровня	Отчет ответственного лица	По факту участия	3
39.	Сканирование итоговых сочинений, применение программного обеспечение "Антиплагиат"	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	5
40.	Организация работы школьного пресс-центра, школьной типографии	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	5
41.	Видеосъемка уроков, мастер-классов, праздничных и конкурсных мероприятий по согласованию с администрацией учреждения	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Час видеосъемки	0,5
			монтаж видеоролика	5
42.	Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки в соответствии с графиком: оформление документации, уведомление сотрудников	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы
			до 100 сотрудников	10
			свыше 100 сотрудников	20
43.	Организация прохождения медицинского осмотра учащимися учреждения в сроки в соответствии с графиком: оформление документации, уведомление учащихся и родителей	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы, 1 класс	1
44.	Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания заместителю руководителя учреждения по административно-хозяйственной работе, в Управление общего и дошкольного образования	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ежемесячно	3
45.	Ведение документации по детскому травматизму	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы, за 1 составленный акт	5
46.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения.	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	1
			Предельный размер в отчетном периоде	70
47.	Выполнение курьерской работы	Журнал учета	ежемесячно
			внутри района	5
			между районами	10
			в том числе, единоразово:
			внутри района	0,3
			между районами	0,5
48.	Своевременная сменность информации на информационных стендах в рекреации, библиотеке	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы в соответствии с планом ОУ за 1 стенд	3
49.	Оформление рекреаций, выставок	Служебная записка ответственного лица	По факту выполненной работы в соответствии с планом ОУ	3
50.	Разработка и внедрение индивидуальных дизайнерских решений в оформление кабинета по поручению администрации учреждения	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	8
51.	Организация работы по соблюдению правил техники безопасности жизнедеятельности	Служебная записка заместителя руководителя учреждения по результатам проверки	Отсутствие обоснованных замечаний	5
52.	Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на репетиционной процедуре Единого государственного экзамена, при апробации Единого государственного экзамена	Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА	За 1 экзамен
			Репетиционный	3
			апробация	5
53.	Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на репетиционной процедуре Основного государственного экзамена, при апробации Основного государственного экзамена	Распоряжение или приказ руководителя ОУ	За 1 экзамен
			Репетиционный	2
			апробация	4
54.	Исполнение обязанностей организатора в аудитории, вне аудитории на репетиционной процедуре Единого государственного экзамена, Основного государственного экзамена, итоговом сочинении (изложении), при апробации Единого государственного экзамена, Основного государственного экзамена	Распоряжение или приказ руководителя ОУ	За 1 экзамен	2
55.	Исполнение обязанностей организатора в учреждении при проведении на базе учреждения школьных, краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы, спортивные соревнования, образовательные проекты, конференции).	Приказ руководителя учреждения	За 1 мероприятие	5
56.	Исполнение обязанностей организатора в аудитории, вне аудитории при проведении на базе учреждения школьных, краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы, спортивные соревнования, образовательные проекты, конференции).	Приказ руководителя учреждения	За 1 мероприятие	5
57.	Работа в составе общественных советов	Распоряжение начальника УОиДО	По факту выполненной работы	3
58.	Оформление документации по военному учету работников и работа с военнообязанными работниками	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы
			в рамках ОУ	3
			в рамках района	8
59.	Оформление документации по постановке обучающихся на первичный воинский учет	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы, за 1 ученика	0,2
60.	Выполнение мероприятий в рамках плана работы по охране труда	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	20
61.	Организация занятий, инструктажей по обеспечению требований безопасности в ОУ, ведение документации	Служебная записка исполнителя	По факту выполненной работы	20
62.	Обеспечение проведения школьных мероприятий необходимой атрибутикой, инвентарем, элементами декора, костюмами, свето-музыкальным сопровождением.	Служебная записка заместителя руководителя учреждения, соответствие квалификационным требованиям	За 1 мероприятие, по факту выполненной работы	10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты
63.	Выполнение работ по техническому обслуживанию внутренней локальной сети учреждения - администратор сети	Приказ руководителя учреждения	ежемесячно	3
64.	Оформление бланков аттестатов (дубликатов аттестатов), справок об образовании	Приказ руководителя учреждения	За 1 аттестат (справку)	0,3
65.	Сдача форм статистической отчетности в установленные сроки	Приказ руководителя учреждения	По факту сдачи отчетности	10
Выплаты за качество выполняемых работ
66.	Хранение, учет и контроль расхода химических веществ для проведения лабораторных работ	Журнал учета	Ежемесячно	1
67.	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей и сотрудников ОУ	Журнал регистрации обращений, Служебная записка ответственного заместителя руководителя по направлению деятельности	По итогам полугодия (январь, май)	2
68.	Оформление личных дел учащихся 1 класса	Наличие оформленных личных дел	По факту за 1 класс (ежегодно, сентябрь)	3
69.	Участие в мониторинговых процедурах Центра оценки качества образования	Приказ руководителя ОУ	По факту за 1 класс	5
70.	Обеспечение качественных условий по организация каникулярной занятости школьников.	Распоряжение УО и ДО. Служебная записка заместителя руководителя.	По итогам летней оздоровительной кампании	10
71.	Тиражирование контрольно-измерительных материалов в рамках проведения процедур независимой оценки качества образования, мероприятий по выявлению и развитию одаренных детей (олимпиады, конкурсы)	Служебная записка ответственного лица	за 1 класс	1
Гардеробщик, уборщик служебных помещений, завхоз, сторож, рабочий по комплексному обслуживанию здания, вахтер, дворник, кастелянша, кладовщик, машинист по стирке белья и ремонту спецодежды, подсобный рабочий, швея, плотник, костюмер
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Соблюдение норм обеспечения учебных помещений, соответствия инвентаря и мебели требованиям САНПиН	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ежемесячно	20
2.	Выполнение мероприятий по обеспечению антитеррористической, пожарной безопасности, правил эксплуатации "тревожной кнопки"	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту проведения, за 1 мероприятие	2
3.	Организация пропускного режима при отсутствии вахтера в учреждении в дневное время (учет посещений, выдача ключей от служебных помещений учреждения, выполнение режимных моментов (звонки)	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ежемесячного при отсутствии обоснованных замечаний	15
4.	Организация пропускного режима при отсутствии вахтера в учреждении в выходные и праздничные дни (учет посещений, выдача ключей от служебных помещений учреждения, выполнение режимных моментов (звонки)	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ежемесячного при отсутствии обоснованных замечаний	5
5.	Обработка спортивного и игрового инвентаря в соответствии с требованиями и нормами САНПиН	Служебная записка заместителя руководителя учреждения, ответственного лица	Ежемесячно	3
6.	Выполнение обязанностей дежурного на этаже по распоряжению руководителя учреждения	Служебная записка заместителя руководителя учреждения, ответственного лица	По факту выполнения	2
7.	Ведение журналов выполненной работы обслуживающими, подрядными организациями, журналов учета и контроля выполнения технических работ в помещения образовательного учреждения.	Журналы учета	Ежемесячного при отсутствии обоснованных замечаний	5
8.	Обеспечение проведения школьных мероприятий необходимой атрибутикой, инвентарем, элементами декора, костюмами, свето-музыкальным сопровождением (создание световых эффектов и мультимедийное сопровождение при проведении мероприятия, подбор, запись, редактирование фонограмм)	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	За 1 мероприятие, по факту выполненной работы	10
9.	Выполнение курьерской работы	Журнал учета	ежемесячно
			внутри района	5
			между районами	10
			в том числе, единоразово:
			внутри района	0,2
			между районами	0,5
10.	Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей	Служебная записка заместителя руководителя учреждения Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления	За 1 школьное мероприятие	2
			За 1 городское мероприятие	5
11.	Оформление больничных листов	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	5
12.	Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без обоснованных замечаний	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	10
13.	Составление ежедневного, еженедельного сводного мониторинга о деятельности учреждения (температурный режим, показания АУТВР, узлы коммерческого учета ресурсов)	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	5
14.	Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки в соответствии с графиком: оформление документации, уведомление сотрудников	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы
			до 100 сотрудников	10
			свыше 100 сотрудников	20
Выплаты за интенсивность и высокие результаты
15.	Стирка, глажка штор для помещений учреждения, чехлов для мебели, сценических костюмов, формы в соответствии с поручением администрации учреждения	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	3
			Размер предельной выплаты	30
16.	Проведение подготовительных работ к общешкольным, городским мероприятиям (передвижка мебели, инвентаря, оформление помещений)	Служебная записка ответственного лица	За 1 мероприятие, по факту выполненной работы	1
			Размер предельной выплаты	20
17.	Проведение внеплановой генеральной уборки помещений учреждения в установленные сроки на основании поручения администрации учреждения	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	5
18.	Соблюдение карантинного режима уборки помещений учреждения на основании приказа руководителя учреждения	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	2
19.	Очистка прилегающей территории и выходов здания от снега и наледи	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ежемесячно. В период наличия снега и наледи
			центральный вход	5
			за 1 запасный выход, пандус	2
			очистка территории по периметру здания от снега на 1 м	5
20.	Уборка прилегающей территории от мусора	Служебная записка ответственного лица	Ежемесячно в период отсутствия снега	5
21.	Выполнение погрузо-разгрузочных работ	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	1
			Предельный размер за отчетный период	20
22.	Устранение последствий аварийной ситуации	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы по ликвидации последствий 1 аварийной ситуации, не повлекшей нарушения режима работы ОУ	1
			По факту выполненной работы по ликвидации последствий 1 аварийной ситуации, повлекшей нарушения режима работы ОУ	4
			Предельный размер за отчетный период	20
23.	Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания заместителю руководителя учреждения по АХР, в Управление	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ежемесячно	2
24.	Выполнение ремонтных работ	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	1
		Предельный размер в отчетном периоде		70
25.	Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ежемесячно
			Учебный кабинет	0,5
			Этаж	4
			Лестница	1
			Зимний сад	10
Выплаты за качество выполняемых работ
26.	Осуществление контроля за рациональным расходованием электроэнергии, водоснабжения в учреждении	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ежемесячно, при отсутствии фактов превышения лимитов	5
27.	Проведение работ по устранению предписаний надзорных органов в установленные сроки	Акт проведения проверки	Отсутствие обоснованных замечаний	5
28.	Выполнение мероприятий в рамках плана работы по охране труда	Приказ руководителя учреждения	За одно мероприятие	5
29.	Тиражирование контрольно-измерительных материалов в рамках проведения процедур независимой оценки качества образования, мероприятий по выявлению и развитию одаренных детей (олимпиады, конкурсы)	Служебная записка ответственного лица	за 1 класс, за 1 мероприятие	1
30.	Обеспечение качественных условий по организация каникулярной занятости школьников.	Распоряжение УО и ДО. Служебная записка заместителя руководителя.	По итогам летней оздоровительной кампании	10
31.	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей и сотрудников ОУ	Журнал регистрации обращений, Служебная записка ответственного заместителя руководителя по направлению	По итогам полугодия (январь, май)	2
32.	Организация занятий, инструктажей по обеспечению требований безопасности в ОУ, ведение документации	Служебная записка исполнителя	По факту выполненной работы	20
33.	Выполнение работ по техническому обслуживанию внутренней локальной сети учреждения - администратор сети	Приказ руководителя учреждения	ежемесячно	5
34.	Участие и разработка социальных проектов, грантов (в части материально-технического обеспечения)	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	5
35.	Личное участие в акциях социальной направленности различного уровня	Отчет ответственного лица	По факту участия	2
Контрактный управляющий (специалист в сфере закупок)
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Своевременное и достоверное размещение на сайте bus.gov.ru информации об учреждении в соответствии с действующим законодательством.	Распечатка с сайта о дате внесенных изменений	Отсутствие обоснованных замечаний, по факту выполненной работы.	3
2.	Своевременное и достоверное размещение на сайте bus.gov.ru информации о муниципальном задании на оказание услуг (выполнение работ)	Распечатка с сайта о дате размещения или внесения изменений	Отсутствие обоснованных замечаний, один раз в календарном году (на дату формирования)	10
	корректировка данных муниципального задания		Отсутствие обоснованных замечаний, по факту выполненной работы	3
3.	Своевременное и достоверное размещение на сайте bus.gov.ru информации о выполнении муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ)	Распечатка с сайта о дате внесенных изменений	Отсутствие обоснованных замечаний, по итогам выполненной работы	8
4.	Своевременное и достоверное размещение на сайте bus.gov.ru информации о план финансово-хозяйственной деятельности	Распечатка с сайта о дате размещения или внесения изменений	Отсутствие обоснованных замечаний, по факту выполненной работы на дату первичного размещения	8
			Отсутствие обоснованных замечаний, по факту корректировки информации	5
5.	Своевременное и достоверное размещение на сайте bus.gov.ru информации об операциях с целевыми средствами	Распечатка с сайта о дате внесенных изменений	Отсутствие обоснованных замечаний, по факту выполненной работы на дату первичного размещения	3
6.	Своевременное и достоверное размещение на сайте bus.gov.ru информации о результатах деятельности и об использовании имущества (размещение всех форм)	Распечатка с сайта о дате размещения или внесения изменений	Отсутствие обоснованных замечаний, по факту выполненной работы на дату первичного размещения	3
7.	Своевременное и достоверное размещение на сайте bus.gov.ru сведений о проведенных контрольных мероприятиях и их результатах	Распечатка с сайта о дате размещения или внесения изменений	Отсутствие обоснованных замечаний, по факту выполненной работы на дату размещения	3
8.	Контроль за исполнением договорных обязательств: своевременность предоставления счетов к оплате, контроль за оплатой счетов	Кредиторская задолженность по данным бухгалтерской отчетности за предшествующий квартал	Отсутствие кредиторской задолженности или наличие кредиторской задолженности по причинам, не зависящим от деятельности контрактного управляющего	5
			Ежеквартально, в месяц, следующий за отчетным кварталом
9.	Эффективное выполнение помесячного кассового плана по расходам	Информация из рабочей таблицы	Ежемесячно, при исполнении месячного кассового плана по расходам	10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты
10.	Оформление электронно-цифровых подписей для работников учреждения	Отчет об оформлении ЭЦП	По факту выполненной работы	4
11.	Ведение рабочих таблиц по исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Ежемесячный отчет	Отсутствие обоснованных замечаний, ежемесячно	25
12.	Выполнение разовых поручений руководителя учреждения	Справка заместителя руководителя учреждения	Отсутствие обоснованных замечаний, по факту выполненной работы	5
		Предельный размер за отчетный период		20
13.	Обеспечение предоставления профильной отчетности в ведомственные и надзорные органы по запросу	Наличие отчетов согласно запросу	В установленные сроки согласно запросу	10
14.	Выполнение требований по срокам и порядку хранения профильной документации	Наличие архивного хранения, учета и систематизации	Ежемесячно	5
Выплаты за качество выполняемых работ
15.	Ведению реестра контрактов, договоров, счетов	Наличие реестра контрактов, договоров, счетов	Ежемесячно	25
16.	Заключение договоров (контрактов) на электронной площадке	Соблюдение сроков действующего законодательства	По факту выполненной работы за 1 заключенный контракт (договор)	5
17.	Своевременное размещение в единой информационной системе информации об исполнении (расторжении) договоров и отчета об исполнении (расторжении) договоров	Распечатка с сайта	По факту выполненной работы за 1 размещенный отчет	5
18.	Своевременное размещение в единой информационной системе плана закупок:	Скриншот страницы		20
	- базовая версия		по факту размещения базовой версии 1 раз в год
	- изменения в план закупок, успешно прошедшие контроль в органе, уполномоченном на проведение контроля в соответствии с федеральным законодательством		Отсутствие обоснованных замечаний, по факту выполненной работы	10
19.	Своевременное размещение в единой информационной системе плана-графика закупок:	Скриншот страницы	по факту размещения базовой версии 1 раз год	20
	- базовая версия
	изменения в план - графике, успешно прошедшие контроль в органе, уполномоченном на проведение контроля в соответствии с федеральным законодательством		Отсутствие обоснованных замечаний, по факту выполненной работы	10
20.	Результаты проведения проверки контролирующих и надзорных органов	Акт проведения проверки	Отсутствие обоснованных замечаний	10
Члены территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (социальный педагог, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, врач-педиатр, врач-невролог, врач-психиатр детский)
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Выполнение плана работы Территориальной психолого-медико-педагогической комиссии	Справка руководителя комиссии	Ежемесячно	5
2.	Участие в родительских собраниях на основании ходатайства руководителя образовательного учреждения (по согласованию)	Справка руководителя комиссии	За 1 участие в 1 собрании	5
		Предельный размер в отчетный период		15
3.	Организация консультационных встреч с родителями (законными представителями) детей с ОВЗ, детей-инвалидов, детьми с ОВЗ, детьми-инвалидами за пределами рабочего времени	Справка руководителя комиссии	За 1 встречу	3
		Предельный размер в отчетный период		15
4.	Работа в составе выездной психолого-медико-педагогической комиссии	заявление родителей (законных представителей)	За 1 выездную комиссию в пределах Центрального района	5
		Приказ руководителя учреждения	За 1 выездную комиссию за пределами Центрального района	10
5.	Соблюдение сроков предоставления отчетности	Наличие предоставленных отчетов	Ежемесячно	3
6.	Проведение дополнительных занятий, консультаций с детьми с ОВЗ по заявке родителей (законных представителей)	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	За 1 академический час	1
7.	Организация и проведение проектов, программ, мероприятий информационно-просветительской направленности	Приказ руководителя учреждения	В рамках одного образовательного учреждения	10
		Распоряжение УО и ДО	Муниципальный уровень	20
8.	Организация и проведение социальной акции на муниципальном уровне	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	10
9.	Организация и проведение мероприятия в рамках методической работы педагогов в образовательных учреждениях города Норильска	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	15
10.	Проведение мастер-класса	План МЦ	за 1 мастер-класс	15
11.	Руководство творческой (рабочей) группой	Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр"	Муниципальный уровень	15
12.	Участие (членство) в составе педагогической лаборатории, творческой (рабочей) группы	Приказ руководителя учреждения	Муниципальный уровень	10
13.	Работа в составе межведомственных комиссиях на муниципальном уровне	Приказ директора МБУ "Методический центр", приказ (распоряжение) Управления УО и ДО	по факту выполненной работы, за каждое заседание в составе 1 комиссии	5
14.	Ведение профильной документации комиссии ТПМПК, специалистов	Наличие документации в соответствии с требованиями	ежемесячно	20
15.	Анализ и систематизация данных матриц мониторинговых процедур по реализации адаптированных программ образовательных учреждений	Аналитический отчет специалистов	По факту выполненной работы, за каждые 10 матриц	1
16.	Техническое сопровождение заполнения и выгрузки матриц мониторинговых процедур по реализации адаптированных программ образовательных учреждений	Информация с сайта	По факту выполненных работ	10
17.	Техническое обслуживание компьютерной техники в помещениях ТПМПК	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	5
18.	Работа на официальном сайте территориальной психолого-медико-педагогической комиссии:	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно, администратор	20
			одноразовая подготовка и размещение информации	5
19.	Участие детей с ОВЗ в специализированных мероприятиях муниципального уровня	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	За участие 1 обучающегося в очной форме	5
			За участие 1 обучающегося в заочной форме	2
20.	Проведение дополнительных занятий с обучающимися с ОВЗ, не включенными в основную образовательную программу	Приказ руководителя учреждениями	За 1 занятие по факту проведения	1
21.	Ведение электронных баз данных комиссии, заполнение электронных статистических форм	Служебная записка ответственного лица	Ежемесячно	30
22.	Ведение электронной базы данных учреждения КИАСУО	Служебная записка руководителя комиссии	Формирование индивидуальной карты ребенка (за 1 карту)	1
			за 1 заполнение коллегиального заключения, протокола	4
			Внесение и корректировка информации по учащимся по факту выполненных работ, за каждого ребенка	1
23.	Участие и разработка социальных проектов, грантов	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	20
24.	Результативность социальных проектов, грантов	Сертификат, иной подтверждающий документ	За один проект, грант	50
25.	Реализация социальных проектов, грантов	Отчет по результатам реализации	За один проект, грант	20
26.	Личное участие в акциях социальной направленности различного уровня важности	Отчет ответственного лица	По факту участия	5
27.	Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	15
28.	Выполнение мероприятий в рамках плана работы по охране труда	Приказ руководителя учреждения	Ежемесячно	10
29.	Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки в соответствии с графиком: оформление документации, уведомление сотрудников	Приказ руководителя учреждения	По факту выполненной работы	5
30.	Организация занятий, инструктажей по обеспечению требований безопасности в учреждении, ведение документации	Служебная записка исполнителя	ежемесячно	5
31.	Организация профилактической работы по противодействию идеологии терроризма и экстремизма в ОУ, ведение документации	Служебная записка исполнителя	ежемесячно	5
32.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	2
		Предельный размер в отчетном периоде		20
33.	Организация пропускного режима при отсутствии вахтера в учреждении в дневное время (учет посещений, выдача ключей от служебных помещений учреждения, выполнение режимных моментов	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ежемесячного	5
34.	Сбор и предоставление в установленные сроки данных о технических параметрах заместителю руководителя учреждения по административно-хозяйственной работе	Служебная записка руководителя комиссии	Ежемесячно	2
35.	Проведение работ по озеленению всех помещений учреждения	Служебная записка руководителя комиссии	Ежемесячно	5
36.	Осуществление контроля за рациональным расходованием электроэнергии, водоснабжения в учреждении	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Ежемесячно, при отсутствии фактов превышения лимитов	1
37.	Разработка и внедрение индивидуальных дизайнерских решений в оформление помещений ТПМПК по поручению администрации учреждения	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы	15
38.	Организация работы по соблюдению правил техники безопасности жизнедеятельности	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Отсутствие обоснованных замечаний	10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
39.	Проведение совместных мероприятий со специалистами учреждений здравоохранения, социальной политики по вопросам инклюзивного образования	Справка руководителя комиссии	За 1 совещание	10
		Предельный размер за отчетный месяц		20
40.	Своевременная подготовка психоневрологического соматического статуса, коллегиального заключения на детей, прошедших обследование в Территориальной психолого-медико-педагогической комиссии	Отчет за месяц, отсутствие обоснованных замечаний	Ежемесячно	15
41.	Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в периодическом печатном издании	Копия печатного издания	По факту публикации	15
42.	Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, в различных печатных изданиях (за искл. п. 41), на сайтах педагогических сообществ в сети Интернет	Наличие сертификата	За 1 публикацию	2,5
		Предельный размер		5
43.	Выступление на городском методическом объединении, семинарах	Служебная записка руководителя ГМО, Служебная записка заместителя руководителя учреждения	За 1 выступление
			ГМО	3
			семинар	5
44.	Тиражирование контрольно-измерительных, наглядных, демонстрационных материалов, бланочной продукции в рамках проведения процедур независимой оценки качества образования, мероприятий по выявлению и развитию детей с ОВЗ, определению специальных условий.	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	За 1 мероприятие, по факту выполненной работы	20
Выплаты за качество выполняемых работ
45.	Участие в муниципальных профессиональных конкурсах и конкурсах творческой направленности	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Победитель (1 место)	30
			Призер (2-3 место)	15
			Участник	10
46.	Участие в муниципальных профессиональных конкурсах спортивной направленности	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Победитель (1 место)	15
			Призер (2-3 место)	10
			Участник	5
47.	Участие в муниципальном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года"	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Победитель (1 место)	50
			Призер (2-3 место)	25
			Участник	10
48.	Участие в региональном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года"	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Победитель (1 место)	80
			Призер (2-3 место)	50
			Участник	30
49.	Участие в федеральном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года"	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Победитель (1 место)	100
			Призер (2-3 место)	80
			Участник	60
50.	Участие в дистанционных профессиональных конкурсах	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом)	Победитель	1
			Призер	0,5
			Предельный размер	5
51.	Работа в составе общественных, профессиональных советов	Распоряжение начальника УоиДО	По факту выполненной работы	5
52.	Разработка информационно-просветительских пособий, буклетов, памяток для работников ОУ, родителей (законных представителей).	Служебная записка руководителя комиссии	за каждый вид печатного изделия	5
53.	Оформление и актуализация информационных стендов, выставок в рекреации, кабинетах, зале заседаний комиссии	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	По факту выполненной работы, за 1 стенд	5
54.	Участие выездных профессиональных конференциях, конкурсах, мероприятиях с презентацией материалов	Документ, подтверждающий участие	за мероприятие	10
55.	Обобщение педагогического опыта	Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр"	По факту выполненной работы	15
56.	Соответствие оказанных услуг стандартам качества муниципальных услуг, соблюдение принципов этики	Служебная записка заместителя руководителя учреждения	Отсутствие обоснованных замечаний, по итогам работы за отчетный период	20
57.	Составление ежедневного, еженедельного сводного мониторинга о деятельности учреждения, специалиста (категории и количество обращений, по уровням, видам, возрастным группам)	Сводный мониторинг	ежемесячно	20
58.	Реализации национального проекта "Образование" по созданию условий для раннего развития детей в возрасте до трех лет и реализация программ психолого-педагогической, методической и консультативной помощи родителям детей, получающих дошкольное образование в семье	Служебная записка руководителя комиссии	По факту выполненной работы, за 1 мероприятие	10

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 1 января 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 января 2020 г. N 26

См. предыдущую редакцию

Приложение 3

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных

образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего

и дошкольного образования Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением Администрации города Норильска

от 30 декабря 2016 г. N 660

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ работникам дошкольных образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2017 г., 25 июля 2018 г., 12 ноября 2019 г., 17 января 2020 г.

N п/п	Наименования критерия оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значение индикатора		Количество баллов
Воспитатель
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Среднеявочная численность обучающихся для групп 2-го года жизни и 1 младших групп не менее 65% плановой наполняемости групп в соответствии с приказом руководителя на начало учебного года*	Справка ответственного за ведение табеля посещаемости	Ежемесячно		15
2	Среднеявочная численность обучающихся для 2 младших и средних групп не менее 75% от плановой наполняемости групп в соответствии с приказом руководителя на начало учебного года*	Справка ответственного за ведение табеля посещаемости	Ежемесячно		15
3	Среднеявочная численность обучающихся для старших и подготовительных групп не менее 85% плановой наполняемости групп в соответствии с приказом руководителя на начало учебного года*	Справка ответственного за ведение табеля посещаемости	Ежемесячно		15
4	Соответствие развивающей предметно-пространственной среды группы ФГОС ДО, СанПиН:	Справка заместителя заведующего, акт проверки	По результатам проверки
	- Трансформируемость и полифункциональность				5
	- Насыщенность в соответствии с тематикой				5
	- Вариативность				5
	- Доступность, безопасность				5
5	Составление и ведение документации ППК (исполнение обязанностей секретаря ППК)	Протокол ППК	Ежемесячно		10
6	Участие в разработке адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ППК)	Справка заместителя заведующего	За 1 программу		10
	Реализации индивидуальной адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ППК) на основании фактического посещения воспитанника общеобразовательной группы*				5
7	Участие в разработке индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями (в соответствии с Положением о ППК)	Справка заместителя заведующего	за 1 маршрут		5
	Реализация индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями (в соответствии с Положением о ППК) на основании фактического посещения воспитанника общеобразовательной группы*				5
8	Полнота и соответствие профессиональной документации воспитателей нормативным документам:* - Перспективное и календарное планирование	Справка заместителя заведующего	По результатам проверки		5
	- Протоколы родительских собраний				5
	- Ведение Портфолио воспитанника				5
	- Другая групповая документация (табель посещаемости, социальный паспорт воспитанника)				5
9	Участие в экспериментальной, инновационной образовательной деятельности на региональном и федеральном уровне	Приказ федерального, регионального уровня об утверждении статуса инновационной деятельности	По факту участия		20
	Разработка и реализация образовательных проектов	Приказ руководителя по итогам решения Педагогического совета	По факту реализации		15
	Использование мультимедийных средств обучения, информационных компьютерных технологий	Справка заместителя заведующего	Не менее 3-х занятий в месяц		5
10	Исполнительская дисциплина (своевременное и качественное выполнение поручений администрации)*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
11	Обобщение и распространение педагогического опыта путем разнообразных форм работы педагога: проведение методических мероприятий, мастер-классов, открытых занятий, очных выступлений на педагогических советах, ГМО, педагогических чтениях, конференциях, презентация результатов работы в виде статьи в сборнике, журнале	Справка заместителя заведующего	Уровень учреждения		20
			Муниципальный Региональный Федеральный уровень		30
12	Победа в очных профессиональных конкурсах	Копия диплома	Уровень учреждения		40
			Муниципальный		60
			Региональный Федеральный		80
13	Участие в очных профессиональных конкурсах	Копия сертификата			20
14	Победа (призеры 1,2,3 места) в дистанционных профессиональных конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней	Копия диплома	Региональный		5
			Федеральный		10
			Международный		15
		Предельный размер за отчетный период			15
15	Участие в дистанционных профессиональных конкурсах. Участие в дистанционных профессиональных конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней	Копия сертификата			3
		Предельный размер за отчетный период			9
16	Работа в творческих группах, комиссиях, судейской бригаде	Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", приказ заведующего	По факту работы комиссии		10
17	Участие в реализации индивидуальной программы реабилитации семьи, состоящей на профилактическом учете в службе профилактики учреждения*	Протокол заседания или справка заместителя	За каждую программу		5
18	Организация, участие в совместных мероприятиях с образовательными и социально-культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей)	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		15
19	Оформление тематических выставок совместного творчества детей и родителей в установленные сроки	Справка заместителя заведующего	По факту оформления выставки		10
20	Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) родителей (законных представителей) обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
21	Участие в мероприятии для детей и родителей вне закрепленной группы: ведущий, исполнение номеров, ролей, организатор	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		10
		Предельный размер за отчетный период			30
22	Оформление информационных стендов, поздравительных газет	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			15
23	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			100
24	Ведение сайта учреждения	Приказ заведующего	Ежемесячно		20
25	Подготовка информации для размещения на сайте учреждения (информация о проводимых мероприятиях)	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
26	Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)*	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		20
27	Выполнение функций наставника молодого специалиста*	Приказ заведующего	Ежемесячно за 1 специалиста		20
28	Обеспечение 100% внесения родителями (законными представителями) обучающихся ежемесячной платы за присмотр и уход	Отчет о дебиторской задолженности	Ежемесячно		10
29	Ведение протоколов педагогических советов, совещаний. Подготовка характеристик, справок в соответствии запросами	Справка заместителя, протокол заседания	За 1 вид деятельности		3
Выплаты за качество выполняемых работ
30	Победа (призеры 1,2,3 места) воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней, а также в конкурсах, организованных на муниципальном уровне организациями различных форм собственности	Копия диплома	Международный, федеральный уровень		15
			Региональный, муниципальный уровень		10
		Предельный размер за отчетный период			25
31	Участие воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней, а также в конкурсах, организованных на муниципальном уровне организациями различных форм собственности	Копия сертификата	По факту		5
		Предельный размер за отчетный период			25
32	Победа воспитанников в очных конкурсах	Копия диплома	Уровень учреждения		15
			Муниципальный уровень		20
33	Участие воспитанников в очных конкурсах	Копия сертификата	По факту		10
		Предельный размер за отчетный период			30
34	Организация охраны жизни и здоровья воспитанников (отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		20
35	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	ежемесячно		5
Старший воспитатель
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Контроль за соответствием развивающей предметно-пространственной среды учреждения ФГОС ДО, СанПиН*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		20
2	Составление и ведение документации ППК (исполнение обязанностей секретаря ППК)	Протокол ППК	Ежемесячно		10
3	Разработка и контроль реализации адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ППК)*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
4	Разработка и контроль реализации индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями (по решению ППК)*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
5	Подготовка отчета о деятельности ППК учреждения в городскую ТПМПК	Справка заместителя заведующего	По факту сдачи отчета		5
6	Контроль за полнотой и соответствием профессиональной документации воспитателей нормативным документам*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
7	Подготовка отчетных материалов, форм о деятельности учреждения в соответствии с запросами в установленные сроки	Справка заместителя заведующего	По факту подготовки отчетов		10
8	Участие в экспериментальной, инновационной образовательной деятельности на региональном и федеральном уровне	Приказ федерального, регионального уровня об утверждении статуса инновационной деятельности	По факту участия		20
	Разработка и реализация образовательных проектов	Приказ руководителя по итогам решения Педагогического совета	По факту реализации		15
	Использование мультимедийных средств обучения, информационных компьютерных технологий	Справка заместителя заведующего	Не менее 3-х занятий в месяц		5
9	Контроль за экспериментальной, инновационной образовательной деятельностью (экспериментальная площадка, педагогическая лаборатория, проектная деятельность)	Приказ заведующего	По факту реализации		20
10	Ведение табеля посещаемости воспитанников*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
11	Составление табеля учета рабочего времени, графика работы педагогов*	Приказ заведующего	Ежемесячно		10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
12	Обобщение и распространение педагогического опыта путем разнообразных форм работы педагога: проведение методических мероприятий, мастер-классов, открытых занятий, очных выступлений на педагогических советах, ГМО, педагогических чтениях, конференциях, презентация результатов работы в виде статьи в сборнике, журнале	Справка заместителя заведующего	Уровень учреждения		20
			Муниципальный Региональный Федеральный уровень		30
13	Подготовка педагогических работников к участию в очных конкурсах и методическим мероприятиям различного уровня на основании поручения заведующего	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		20
14	Победа в очных профессиональных конкурсах	Копия диплома	Уровень учреждения		40
			Муниципальный		60
			Региональный Федеральный		80
15	Участие в очных профессиональных конкурсах	Копия сертификата	По факту		20
16	Победа (призеры 1,2,3 места) в дистанционных профессиональных конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней	Копия диплома	Региональный		5
			Федеральный		10
			Международный		15
		Предельный размер за отчетный период			15
17	Участие в дистанционных профессиональных конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней	Копия сертификата			3
		Предельный размер за отчетный период			9
18	Работа в творческих группах, комиссиях, судейской бригаде	Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", приказ заведующего	По факту работы комиссии		10
19	Контроль за реализацией индивидуальной программы реабилитации семьи, состоящей на профилактическом учете в службе профилактики учреждения*	Протокол заседания или справка заместителя	За каждую программу		5
20	Написание сценария проведения мероприятия (вне годового плана) по запросу родителей, педагогов	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		10
21	Организация, участие в совместных мероприятиях с образовательными и социально-культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей)	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		15
22	Оформление и презентация тематических выставок совместного творчества детей и родителей в установленные сроки	Справка заместителя заведующего	По факту оформления выставки		10
23	Участие в мероприятии для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		10
		Предельный размер за отчетный период			30
24	Оформление информационных стендов, поздравительных газет	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			15
25	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			100
26	Ведение сайта учреждения	Приказ заведующего	Ежемесячно		20
27	Подготовка информации для размещения на сайте учреждения (информация о проводимых мероприятиях)	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
28	Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)*	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		20
29	Ведение протоколов педагогических советов, совещаний. Подготовка характеристик, справок в соответствии запросами	Справка заместителя, протокол заседания	За 1 вид деятельности		3
30	Организация клубной и секционной работы с обучающимися: постоянный состав клуба, секции, проведение занятий в соответствии с расписанием*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
31	Сопровождение обучающихся при проведении мероприятия вне здания учреждения и прилегающего участка	Приказ заведующего	За 1 сопровождение во время рабочего времени		3
			За пределами рабочего времени		6
Выплаты за качество выполняемых работ
32	Победа (призеры 1,2,3 места) воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней, а также в конкурсах, организованных на муниципальном уровне организациями различных форм собственности	Копия диплома	Международный, федеральный уровень		15
			Региональный муниципальный уровень		10
		Предельный размер за отчетный период			25
33	Участие воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней, а также в конкурсах, организованных на муниципальном уровне организациями различных форм собственности	Копия сертификата			5
		Предельный размер за отчетный период			25
34	Победа воспитанников в очных конкурсах	Копия диплома	Уровень учреждения		15
			Муниципальный уровень		20
35	Участие воспитанников в очных конкурсах	Копия сертификата			10
		Предельный размер за отчетный период			30
36	Организация охраны жизни и здоровья воспитанников (отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		20
37	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
Педагог-психолог
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Соответствие развивающей предметно-пространственной среды кабинета ФГОС ДО, СанПиН	Справка заместителя заведующего, акт проверки	По результатам проверки		10
2	Составление и ведение документации ППК (исполнение обязанностей секретаря ППК)	Протокол ППК	Ежемесячно		10
3	Участие в разработке адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ППК)	Справка заместителя заведующего	За 1 программу		10
	Реализации индивидуальной адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ППК) на основании фактического посещения воспитанника общеобразовательной группы*				5
4	Участие в разработке индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями (в соответствии с Положением о ППК)	Справка заместителя заведующего	За 1 маршрут		10
	Реализация индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями (в соответствии с Положением о ППК) на основании фактического посещения воспитанника общеобразовательной группы*				5
5	Полнота и соответствие профессиональной документации нормативным документам*	Справка заместителя заведующего	По результатам проверки		15
6	Подготовка отчетных материалов, форм о деятельности учреждения в соответствии с запросами в установленные сроки	Справка заместителя заведующего	По факту подготовки отчетов		10
	Участие в экспериментальной, инновационной образовательной деятельности на региональном и федеральном уровне	Приказ федерального, регионального уровня об утверждении статуса инновационной деятельности	По факту участия		20
	Разработка и реализация образовательных проектов	Приказ руководителя по итогам решения Педагогического совета	По факту реализации		15
	Использование мультимедийных средств обучения, информационных компьютерных технологий	Справка заместителя заведующего	Не менее 3-х занятий в месяц		5
7	Ведение табеля посещаемости воспитанников*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
8	Исполнительская дисциплина (своевременное и качественное выполнение поручений администрации)*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
9	Обобщение и распространение педагогического опыта путем разнообразных форм работы педагога: проведение методических мероприятий, мастер-классов, открытых занятий, очных выступлений на педагогических советах, ГМО, педагогических чтениях, конференциях, презентация результатов работы в виде статьи в сборнике, журнале	Справка заместителя заведующего	Уровень учреждения		20
			Муниципальный Региональный Федеральный уровень		30
10	Победа в очных профессиональных конкурсах	Копия диплома	Уровень учреждения		40
			Муниципальный		60
			Региональный Федеральный		80
11	Участие в очных профессиональных конкурсах	Копия сертификата	По факту		20
12	Победа (призеры 1,2,3 места) в дистанционных профессиональных конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней	Копия диплома	Региональный		5
			Федеральный		10
			Международный		15
		Предельный размер за отчетный период			15
13	Участие в дистанционных профессиональных конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней	Копия сертификата	По факту		3
		Предельный размер за отчетный период			9
14	Работа в творческих группах, комиссиях, судейской бригаде	Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", приказ заведующего	По факту работы комиссии		10
15	Участие в реализации индивидуальной программы реабилитации семьи, состоящей на профилактическом учете в службе профилактики учреждения*	Протокол заседания или справка заместителя	За каждую программу		5
16	Написание сценария проведения мероприятия (вне годового плана) по запросу родителей, педагогов	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		10
17	Организация, участие в совместных мероприятий с образовательными и социально-культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей)	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		15
18	Оформление тематических выставок совместного творчества детей и родителей в установленные сроки	Справка заместителя заведующего	По факту оформления выставки		10
19	Участие в мероприятии для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		10
		Предельный размер за отчетный период			30
20	Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) родителей (законных представителей) обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
21	Оформление информационных стендов, поздравительных газет	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			15
22	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			100
23	Ведение сайта учреждения	Приказ заведующего	Ежемесячно		20
24	Подготовка информации для размещения на сайте учреждения (информация о проводимых мероприятиях)	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
25	Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)*	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		20
26	Выполнение функций наставника молодого специалиста*	Приказ заведующего	Ежемесячно за 1 специалиста		20
27	Ведение протоколов педагогических советов, совещаний. Подготовка характеристик, справок в соответствии запросами	Справка заместителя, протокол заседания	За 1 вид деятельности		3
28	Организация клубной и секционной работы с обучающимися: постоянный состав клуба, секции, проведение занятий в соответствии с расписанием*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
29	Сопровождение обучающихся при проведении мероприятия вне здания учреждения и прилегающего участка	Приказ заведующего	За 1 сопровождение во время рабочего времени		3
			За пределами рабочего времени		6
Выплаты за качество выполняемых работ
30	Победа (призеры 1,2,3 места) воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах, организаторами, которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней, а также в конкурсах, организованных на муниципальном уровне организациями различных форм собственности	Копия диплома	Международный, федеральный уровень		15
			Региональный муниципальный уровень		10
		Предельный размер за отчетный период			25
31	Участие воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней, а также в конкурсах, организованных на муниципальном уровне организациями различных форм собственности	Копия сертификата	По факту		5
		Предельный размер за отчетный период			25
32	Победа воспитанников в очных конкурсах	Копия диплома	Уровень учреждения		15
			Муниципальный уровень		20
33	Участие воспитанников в очных конкурсах	Копия сертификата	По факту		10
		Предельный размер за отчетный период			30
34	Организация охраны жизни и здоровья воспитанников (отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
35	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
Учитель-логопед, учитель-дефектолог
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Соответствие развивающей предметно-пространственной среды кабинета ФГОС ДО, СанПиН	Справка заместителя заведующего, акт проверки	По результатам проверки		10
2	Составление и ведение документации ППК (исполнение обязанностей секретаря ППК)*	Протокол ППК	Ежемесячно		10
3	Участие в разработке адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ППК)	Справка заместителя заведующего	За 1 программу		10
	Реализации индивидуальной адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ППК) на основании фактического посещения воспитанника общеобразовательной группы и не посещающего логопункт*				5
4	Участие в разработке индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями (в соответствии с Положением о ППК)	Справка заместителя заведующего	За 1 маршрут		10
	Реализация индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями (в соответствии с Положением о ППК) на основании фактического посещения воспитанника общеобразовательной группы и не посещающего логопункт*				5
5	Полнота и соответствие профессиональной документации нормативным документам*	Справка заместителя заведующего	По результатам проверки		15
6	Подготовка отчетных материалов, форм о деятельности учреждения в соответствии с запросами в установленные сроки	Справка заместителя заведующего	По факту подготовки отчетов		10
7	Ведение табеля посещаемости воспитанников*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
8	Участие в экспериментальной, инновационной образовательной деятельности на региональном и федеральном уровне	Приказ федерального, регионального уровня об утверждении статуса инновационной деятельности	По факту участия		20
	Разработка и реализация образовательных проектов	Приказ руководителя по итогам решения Педагогического совета	По факту реализации		15
	Использование мультимедийных средств обучения, информационных компьютерных технологий	справка заместителя заведующего	Не менее 3-х занятий в месяц		5
8	Исполнительская дисциплина (своевременное и качественное выполнение поручений администрации)*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
9	Обобщение и распространение педагогического опыта путем разнообразных форм работы педагога: проведение методических мероприятий, мастер-классов, открытых занятий, очных выступлений на педагогических советах, ГМО, педагогических чтениях, конференциях, презентация результатов работы в виде статьи в сборнике, журнале	Справка заместителя заведующего	Уровень учреждения		20
			Муниципальный Региональный Федеральный уровень		30
10	Победа в очных профессиональных конкурсах	Копия диплома	Уровень учреждения		40
			Муниципальный		60
			Региональный Федеральный		80
11	Участие в очных профессиональных конкурсах	Копия сертификата	По факту		20
12	Победа (призеры 1,2,3 места) в дистанционных профессиональных конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней	Копия диплома	Региональный		5
			Федеральный		10
			Международный		15
		Предельный размер за отчетный период			15
13	Участие в дистанционных профессиональных конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней	Копия сертификата	По факту		3
		Предельный размер за отчетный период			9
14	Работа в творческих группах, комиссиях, судейской бригаде	Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", приказ заведующего	По факту работы комиссии		10
15	Участие в реализации индивидуальной программы реабилитации семьи, состоящей на профилактическом учете в службе профилактики учреждения*	Справка заместителя заведующего	За каждую программу		5
16	Написание сценария проведения мероприятия (вне годового плана) по запросу родителей, педагогов	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		10
17	Организация, участие в совместных мероприятиях с образовательными и социально - культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей)	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		15
18	Оформление тематических выставок совместного творчества детей и родителей в установленные сроки	Справка заместителя заведующего	По факту оформления выставки		10
19	Участие в мероприятии для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		10
		Предельный размер за отчетный период			30
20	Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) родителей (законных представителей) обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
21	Оформление информационных стендов, поздравительных газет	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			15
22	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			100
23	Ведение сайта учреждения	Приказ заведующего	Ежемесячно		20
24	Подготовка информации для размещения на сайте учреждения (информация о проводимых мероприятиях)	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
25	Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)*	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		20
26	Выполнение функций наставника молодого специалиста*	Приказ заведующего	Ежемесячно за 1 специалиста		20
27	Ведение протоколов педагогических советов, совещаний. Подготовка характеристик, справок в соответствии запросами	Справка заместителя, протокол заседания	За 1 вид деятельности		3
28	Организация клубной и секционной работы с обучающимися: постоянный состав клуба, секции, проведение занятий в соответствии с расписанием*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
29	Сопровождение обучающихся при проведении мероприятия вне здания учреждения и прилегающего участка	Приказ заведующего	За 1 сопровождение во время рабочего времени		3
			За пределами рабочего времени		6
Выплаты за качество выполняемых работ
30	Победа (призеры 1,2,3 места) воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней, а также в конкурсах организованных на муниципальном уровне организациями различных форм собственности	Копия диплома	Международный, федеральный уровень		15
			Региональный муниципальный уровень		10
		Предельный размер за отчетный период			25
31	Участие воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней, а также в конкурсах организованных на муниципальном уровне организациями различных форм собственности	Копия сертификата	По факту		5
		Предельный размер за отчетный период			25
32	Победа воспитанников в очных конкурсах	Копия диплома	Уровень учреждения		15
			Муниципальный уровень		20
33	Участие воспитанников в очных конкурсах	Копия сертификата	По факту		10
		Предельный размер за отчетный период			30
34	Организация охраны жизни и здоровья воспитанников (отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
35	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
Инструктор по физической культуре
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Соответствие развивающей предметно-пространственной среды помещений для организации физкультурных занятий ФГОС ДО, СанПиН:	Справка заместителя заведующего, акт проверки	По результатам проверки
	- Трансформируемость и полифункциональность				5
	- Насыщенность в соответствии с тематикой				5
	- Вариативность				5
	- Доступность, безопасность				10
	- Требования СанПиН				10
2	Составление и ведение документации ППК (исполнение обязанностей секретаря ППК)	Протокол ППК	Ежемесячно		10
3	Участие в разработке адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ППК)	Справка заместителя заведующего	За 1 программу		10
	Реализации индивидуальной адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ППК) на основании фактического посещения воспитанника общеобразовательной группы*				5
4	Участие в разработке индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями (в соответствии с Положением о ППК)	Справка заместителя заведующего	За 1 маршрут		10
	Реализация индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями (в соответствии с Положением о ППК) на основании фактического посещения воспитанника общеобразовательной группы*				5
5	Полнота и соответствие профессиональной документации инструктора по физической культуре нормативным документам*	Справка заместителя заведующего	По результатам проверки		15
6	Подготовка отчетных материалов, форм о деятельности учреждения в соответствии с запросами в установленные сроки	Справка заместителя заведующего	По факту подготовки отчетов		10
7	Ведение табеля посещаемости воспитанников*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
8	Участие в экспериментальной, инновационной образовательной деятельности на региональном и федеральном уровне	Приказ федерального, регионального уровня об утверждении статуса инновационной деятельности	По факту участия		20
	Разработка и реализация образовательных проектов	Приказ руководителя по итогам решения Педагогического совета	По факту реализации		15
	Использование мультимедийных средств обучения, информационных компьютерных технологий	Справка заместителя заведующего	Не менее 3-х занятий в месяц		5
9	Исполнительская дисциплина (своевременное и качественное выполнение поручений администрации)*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
10	Обобщение и распространение педагогического опыта путем разнообразных форм работы педагога: проведение методических мероприятий, мастер-классов, открытых занятий, очных выступлений на педагогических советах, ГМО, педагогических чтениях, конференциях, презентация результатов работы в виде статьи в сборнике, журнале	Справка заместителя заведующего	Уровень учреждения		20
			Муниципальный Региональный Федеральный уровень		30
11	Победа в очных профессиональных конкурсах	Копия диплома	Уровень учреждения		40
			Муниципальный		60
			Региональный Федеральный		80
12	Участие в очных профессиональных конкурсах	Копия сертификата	По факту		20
13	Победа (призеры 1,2,3 места) в дистанционных профессиональных конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней	Копия диплома	Региональный		5
			Федеральный		10
			Международный		15
		Предельный размер за отчетный период			15
14	Участие в дистанционных профессиональных конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней	Копия сертификата	По факту		3
		Предельный размер за отчетный период			9
15	Работа в творческих группах, комиссиях, судейской бригаде	Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", приказ заведующего	По факту работы комиссии		10
16	Участие в реализации индивидуальной программы реабилитации семьи, состоящей на профилактическом учете в службе профилактики учреждения*	Справка заместителя заведующего	За каждую программу		5
17	Написание сценария проведения мероприятия	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		10
18	Организация, участие в совместных мероприятиях с образовательными и социально - культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей)	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		15
19	Оформление тематических выставок совместного творчества детей и родителей в установленные сроки	Справка заместителя заведующего	По факту оформления выставки		10
20	Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) родителей (законных представителей) обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
21	Участие в мероприятии для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей, организатор	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		10
		Предельный размер за отчетный период			30
22	Оформление информационных стендов, поздравительных газет	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			15
23	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			100
24	Ведение сайта учреждения	Приказ заведующего	Ежемесячно		20
25	Подготовка информации для размещения на сайте учреждения (информация о проводимых мероприятиях)	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
26	Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)*	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		20
27	Выполнение функций наставника молодого специалиста*	Приказ заведующего	Ежемесячно за 1 специалиста		20
28	Ведение протоколов педагогических советов, совещаний. Подготовка характеристик, справок в соответствии запросами	Справка заместителя, протокол заседания	За 1 вид деятельности		3
29	Организация клубной и секционной работы с обучающимися: постоянный состав клуба, секции, проведение занятий в соответствии с расписанием*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
30	Сопровождение обучающихся при проведении мероприятия вне здания учреждения и прилегающего участка	Приказ заведующего	За 1 сопровождение во время рабочего времени		3
			За пределами рабочего времени		6
Выплаты за качество выполняемых работ
31	Победа (призеры 1,2,3 места) воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней, а также в конкурсах, организованных на муниципальном уровне организациями различных форм собственности	Копия диплома	Международный, федеральный уровень		15
			Региональный муниципальный уровень		10
		Предельный размер за отчетный период			25
32	Участие воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней, а также в конкурсах, организованных на муниципальном уровне организациями различных форм собственности	Копия сертификата	По факту		5
		Предельный размер за отчетный период			25
33	Победа воспитанников в очных конкурсах	Копия диплома	Уровень учреждения		15
			Муниципальный уровень		20
34	Участие воспитанников в очных конкурсах	Копия сертификата	По факту		10
		Предельный размер за отчетный период			30
35	Организация охраны жизни и здоровья воспитанников (отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		30
36	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
Музыкальный руководитель
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Соответствие развивающей предметно-пространственной среды помещений для организации музыкальных занятий ФГОС ДО, СанПиН:*	Справка заместителя заведующего, акт проверки	По результатам проверки
	- Трансформируемость и полифункциональность				5
	- Насыщенность в соответствии с тематикой				5
	- Вариативность				5
	- Доступность, безопасность				5
	- Требования СанПиН				5
2	Составление и ведение документации ППК (исполнение обязанностей секретаря ППК)	Протокол ППК	Ежемесячно		10
3	Участие в разработке адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ППК)	Справка заместителя заведующего	За 1 программу		10
	Реализации индивидуальной адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ППК) на основании фактического посещения воспитанника общеобразовательной группы*				5
4	Участие в разработке индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями (в соответствии с Положением о ППК)	Справка заместителя заведующего	За 1 маршрут		10
	Реализация индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями (в соответствии с Положением о ППК) на основании фактического посещения воспитанника общеобразовательной группы*				5
5	Полнота и соответствие профессиональной документации культуре нормативным документам*	Справка заместителя заведующего	По результатам проверки		15
6	Подготовка отчетных материалов, форм о деятельности учреждения в соответствии с запросами в установленные сроки	Справка заместителя заведующего	По факту подготовки отчетов		10
7	Ведение табеля посещаемости воспитанников*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
8	Участие в экспериментальной, инновационной образовательной деятельности на региональном и федеральном уровне	Приказ федерального, регионального уровня об утверждении статуса инновационной деятельности	По факту участия		20
	Разработка и реализация образовательных проектов	Приказ руководителя по итогам решения Педагогического совета	По факту реализации		15
	Использование мультимедийных средств обучения, информационных компьютерных технологий	Справка заместителя заведующего	Не менее 3-х занятий в месяц		5
9	Исполнительская дисциплина (своевременное и качественное выполнение поручений администрации)*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
10	Обобщение и распространение педагогического опыта путем разнообразных форм работы педагога: проведение методических мероприятий, мастер-классов, открытых занятий, очных выступлений на педагогических советах, ГМО, педагогических чтениях, конференциях, презентация результатов работы в виде статьи в сборнике, журнале	Справка заместителя заведующего	Уровень учреждения		20
			Муниципальный Региональный Федеральный уровень		30
11	Победа в очных профессиональных конкурсах	Копия диплома	Уровень учреждения		40
			Муниципальный		60
			Региональный Федеральный		80
12	Участие в очных профессиональных конкурсах	Копия сертификата	По факту		20
13	Победа (призеры 1,2,3 места) в дистанционных профессиональных конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней	Копия диплома	Региональный		5
			Федеральный		10
			Международный		15
		Предельный размер за отчетный период			15
14	Участие в дистанционных профессиональных конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней	Копия сертификата			3
		Предельный размер за отчетный период			9
15	Работа в творческих группах, комиссиях, судейской бригаде	Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", приказ заведующего	По факту работы комиссии		10
16	Участие в реализации индивидуальной программы реабилитации семьи, состоящей на профилактическом учете в службе профилактики учреждения*	Протокол заседания или справка заместителя	За каждую программу		5
17	Написание сценария проведения мероприятия (вне годового плана) по запросу родителей, педагогов	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		10
18	Организация, участие в совместных мероприятиях с образовательными и социально - культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей, иных мероприятиях	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		15
19	Оформление тематических выставок совместного творчества детей и родителей в установленные сроки	Справка заместителя заведующего	По факту оформления выставки		10
20	Участие в мероприятии для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		10
		Предельный размер за отчетный период			30
21	Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) родителей (законных представителей) обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
22	Оформление информационных стендов, поздравительных газет	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			15
23	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			100
24	Ведение сайта учреждения	Приказ заведующего	Ежемесячно		20
25	Подготовка информации для размещения на сайте учреждения (информация о проводимых мероприятиях)	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
26	Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)*	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		20
27	Выполнение функций наставника молодого специалиста*	Приказ заведующего	Ежемесячно за 1 специалиста		20
28	Ведение протоколов педагогических советов, совещаний. Подготовка характеристик, справок в соответствии запросами	Справка заместителя, протокол заседания	За 1 вид деятельности		3
29	Организация клубной и секционной работы с обучающимися: постоянный состав клуба, секции, проведение занятий в соответствии с расписанием	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
30	Сопровождение обучающихся при проведении мероприятия вне здания учреждения и прилегающего участка	Приказ заведующего	За 1 сопровождение во время рабочего времени		3
			За пределами рабочего времени		6
Выплаты за качество выполняемых работ
31	Победа (призеры 1,2,3 места) воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней, а также в конкурсах, организованных на муниципальном уровне организациями различных форм собственности	Копия диплома	Международный, федеральный уровень		15
			Региональный муниципальный уровень		10
		Предельный размер за отчетный период			25
32	Участие воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах, организаторами которых являются органы управления в системе образования, культуры, спорта федерального, регионального уровней, а также в конкурсах, организованных на муниципальном уровне организациями различных форм собственности	Копия сертификата			5
		Предельный размер за отчетный период			25
33	Победа воспитанников в очных конкурсах	Копия диплома	Уровень учреждения		15
			Муниципальный уровень		20
34	Участие воспитанников в очных конкурсах	Копия сертификата	По факту		10
		Предельный размер за отчетный период			30
35	Организация охраны жизни и здоровья воспитанников (отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
36	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
Младший воспитатель
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Среднеявочная численность обучающихся для групп 2-го года жизни и 1 младших групп не менее 65% плановой наполняемости групп в соответствии с приказом руководителя на начало учебного года*	Справка ответственного за ведение табеля посещаемости	Ежемесячно		15
2	Среднеявочная численность обучающихся для 2 младших и средних групп не менее 75% от плановой наполняемости групп в соответствии с приказом руководителя на начало учебного года*	Справка ответственного за ведение табеля посещаемости	Ежемесячно		15
3	Среднеявочная численность обучающихся для старших и подготовительных групп не менее 85% от плановой наполняемости групп в соответствии с приказом руководителя на начало учебного года*	Справка ответственного за ведение табеля посещаемости	Ежемесячно		15
4	Организация охраны жизни и здоровья воспитанников (отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
5	Выполнение функций наставника	Приказ заведующего	Ежемесячно за 1 специалиста		5
6	Отсутствие предписаний контролирующих органов по итогам проведения проверки	Акт проверки	По итогам проверки		10
7	Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения в установленные сроки без обоснованных замечаний	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
9	Участие в мероприятии, проводимом в учреждении для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		2
		Предельный размер за отчетный период			6
10	Помощь воспитателю в оформлении групповых и функциональных помещений	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		1
		Предельный размер за отчетный период			10
11	Выполнение обязанностей курьера на основании поручения администрации	Справка заместителя заведующего	За 1 поручение		2
		Предельный размер за отчетный период			10
12	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			100
13	Участие в деятельности рабочих групп по направлениям	Приказ руководителя, иные локальные акты	По факту выполненной работы		2
14	Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
Выплаты за качество выполняемых работ
15	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
16	Качественное предоставление муниципальной услуги "Присмотр и уход"**	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		27
Делопроизводитель
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Выполнение требований к срокам и порядку хранения документов, наличие систематизированного архива*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
2	Размещение информации об учреждении на сайтах в сети интернет	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
3	Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, формирование личных дел работников, графика отпусков*	Реестр личных дел	До 100 дел		25
			Свыше 100		35
4	Предоставление своевременной достоверной информации в органы государственной власти, ОМС МО г. Норильска, внебюджетные фонды*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
5	Оформление больничных листов	Приказ заведующего	За 1 лист		2
6	Оформление документации по воинскому учету и работа с военнообязанными	Приказ заведующего	По факту выполненной работы		5
7	Формирование пакета документов для назначения пенсии работникам учреждения	Приказ заведующего	По факту выполненной работы		10
8	Заполнение форм статистической отчетности в установленные сроки без обоснованных замечаний*	Приказ заведующего	Ежемесячно		15
9	Сбор и формирование пакета документов для установления компенсационных выплат родителям (законным представителям)*	Приказ заведующего	Ежемесячно		10
10	Составление табеля рабочего времени в установленные сроки*	Приказ заведующего	Ежемесячно		10
11	Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении	Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
12	Участие в деятельности рабочих групп по направлениям	Приказ руководителя, иные локальные акты	По факту выполненной работы		2
13	Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)*	Справка заместителя заведующего	За 1 обучающегося		5
14	Организация процесса питания работников учреждения*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
15	Выполнение функций контрактного управляющего*	Приказ заведующего	Ежемесячно		40
16	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер в отчетном периоде			100
17	Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	За 1 мероприятие в учреждении		2
		Предельный размер за отчетный период			10
18	Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки	Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя	Ежемесячно		3
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
19	Выполнение обязанностей курьера*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
20	Ведение протоколов совещаний, комиссии	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		3
Выплаты за качество выполняемых работ
21	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
22	Обеспечение прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в установленные сроки в соответствии с графиком	Приказ заведующего	Текущая работа		10
			Периодический по графику		20
23	Исполнительская дисциплина (своевременное и качественное выполнение поручений администрации)*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
Заведующий хозяйством
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Обеспечение безопасных и комфортных условий для организации образовательного процесса и присмотра, и ухода за детьми в учреждении*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		20
2	Обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
3	Обеспечение безаварийных работ инженерных и хозяйственных эксплуатационных систем*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
4	Осуществление контроля за своевременностью и качеством проведения текущих и капитальных ремонтов*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
5	Выполнение функций контрактного управляющего*	Приказ заведующего	Ежемесячно		40
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
6	Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе, в Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
7	Результаты проведения проверки контролирующих и надзорных органов	Акт проведения проверки	Отсутствие обоснованных замечаний		20
		Справка заместителя заведующего	Проведение работ по устранению предписания в установленные сроки		20
8	Участие в деятельности рабочих групп по направлениям	Приказ руководителя	По факту выполненной работы		10
Выплаты за качество выполняемых работ
9	Осуществление контроля за рациональным расходованием электроэнергии, водоснабжения в учреждении*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно при отсутствии фактов превышения лимитов		20
10	Отсутствие замечания к деятельности учреждения со стороны органов, осуществляющих функции контроля (надзора), со стороны учредителя, граждан	Справка заместителя заведующего	По итогам проверки		20
11	Соблюдение сроков и требований к предоставлению отчетности, информации по запросам Управления и других служб*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		20
12	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		20
Кастелянша
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Ведение документации по учету и выдаче средств индивидуальной защиты в соответствии с нормативными документами*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
2	Отсутствие обоснованных замечаний по утрате и порче имущества*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
3	Выполнение обязанностей курьера	Справка заместителя заведующего	За 1 поручение		2
		Предельный размер в отчетном периоде			10
4	Ведение протоколов совещаний, комиссий	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		3
5	Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	За 1 мероприятие в учреждении		2
		Предельный размер в отчетном периоде			10
6	Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки	Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя	Ежемесячно		3
7	Помощь воспитателю в организации присмотра и уход за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер в отчетном периоде			6
8	Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)*	Справка заместителя заведующего	За 1 обучающегося		5
9	Участие в деятельности рабочих групп по направлениям	Приказ руководителя, иные локальные акты	По факту выполненной работы		2
10	Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер в отчетном периоде			6
11	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией ДОУ	Справка заместителя заведующего		По факту выполненной работы	5
		Предельный размер в отчетном периоде			100
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
12	Пошив штор сложного дизайна, костюмов в соответствии с поручением заведующего
		Предельный размер в отчетном периоде			50
13	Отсутствие предписаний контролирующих органов по итогам проведения проверки	Акт проведения проверки	Отсутствие обоснованных замечаний		10
Выплаты за качество выполняемых работ
14	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		20
Кладовщик
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами	Акт проверки	По результатам проверки		20
2	Своевременный заказ продуктов питания в соответствии с цикличным меню, отсутствие фактов сбоев в поставке продуктов питания по вине работника*	Справка заместителя заведующего, шеф-повара	Ежемесячно		5
3	Ведение табеля посещаемости обучающихся*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
4	Подготовка отчета "Сведения о работе МБ (А) ДОУ" в установленные сроки	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
5	Организация процесса питания работников учреждения*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
6	Контроль за внесением родительской платы за присмотр и уход*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
7	Выполнение обязанностей курьера	Справка заместителя заведующего	За 1 поручение		2
		Предельный размер за отчетный период			10
8	Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	За 1 мероприятие в учреждении		2
			Предельный размер за отчетный период		10
9	Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки	Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя	Ежемесячно		3
10	Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
11	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер в отчетном периоде			100
12	Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
13	Выполнение функций контрактного управляющего	Приказ заведующего	Ежемесячно		40
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
14	Контроль за качеством поставляемых продуктов питания: отсутствие в учреждении просроченной и некачественной продукции*	Справка заместителя заведующего, шеф-повара	Ежемесячно		15
15	Ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными требованиями*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
Выплаты за качество выполняемых работ
16	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		20
Шеф-повар, повар
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами	Акт проверки	По итогам проверки		30 (шеф-повар) 20 (повар)
2	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению норм, технологического процесса приготовления пищи согласно цикличному меню*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		20 (шеф-повар 15 (повар)
3	Участие в мероприятии, проводимом в учреждении для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		2
		Предельный размер за отчетный период			6
4	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			100
5	Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения	Справка заместителя заведующего	За 1 работу		2
		Предельный размер за отчетный период			6
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
6	Ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными требованиями (для шеф-повара)*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		20
Выплаты за качество выполняемых работ
7	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		25 (шеф-повар 20 (повар)
8	Отсутствие обоснованных замечаний по итогам проведения органолептической оценки приготовления пищи*	Журнал бракеража готовой кулинарной продукции	Ежемесячно		15 (шеф-повар 10 (повар)
9	Приготовление блюд для обучающихся-аллергиков по специально разработанному меню*	Приказ заведующего	Ежемесячно		15 (шеф-повар 10 (повар)
10	Отсутствие фактов заболеваний обучающихся, связанных с приемом пищи в учреждении*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
11	Наставничество вновь принятых работников (стажировка)*	Приказ заведующего	По факту стажировки		10
Подсобный рабочий, кухонный рабочий
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами	Акт проверки	По результатам проверки		20
2	Содержание помещений пищеблока, оборудования и инвентаря, согласно правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
3	Отсутствие обоснованных замечаний по утрате и порчи оборудования, инвентаря*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
4	Выполнение обязанностей курьера	Справка заместителя заведующего	За 1 поручение		2
		Предельный размер за отчетный период			10
5	Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	За 1 мероприятие в учреждении		2
		Предельный размер за отчетный период			10
6	Участие в деятельности рабочих групп по направлениям	Приказ руководителя, иные локальные акты	По факту выполненной работы		2
7	Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
8	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения				5
		Предельный размер в отчетном периоде			100
Выплаты за качество выполняемых работ
9	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	ежемесячно		20
10	Проведение карантинных мероприятий по показаниям*	Справка заместителя заведующего	По факту выполненных мероприятий		5
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, плотник
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами	Акт проверки	По результатам проверки		20
2	Содержание кабинетов, бытовых, хозяйственных помещение, оборудования и инвентаря, согласно правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
3	Отсутствие обоснованных замечаний по утрате и порчи оборудования, инвентаря*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
4	Выполнение обязанностей курьера	Справка заместителя заведующего	За 1 поручение		2
		Предельный размер за отчетный период			10
5	Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	За 1 мероприятие в учреждении		2
		Предельный размер за отчетный период			10
6	Участие в деятельности рабочих групп по направлениям	Приказ руководителя, иные локальные акты	По факту выполненной работы		2
7	Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
8	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер в отчетном периоде			100
Выплаты за качество выполняемых работ
9	Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
10	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		20
Уборщик служебных помещений
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами	Акт проверки	По результатам проверки		20
2	Содержание кабинетов, бытовых, хозяйственных помещений, оборудования и инвентаря согласно правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
3	Отсутствие обоснованных замечаний по утрате и порчи оборудования, инвентаря*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
4	Выполнение обязанностей курьера	Справка заместителя заведующего	За 1 поручение		2
		Предельный размер за отчетный период			10
5	Ведение протоколов совещаний, комиссий	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		3
6	Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	За 1 мероприятие в учреждении		2
		Предельный размер за отчетный период			10
7	Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки	Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя	Ежемесячно		3
8	Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
9	Участие в деятельности рабочих групп по направлениям	Приказ руководителя, иные локальные акты	По факту выполненной работы		2
10	Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)*	Справка заместителя заведующего	За 1 обучающегося		5
11	Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
12	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер в отчетном периоде			100
Выплаты за качество выполняемых работ
13	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		20
Сторож, дворник
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами	Акт проверки	По результатам проверки		20
2	Содержание прилегающей территории и спортивно-игрового оборудования на территории учреждения, согласно правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
3	Отсутствие обоснованных замечаний по утрате и порчи оборудования, инвентаря*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
4	Выполнение обязанностей курьера	Справка заместителя заведующего	За 1 поручение		2
		Предельный размер за отчетный период			10
5	Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	За 1 мероприятие в учреждении		2
		Предельный размер за отчетный период			10
6	Участие в деятельности рабочих групп по направлениям	Приказ руководителя, иные локальные акты	По факту выполненной работы		2
7	Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки	Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя	Ежемесячно		3
8	Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
9	Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
10	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер в отчетном периоде			100
Выплаты за качество выполняемых работ
11	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		10
Помощник воспитателя
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Среднеявочная численность обучающихся для 2 года жизни и 1 младших групп не менее 65% от списочной численности*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
2	Среднеявочная численность обучающихся для 2 младших и средних групп не менее 75% от списочной численности*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
3	Среднеявочная численность обучающихся для старшей и подготовительной групп не менее 85% от списочной численности*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
4	Отсутствие травм, полученных при организации образовательного процесса, двигательной активности, процесса присмотра и ухода*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
5	Участие в реализации адаптивной программы для ребенка с ОВЗ*	Справка заместителя заведующего	За 1 обучающегося		5
6	Отсутствие предписаний контролирующих органов по итогам проведения проверки	Акт проверки	По итогам проверки		10
7	Участие в мероприятии, проводимом в учреждении для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	По факту проведения		2
		Предельный размер за отчетный период			6
8	Помощь воспитателю в оформлении групповых и функциональных помещений	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		1
		Предельный размер за отчетный период			10
9	Выполнение обязанностей курьера на основании поручения администрации	Справка заместителя заведующего	За 1 поручение		2
		Предельный размер за отчетный период			10
10	Участие в деятельности рабочих групп по направлениям	Приказ руководителя, иные локальные акты	По факту выполненной работы		2
11	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер за отчетный период			100
12	Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения в установленные сроки без обоснованных замечаний	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
13	Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
Выплаты за качество выполняемых работ
14	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		5
Грузчик
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1	Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами	Акт проверки	По результатам проверки		20
2	Отсутствие обоснованных замечаний по утрате и порчи оборудования, инвентаря*	Справка заместителя заведующего	Ежемесячно		15
3	Выполнение обязанностей курьера	Справка заместителя заведующего	За 1 поручение		2
		Предельный размер за отчетный период			10
4	Участие в деятельности рабочих групп по направлениям	Приказ руководителя, иные локальные акты	По факту выполненной работы		2
5	Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей	Справка заместителя заведующего	За 1 мероприятие в учреждении		2
		Предельный размер за отчетный период			10
6	Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки	Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя	За одно выполнение		1
7	Помощь воспитателю в организации присмотра и уход за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		2
		Предельный размер за отчетный период			6
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
8	Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения	Справка заместителя заведующего	По факту выполненной работы		5
		Предельный размер в отчетном периоде			100
Выплаты за качество выполняемых работ
9	Отсутствие обоснованных замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ*	Справка заместителя заведующего	ежемесячно		15

* баллы начисляются пропорционально отработанному времени за отчетный период

** баллы начисляются пропорционально отработанному времени в текущем месяце

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 1 января 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 января 2020 г. N 26

См. предыдущую редакцию

Приложение 4

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных

образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего

и дошкольного образования Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением Администрации города Норильска

от 30 декабря 2016 г. N 660

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ работникам учреждений дополнительного образования

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля, 27 июня 2017 г., 12 ноября 2019 г., 17 января 2020 г.

N п/п	Наименования критерия оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значение индикатора	Количество баллов
Педагог дополнительного образования, концертмейстер, балетмейстер
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Руководство педагогическими объединениями: проектные, экспертные и творческие группы, методические объединения (секции), советы и другие профессиональные сообщества на основании распорядительных документов	Распорядительный документ	Локальный уровень	15
1.			Муниципальный уровень	20
2.	Выполнение функций наставника молодого специалиста: посещение занятий, проведение анализа деятельности, выработка рекомендаций	Приказ	Ежемесячно за 1 специалиста	10
3.	Руководство производственной практикой студентов	Приказ	За 1 практиканта по окончанию периода производственной практики	20
4.	Своевременная подготовка информационных материалов	Отчетные материалы	Ежемесячно	5
5.	Разработка и изготовление новых инструктивно-методических материалов: образовательные, досуговые программы, методические рекомендации, памятки по согласованию с методическим советом учреждения	Протокол методического совета, разработанные материалы	По факту разработки за отчетный период: программы	20
			методические рекомендации, памятки: до 3-х материалов	10
			свыше 3-х материалов	20
6.	Проведение в творческом объединении мероприятий различной направленности: беседы, игровые, конкурсные, спортивные программы, мероприятия в рамках проведения акций, декад, месячников (написание сценария, сценарного плана, репетиции, проведение мероприятия)	Информационная справка	За 1 мероприятие по факту проведения с охватом детей от общего количества учащихся в творческом объединении: до 50%	5
			свыше 50%	10
7.	Использование современных технологий в культурно-досуговой деятельности	Информационная справка	По факту проведения 1 мероприятия	10
8.	Ведение фото-, видеоархива учреждения	Приказ	Ежемесячно	10
9.	Разработка и реализация программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений	Протокол методического совета, приказ	На период реализации проекта (программы) по факту	10
10.	Организационно-методическое сопровождение мероприятий (разработка положения, раздаточного материала, ведомостей)	План подготовки, приказ	По факту проведения 1 мероприятия локального уровня	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
1.		План подготовки, приказ	Муниципальный, региональный уровни	20
1.		Предельное количество за отчетный период		40
11.	Организация работы по охране труда, ведение документации	Приказ	Ежемесячно	10
1.		Предельное количество за отчетный период		30
12.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		50
13.	Создание зеленой зоны, способствующей развитию здоровьесберегающей среды	Информационная справка	При наличии комнатных растений не менее 15	10
14.	Изготовление сувенирной продукции по поручению администрации учреждения в установленные сроки	Информационная справка заведующего отделом, методиста по направлению деятельности	По факту изготовления без обоснованных замечаний: до 5 сувениров	15
1.			до 10 сувениров	25
1.			свыше 10 сувениров	35
1.		Предельное количество за отчетный период		60
15.	Разработка индивидуальных дизайнерских решений в оформлении учебных кабинетов и помещений учреждения по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы в установленный срок	10
16.	Осуществление работ, связанных с переноской и установкой оборудования, по поручению администрации учреждения	Журнал заявок, план подготовки	По факту выполнения 1 работы	5
1.		Предельное количество за отчетный период		15
1.			между районами	5
1.		Предельное количество за отчетный период		10
17.	Выполнение функций контрактного управляющего	Приказ	Ежемесячно	50
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
18.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на уровне учреждения	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	10
			Победители в номинации, призеры конкурса	8
19.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на муниципальном уровне	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	15
			Победители в номинации, призеры конкурса	10
			Участники	7
20.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на региональном уровне	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	20
			Победители в номинации, призеры конкурса	15
			Участники	10
21.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на всероссийском, международном уровнях	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	30
			Победители в номинации, призеры конкурса	20
			Участники	15
22.	Участие работников в дистанционных, заочных конкурсах профессионального мастерства различного уровня	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победители 1, 2, 3 место	5
		Предельное количество за отчетный период		20
23.	Публикация материала, связанного с профессиональной деятельностью, в печатном издании	Копия печатного издания (обложка, статья)	За 1 публикацию	15
24.	Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, в различных печатных изданиях (за искл. п.23), на сайтах педагогических сообществ в сети Интернет	Наличие сертификата	За 1 публикацию	3
		Предельное количество за отчетный период		6
25.	Участие учащихся в очных мероприятиях различного уровня: соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, фестивалях, конкурсах, выставках	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Уровень учреждения: за 1 победителя, призера	5
		Предельное количество за отчетный период		15
		Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Муниципальный уровень: за 1 победителя, призера	10
			за участие	5
		Предельное количество за отчетный период		40
		Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Региональный (краевой) уровень: за 1 победителя, призера	20
			за участие	10
		Предельное количество за отчетный период		50
		Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Всероссийский, международный уровень: за 1 победителя, призера	50
			за участие	20
		Предельное количество за отчетный период		80
26.	Участие учащихся в дистанционных, заочных, онлайн мероприятиях различного уровня: олимпиадах, научно-практических конференциях, фестивалях, конкурсах, выставках	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	За 1 победителя, призера (1, 2, 3 место)	5
1.		Предельное количество за отчетный период		20
1.		Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) участия в онлайн конкурсах	За 1 победителя, призера (1, 2, 3 место)	20
1.			за участие	10
		Предельное количество за отчетный период		50
27.	Присвоение спортивных разрядов учащимся	Копии подтверждающих документов о присвоении разряда	За 1 учащегося: Мастер спорта РФ	30
			Кандидат в Мастера спорта	20
			1 спортивный разряд	10
		Предельное количество за отчетный период		40
		Копии подтверждающих документов о присвоении разряда	Массовый разряд	5
		Предельное количество за отчетный период		20
28.	Организация работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья в учебной группе	Приказ	Ежемесячно	5
29.	Организация и проведение съемочных работ в рамках подготовки эфирного материала	Информационная справка	За 1 съемку в рамках образовательного процесса	3
			За 1 съемку за пределами образовательного процесса	5
30.	Организация работы в течение учебного дня на 2-х и более объектах	Расписание занятий	Ежемесячно	5
31.	Работа в составе различного рода комиссий, экспертных и творческих групп, жюри, организационных комитетов, советах (очно-заочное участие)	Приказ, приглашение, ходатайство	За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный, всероссийский, международный	15
32.	Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (главная судейская коллегия, главный судья, главный секретарь, начальник дистанции, комендант, постановщик дистанции)	Приказ, локальный акт, информационная справка	Вне помещения	15
			В помещении	10
33.	Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (судья, помощник судьи)	Приказ, локальный акт, информационная справка	Вне помещения	10
			В помещении	5
34.	Организация и проведение репетиционно-постановочных мероприятий за рамками основного рабочего времени	График проведения репетиций	Уровень учреждения	5
			Уровень района	10
		Предельное количество за отчетный период		15
		График проведения репетиций	Муниципальный уровень	10
		Предельное количество за отчетный период		20
35.	Участие в мероприятии: ведущий, исполнение (предоставление) номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото, видеосъемка мероприятий, видео, медиа сопровождение мероприятия	План подготовки	За 1 мероприятие: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		План подготовки	уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан, Оганер)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		План подготовки	муниципальный уровень	20
		Предельное количество за отчетный период		60
36.	Участие в мероприятиях различной организационной и содержательной сложности (подбор и применение литературного, музыкального и презентационного материалов, массовый охват участников)	План подготовки, ходатайство, информационная справка	Утренники ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню матери, Дню Победы, Новогодние утренники	5
		Предельное количество за отчетный период		20
37.	Подготовка и проведение юбилейных мероприятий, отчетных (сольных концертов) в соответствии с планом работы учреждения	Приказ, план подготовки	За 1 мероприятие	20
		Предельное количество за отчетный период		40
38.	Организация и проведение отчетной, тематической, персональной выставки изобразительного искусства, декоративно-прикладного творчества, технического творчества в соответствии с планом работы учреждения	Приказ, план подготовки	За 1 выставку: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		Приказ, план подготовки	За 1 выставку: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан, Оганер)	20
		Предельное количество за отчетный период		40
39.	Дежурство на мероприятиях различного уровня	Приказ	За 1 дежурство	5
40.	Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов	Наличие поданной заявки	За 1 заявку	20
41.	Победа в конкурсе грантов, проектов	Решение оценочной комиссии	За победу в конкурсе, при перечислении средств на реализацию проекта	30
42.	Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки	Отчетные материалы	Ежемесячно, на период реализации гранта	10
43.	Реставрация костюмов, изготовление реквизита, элементов декора для помещений, ремонт и подготовка снаряжения	План подготовки или информационная справка	За каждый вид работы	10
		Предельное количество за отчетный период		50
44.	Пошив костюмов и изготовление декораций	Информационная справка	За каждый вид работы	20
		Предельное количество за отчетный период		70
45.	Работа со средствами массовой информации	Пресс-релиз	За каждый	5
		Предельное количество за отчетный период		10
46.	Ведение сайта образовательного учреждения	Приказ, отчетные материалы	Ежемесячно	20
47.	Подготовка материала для размещения на сайте образовательного учреждения	Скриншот	По факту размещения 1 информации	5
		Предельное количество за отчетный период		30
48.	Организация деятельности детского актива, клуба, студии, ансамбля, любительского объединения	Устав (положение), план	Ежемесячно, в объединении учащихся	10
1.			В учреждении	20
49.	Запись фонограмм	Заявка, журнал учета	Ежемесячно, за 1 фонограмму	5
		Предельное количество за отчетный период		30
50.	Внеплановая постановка номеров художественной самодеятельности (хореография, вокал, театр)	План подготовки	За 1 постановку	10
		Предельное количество за отчетный период		20
51.	Доставка выставочных экспонатов, оборудования на другие сценические, спортивные площадки города	План подготовки	Уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	5
			Муниципальный уровень	15
52.	Работа с базой данных "Контингент"	Приказ	Ежемесячно	25
Выплаты за качество выполняемых работ
53.	Презентация личного педагогического опыта посредством тематических выступлений на методических мероприятиях	Приказ или план подготовки, или протокол	За 1 выступление: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный уровень	15
54.	Организация и проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета, проектного мероприятия, модульных, кадровых и интенсивных школ	Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: муниципальный, региональный уровни	20
		Предельное количество за отчетный период		40
55.	Выступление работников учреждения на мероприятиях, организуемых другими организациями	Приглашение, ходатайство	За 1 мероприятие по факту проведения	5
56.	Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий	План подготовки	За 1 мероприятие: создание слайдовой презентации	5
			создание видео-, медиа-сопровождения	10
57.	Организация работы системы контентной фильтрации	Приказ	Ежемесячно	15
58.	Ведение электронных баз данных	Отчетные материалы	Ежемесячно	10
59.	Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий	Наличие протокола	По факту выполненной работы
			Методическое объединение, художественный совет	5
			Педагогический совет, методический совет, управляющий совет, аттестационная комиссия, производственное или общее собрание работников	10
60.	Проведение мероприятий, не включенных в план работы учреждения	Приказ	По факту проведения 1 мероприятия	10
61.	Сопровождение участников творческих коллективов к месту проведения мероприятия	Приказ	За 1 сопровождение, до 5 обучающихся: муниципальный уровень (за пределы района)	3
			Междугородние перевозки	30
		Предельное количество за отчетный период		50
		Приказ	свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень (за пределами района)	10
			междугородние перевозки	30
		Предельное количество за отчетный период		50
62.	Сопровождение учащихся в многодневных туристических походах в соответствии с планом работы	Приказ	За 1 ночевку при отсутствии травм, несчастных случаев	10
63.	Написание отчета о совершенном многодневном туристском походе в соответствии с планом работы	Приказ	Степенной	10
			Категорийный	15
64.	Разработка эскизов афиш, пригласительных билетов, наградной продукции, объявлений, буклетов	План подготовки	За 1 эскиз	5
		Предельное количество за отчетный период		25
65.	Организация бесперебойной, безаварийной работы технических средств при проведении культурно-массовых мероприятий	Информационная справка	По факту проведения: 1 мероприятие	10
66.	Организация образовательного процесса с использованием высокотехнологического оборудования (компьютеры, станки с пультом управления, робототехнические наборы)	Наличие оборудования	Ежемесячно	20
67.	Выполнение работ, связанных с обеспечением деятельности в период летней оздоровительной кампании (работа в трудовых отрядах школьников, Мальчишки Севера, городских профильных школах, летних лагерях)	План подготовки, информационная справка	По факту выполненной работы	50
68.	Выполнение работ по техническому обслуживанию компьютерной техники (технических средств) в учреждении	Приказ	Ежемесячно, до 30 компьютеров	20
1.			свыше 30 компьютеров	30
69.	Выполнение работ, связанных с реализацией основных направлений (мероприятий) уставной деятельности учреждения в установленные сроки без обоснованных замечаний	Отчетные материалы	По факту выполненной работы	30
Педагог-организатор
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Руководство педагогическими объединениями: проектные, экспертные и творческие группы, методические объединения (секции), советы и другие профессиональные сообщества на основании распорядительных документов	Распорядительный документ	Локальный уровень	15
			Муниципальный уровень	20
2.	Выполнение функций наставника молодого специалиста: посещение занятий, проведение анализа деятельности, выработка рекомендаций	Приказ	Ежемесячно за 1 специалиста	10
3.	Руководство производственной практикой студентов	Приказ	За 1 практиканта по окончанию периода производственной практики	20
4.	Привлечение учащихся к процессу проведения мероприятия	Информационная справка	За мероприятие с участием 2-х и более учащихся	5
5.	Организация зрительской аудитории	План подготовки	За одно мероприятие: не менее 25 человек	5
			25 - 90 человек	10
			более 90 человек	15
		Предельное количество за отчетный период		40
6.	Своевременная подготовка информационных материалов	Отчетные материалы	Ежемесячно	5
7.	Разработка и реализация программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений.	Протокол методического совета, приказ	На период реализации проекта (программы) по факту	10
8.	Разработка и изготовление новых инструктивно-методических материалов: образовательные, досуговые программы, методические рекомендации, памятки по согласованию с методическим советом учреждения	Протокол методического совета, разработанные материалы	По факту разработки за отчетный период: программы	20
			методические рекомендации, памятки: до 3-х материалов	10
			свыше 3-х материалов	20
9.	Организация и проведение мероприятий на других сценических площадках (вне помещения) в соответствии с планом работы учреждения	Информационная справка, ходатайство заместителя руководителя	Уровень района	10
			Муниципальный уровень	15
		Предельное количество за отчетный период		50
10.	Использование современных технологий в культурно-досуговой деятельности	Информационная справка	По факту проведения 1 мероприятия	10
11.	Ведение фото-, видеоархива учреждения	Приказ	Ежемесячно	10
12.	Организационно-методическое сопровождение мероприятий (разработка положения, раздаточного материала, ведомостей)	План подготовки, приказ	По факту проведения 1 мероприятия локального уровня	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
1.		План подготовки, приказ	Муниципальный, региональный уровни	20
1.		Предельное количество за отчетный период		40
13.	Организация работы по охране труда, ведение документации	Приказ	Ежемесячно	10
1.		Предельное количество за отчетный период		30
14.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		50
15.	Создание зеленой зоны, способствующей развитию здоровьесберегающей среды	Информационная справка	При наличии комнатных растений не менее 15	10
16.	Изготовление сувенирной продукции по поручению администрации учреждения в установленные сроки	Информационная справка заведующего отделом, методиста по направлению деятельности	По факту изготовления без обоснованных замечаний: до 5 сувениров	15
1.			до 10 сувениров	25
1.			свыше 10 сувениров	35
1.		Предельное количество за отчетный период		60
17.	Разработка индивидуальных дизайнерских решений в оформлении учебных кабинетов и помещений учреждения по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы в установленный срок	10
18.	Осуществление работ, связанных с переноской и установкой оборудования по поручению администрации учреждения	Журнал заявок, план подготовки	По факту выполнения 1 работы	5
1.		Предельное количество за отчетный период		15
19.	Выполнение функций контрактного управляющего	Приказ	Ежемесячно	50
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
20.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на уровне учреждения	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	10
			Победители в номинации, призеры конкурса	8
21.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на муниципальном уровне	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	15
			Победители в номинации, призеры конкурса	10
			Участники	7
22.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на региональном уровне	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	20
			Победители в номинации, призеры конкурса	15
			Участники	10
23.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на всероссийском, международном уровнях	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	30
			Победители в номинации, призеры конкурса	20
			Участники	15
24.	Участие работников в дистанционных, заочных конкурсах профессионального мастерства различного уровня	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победители 1, 2, 3 место	5
		Предельное количество за отчетный период		20
25.	Публикация материала, связанного с профессиональной деятельностью, в печатном издании	Копия печатного издания (обложка, статья)	За 1 публикацию	15
26.	Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, в различных печатных изданиях (за искл. п.25), на сайтах педагогических сообществ в сети Интернет	Наличие сертификата	За 1 публикацию	3
		Предельное количество за отчетный период		6
27.	Участие учащихся в очных мероприятиях различного уровня: соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, фестивалях, конкурсах, выставках	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Уровень учреждения: за 1 победителя, призера	5
		Предельное количество за отчетный период		15
		Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Муниципальный уровень: за 1 победителя, призера	10
			за участие	5
		Предельное количество за отчетный период		40
		Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Региональный (краевой) уровень: за 1 победителя, призера	20
			за участие	10
		Предельное количество за отчетный период		50
		Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Всероссийский, международный уровень: за 1 победителя, призера	50
			за участие	20
		Предельное количество за отчетный период		80
28.	Участие учащихся в дистанционных, заочных, онлайн мероприятиях различного уровня: олимпиадах, научно-практических конференциях, фестивалях, конкурсах, выставках	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	За 1 победителя, призера (1, 2, 3 место)	5
1.		Предельное количество за отчетный период		20
1.		Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) участия в онлайн конкурсах	За 1 победителя, призера (1, 2, 3 место)	20
1.			За участие	10
		Предельное количество за отчетный период		50
29.	Присвоение спортивных разрядов учащимся	Копии подтверждающих документов о присвоении разряда	За 1 учащегося: Мастер спорта РФ	30
			Кандидат в Мастера спорта	20
			1 спортивный разряд	10
		Предельное количество за отчетный период		40
		Копии подтверждающих документов о присвоении разряда	Массовый разряд	5
		Предельное количество за отчетный период		20
30.	Организация и проведение съемочных работ в рамках подготовки эфирного материала	Информационная справка	За 1 съемку в рамках образовательного процесса	3
			За 1 съемку за пределами образовательного процесса	5
31.	Работа в составе различного рода комиссий, экспертных и творческих групп, жюри, организационных комитетов, советах (очно-заочное участие)	Приказ, приглашение, ходатайство	За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный, всероссийский, международный	15
32.	Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (главная судейская коллегия, главный судья, главный секретарь, начальник дистанции, комендант, постановщик дистанции)	Приказ, локальный акт, информационная справка	Вне помещения	15
			В помещении	10
33.	Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (судья, помощник судьи)	Приказ, локальный акт, информационная справка	Вне помещения	10
			В помещении	5
34.	Организация и проведение репетиционно-постановочных мероприятий за рамками основного рабочего времени	График проведения репетиций	Уровень учреждения	5
			Уровень района	10
		Предельное количество за отчетный период		15
		График проведения репетиций	Муниципальный уровень	10
		Предельное количество за отчетный период		20
35.	Участие в мероприятии: ведущий, исполнение (предоставление) номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото, видеосъемка мероприятий, видео, медиа сопровождение мероприятия	План подготовки	За 1 мероприятие: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		План подготовки	уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан, Оганер)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		План подготовки	муниципальный уровень	20
		Предельное количество за отчетный период		60
36.	Участие в мероприятиях различной организационной и содержательной сложности (подбор и применение литературного, музыкального и презентационного материалов, массовый охват участников)	План подготовки, ходатайство информационная справка	Утренники ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню матери, Дню Победы, Новогодние утренники	5
		Предельное количество за отчетный период		50
37.	Формирование призового фонда при проведении массовых мероприятий	Отчетные документы	Ежемесячно	20
38.	Дежурство на мероприятиях различного уровня	Приказ	За 1 дежурство	5
39.	Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов	Наличие поданной заявки	За 1 заявку	20
40.	Победа в конкурсе грантов, проектов	Решение оценочной комиссии	За победу в конкурсе, при перечислении средств на реализацию проекта	30
41.	Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки	Отчетные материалы	Ежемесячно, на период реализации гранта	10
42.	Реставрация костюмов, изготовление реквизита, элементов декора для помещений, ремонт и подготовка снаряжения	План подготовки или информационная справка	За каждый вид работы	10
		Предельное количество за отчетный период		50
43.	Пошив костюмов и изготовление декораций	Информационная справка	За каждый вид работы	20
		Предельное количество за отчетный период		70
44.	Работа со средствами массовой информации	Пресс-релиз	За каждый	5
		Предельное количество за отчетный период		10
45.	Ведение сайта образовательного учреждения	Приказ, отчетные материалы	Ежемесячно	20
46.	Подготовка материала для размещения на сайте образовательного учреждения	Скриншот	По факту размещения 1 информации	5
		Предельное количество за отчетный период		30
47.	Работа с базой данных "Контингент"	Приказ	Ежемесячно	25
48.	Организация деятельности детского актива, клуба, студии, любительского объединения	Устав (положение), план	Ежемесячно, в объединении учащихся	10
1.			В учреждении	20
49.	Запись фонограмм	Заявка, журнал учета	Ежемесячно, за 1 фонограмму	5
		Предельное количество за отчетный период		30
50.	Доставка выставочных экспонатов, оборудования на другие сценические, спортивные площадки города	План подготовки	Уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	5
			Муниципальный уровень	10
Выплаты за качество выполняемых работ
51.	Презентация личного педагогического опыта посредством тематического выступления на методических мероприятиях	Приказ или план подготовки, или протокол	За 1 выступление: уровень учреждения	5
1.			муниципальный уровень	10
1.			региональный уровень	15
52.	Организация и проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета, проектного мероприятия, модульных, кадровых и интенсивных школ	Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
1.		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	15
1.		Предельное количество за отчетный период		30
1.		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: муниципальный, региональный уровни	20
1.		Предельное количество за отчетный период		40
53.	Востребованность опыта работников учреждения другими организациями через выступления, мастер-классы и другие формы работы	Приглашение, ходатайство	За 1 мероприятие по факту проведения	5
54.	Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий	План подготовки	За 1 мероприятие: создание слайдовой презентации	5
53.			создание видео-, медиа-сопровождения	10
55.	Организация работы системы контентной фильтрации	Приказ	Ежемесячно	15
56.	Ведение электронных баз данных	Приказ	Ежемесячно	10
57.	Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий	Наличие протокола	По факту выполненной работы: методическое объединение, художественный совет	5
53.			Педагогический совет, методический совет, аттестационная комиссия, производственное или общее собрание работников, управляющий совет	10
58.	Проведение мероприятий, не включенных в план работы учреждения	Приказ	По факту проведения 1 мероприятия	10
59.	Сопровождение участников творческих коллективов к месту проведения мероприятия	Приказ	За 1 сопровождение, до 5 обучающихся: муниципальный уровень (за пределы района)	3
53.			междугородние перевозки	30
53.		Предельное количество за отчетный период		50
53.		Приказ	свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень (за пределами района)	10
53.			междугородние перевозки	30
53.		Предельное количество за отчетный период		50
60.	Сопровождение учащихся в многодневных туристических походах в соответствии с планом работы	Приказ	За 1 ночевку при отсутствии травм, несчастных случаев	10
61.	Написание отчета о совершенном многодневном туристском походе в соответствии с планом работы	Приказ	Степенной	10
53.			Категорийный	15
62.	Разработка эскизов афиш, пригласительных билетов, наградной продукции, объявлений, буклетов	План подготовки	За 1 эскиз	5
53.		Предельное количество за отчетный период		25
63.	Выполнение работ, связанных с обеспечением деятельности в период летней оздоровительной кампании (работа в трудовых отрядах школьников, Мальчишки Севера, городских профильных школах, летних лагерях)	План подготовки, информационная справка	По факту выполненной работы	50
64.	Выполнение работ по техническому обслуживанию компьютерной техники (технических средств) в учреждении	Приказ	Ежемесячно, до 30 компьютеров	20
53.			свыше 30 компьютеров	30
65.	Выполнение работ, связанных с реализацией основных направлений (мероприятий) уставной деятельности учреждения в установленные сроки без обоснованных замечаний	Отчетные материалы	По факту выполненной работы	30
Методист
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Руководство педагогическими объединениями: проектные, экспертные и творческие группы, методические объединения (секции), советы и другие профессиональные сообщества на основании распорядительных документов	Распорядительный документ	Локальный уровень	15
			Муниципальный уровень	20
2.	Выполнение функций наставника молодого специалиста: посещение занятий, проведение анализа деятельности, выработка рекомендаций	Приказ	Ежемесячно за 1 специалиста	10
3.	Руководство производственной практикой студентов	Приказ	За 1 практиканта по окончанию периода производственной практики	20
4.	Разработка и изготовление новых инструктивно-методических материалов: методические рекомендации, памятки по согласованию с методическим советом учреждения	Протокол методического совета, разработанные материалы	По факту разработки за отчетный период: до 3-х материалов	10
1.			свыше 3-х материалов	20
5.	Организационно-методическое сопровождение мероприятий (разработка положения, раздаточного материала, ведомостей)	План подготовки, приказ	По факту проведения 1 мероприятия локального уровня	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
1.		План подготовки, приказ	Муниципальный, региональный уровни	20
1.		Предельное количество за отчетный период		40
6.	Ведение и учет фонда методических материалов, библиотечного фонда	Приказ	Ежемесячно, ведение электронного банка (перечень)	10
1.			Учет и выдача литературы	10
7.	Оформление периодической подписки	Наличие договора поставки	По итогам подписной кампании	20
8.	Осуществление профессиональной деятельности в условиях разъездного характера	План подготовка и проведения мероприятия или журнал учета выходов	Ежемесячно: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	5
1.			муниципальный уровень	10
9.	Проведение анализа деятельности творческих объединений	Аналитическая справка	По итогам анализа	10
10.	Своевременная подготовка информационных материалов	Отчетные материалы	Ежемесячно	5
11.	Ведение фото-, видеоархива учреждения	Приказ	Ежемесячно	10
12.	Разработка и реализация программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений.	Протокол методического совета, приказ	На период реализации проекта (программы) по факту	10
13.	Организация работы по охране труда, ведение документации	Приказ	Ежемесячно	10
1.		Предельное количество за отчетный период		30
14.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		50
15.	Создание зеленой зоны, способствующей развитию здоровьесберегающей среды	Информационная справка	При наличии комнатных растений не менее 15	10
16.	Изготовление сувенирной продукции по поручению администрации учреждения в установленные сроки	Информационная справка заведующего отделом, методиста по направлению деятельности	По факту изготовления без обоснованных замечаний: до 5 сувениров	15
1.			до 10 сувениров	25
1.			свыше 10 сувениров	35
1.		Предельное количество за отчетный период		60
17.	Осуществление работ, связанных с переноской и установкой оборудования по поручению администрации учреждения	Журнал заявок, план подготовки	По факту выполнения 1 работы	5
1.		Предельное количество за отчетный период		15
18.	Выполнение функций контрактного управляющего	Приказ	Ежемесячно	50
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
19.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на уровне учреждения	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	10
			Победители в номинации, призеры конкурса	8
20.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на муниципальном уровне	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	15
			Победители в номинации, призеры конкурса	10
			Участники	7
21.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на региональном уровне	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	20
			Победители в номинации, призеры конкурса	15
			Участники	10
22.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на всероссийском, международном уровнях	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	30
			Победители в номинации, призеры конкурса	20
			Участники	15
23.	Участие работников в дистанционных, заочных конкурсах профессионального мастерства различного уровня	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победители 1, 2, 3 место	5
		Предельное количество за отчетный период		20
24.	Публикация материала, связанного с профессиональной деятельностью, в печатном издании	Копия печатного издания (обложка, статья)	За 1 публикацию	15
25.	Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, в различных печатных изданиях (за искл. п.24), на сайтах педагогических сообществ в сети Интернет	Наличие сертификата	За 1 публикацию	3
		Предельное количество за отчетный период
26.	Методическое сопровождение работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья, одаренными детьми, разработка инструктивно-методических материалов	Пакет документов	За 1 ребенка	10
		Предельное количество за отчетный период		40
27.	Работа в составе различного рода комиссий, экспертных и творческих групп, жюри, организационных комитетов, советах (очно-заочное участие)	Приказ, приглашение, ходатайство	За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный, всероссийский, международный	15
28.	Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (главная судейская коллегия, главный судья, главный секретарь, начальник дистанции, комендант, постановщик дистанции)	Приказ, локальный акт, информационная справка	Вне помещения	15
			В помещении	10
29.	Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (судья, помощник судьи)	Приказ, локальный акт, информационная справка	Вне помещения	10
			В помещении	5
30.	Участие в мероприятии: ведущий, исполнение (предоставление) номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото, видеосъемка мероприятий, видео, медиа сопровождение мероприятия	План подготовки	За 1 мероприятие: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		План подготовки	уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан, Оганер)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		План подготовки	муниципальный уровень	20
		Предельное количество за отчетный период		60
31.	Подготовка и проведение юбилейных мероприятий, отчетных (сольных концертов) в соответствии с планом работы учреждения	Приказ, план подготовки	За 1 мероприятие	20
		Предельное количество за отчетный период		40
32.	Дежурство на мероприятиях различного уровня	Приказ, план подготовки	За 1 дежурство	5
33.	Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов	Наличие поданной заявки	За 1 заявку	20
34.	Победа в конкурсе грантов, проектов	Решение оценочной комиссии	За победу в конкурсе, при перечислении средств на реализацию проекта	30
35.	Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки	Отчетные материалы	Ежемесячно, на период реализации гранта	10
36.	Реставрация костюмов, изготовление реквизита, элементов декора для помещений, ремонт и подготовка снаряжения	План подготовки или информационная справка	За каждый вид работы	10
		Предельное количество за отчетный период		50
37.	Пошив костюмов и изготовление декораций	Информационная справка	За каждый вид работы	20
		Предельное количество за отчетный период		70
38.	Работа со средствами массовой информации	Пресс-релиз	За каждый	5
		Предельное количество за отчетный период		10
39.	Ведение сайта образовательного учреждения	Приказ, отчетные материалы	Ежемесячно	20
40.	Подготовка материала для размещения на сайте образовательного учреждения	Скриншот	По факту размещения 1 информации	5
		Предельное количество за отчетный период		30
41.	Организация деятельности детского актива, клуба, студии, любительского объединения	Устав (положение), план	Ежемесячно, в объединении учащихся	10
1.			В учреждении	20
42.	Работа с базой данных "Контингент"	Приказ	Ежемесячно	25
Выплаты за качество выполняемых работ
43.	Презентация личного педагогического опыта посредством тематического выступления на методических мероприятиях	Приказ или план подготовки, или протокол	За 1 выступление: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный уровень	15
44.	Организация и проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета, проектного мероприятия, модульных, кадровых и интенсивных школ	Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
1.		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	15
1.		Предельное количество за отчетный период		30
1.		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: муниципальный, региональный уровни	20
1.		Предельное количество за отчетный период		40
45.	Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий	План подготовки	За 1 мероприятие: создание слайдовой презентации	5
1.			создание видео-, медиа-сопровождения	10
46.	Организация работы системы контентной фильтрации	Приказ	Ежемесячно	15
47.	Ведение электронных баз данных	Приказ	Ежемесячно	10
48.	Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий	Наличие протокола	По факту выполненной работы: методическое объединение, художественный совет	5
1.			Педагогический совет, методический совет, аттестационная комиссия, производственное или общее собрание работников, управляющий совет	10
49.	Разработка локальных нормативных актов учреждения в установленные сроки без обоснованных замечаний	Наличие локального акта	За 1 локальный акт	5
1.		Предельное количество за отчетный период		15
50.	Оформление документов к участию в конкурсах, проектах, программах в установленные сроки	Опись документов	За оформление 1 пакета документов	10
51.	Оформление документов по представлению работников к наградам в установленные сроки	Пакет документов	За оформление 1 пакета документов	10
52.	Оформление документов на педагогических работников в рамках аттестационной кампании в установленные сроки	Пакет документов	За оформление 1 пакета документов	10
53.	Оформление документов по военному учету и работа с военнообязанными	Приказ	Ежемесячно	10
54.	Проведение мероприятий, не включенных в план работы учреждения	Приказ	По факту проведения 1 мероприятия	10
55.	Сопровождение участников творческих коллективов к месту проведения мероприятия	Приказ	За 1 сопровождение, до 5 обучающихся: муниципальный уровень (за пределы района)	3
			междугородние перевозки	30
		Предельное количество за отчетный период		50
		Приказ	Свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень (за пределами района)	10
			междугородние перевозки	30
		Предельное количество за отчетный период		50
56.	Сопровождение учащихся в многодневных туристических походах в соответствии с планом работы	Приказ	За 1 ночевку при отсутствии травм, несчастных случаев	10
57.	Написание отчета о совершенном многодневном туристском походе в соответствии с планом работы	Приказ	Степенной	10
			Категорийный	15
58.	Разработка эскизов афиш, пригласительных билетов, наградной продукции, объявлений, буклетов	План подготовки	За 1 эскиз	5
		Предельное количество за отчетный период		25
59.	Выполнение работ по техническому обслуживанию компьютерной техники в учреждении	Приказ	Ежемесячно, до 30 компьютеров	20
1.			свыше 30 компьютеров	30
60.	Востребованность опыта работников учреждения другими организациями через выступления и другие формы работы	Приглашение, ходатайство	За 1 мероприятие по факту проведения	5
61.	Ведение летописи учреждения	Приказ	Ежемесячно	10
62.	Организация работы Управляющего совета	Приказ	Ежемесячно	10
63.	Выполнение работ, связанных с обеспечением деятельности в период летней оздоровительной кампании (работа в трудовых отрядах школьников, Мальчишки Севера, городских профильных школах, летних лагерях)	План подготовки, информационная справка	По факту выполненной работы	50
64.	Выполнение работ, связанных с реализацией основных направлений (мероприятий) уставной деятельности учреждения в установленные сроки без обоснованных замечаний	Отчетные материалы	По факту выполненной работы	30
Заведующий отделом
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Руководство педагогическими объединениями: проектные, экспертные и творческие группы, методические объединения (секции), советы и другие профессиональные сообщества на основании распорядительных документов	Распорядительный документ	Локальный уровень	15
			Муниципальный уровень	20
2.	Выполнение функций наставника молодого специалиста: посещение занятий, проведение анализа деятельности, выработка рекомендаций	Приказ	Ежемесячно за 1 специалиста	10
3.	Руководство производственной практикой студентов	Приказ	За 1 практиканта по окончанию периода производственной практики	20
4.	Своевременная подготовка информационных материалов	Отчетные материалы	Ежемесячно	5
5.	Разработка и изготовление новых инструктивно-методических материалов: методические рекомендации, памятки по согласованию с методическим советом учреждения	Протокол методического совета, разработанные материалы	По факту разработки за отчетный период: до 3-х материалов	10
			свыше 3-х материалов	20
6.	Осуществление профессиональной деятельности в условиях разъездного характера	Приказ или справка по результатам контроля, или журнал учета выхода.	Ежемесячно: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	5
			Муниципальный уровень	10
7.	Проведение мониторинговых мероприятий	Аналитические материалы	Справка по результатам мониторинга	10
8.	Подготовка информационно-аналитической, отчетной документации, форм статистической отчетности по запросу	Наличие документации, отчетных материалов	Информационная справка, по факту	10
9.	Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без обоснованных замечаний	Приказ	Ежемесячно	30
10.	Ведение фото-, видеоархива учреждения	Приказ	Ежемесячно	10
11.	Разработка и реализация программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений.	Протокол методического совета, приказ	На период реализации проекта (программы) по факту	10
12.	Организационно-методическое сопровождение мероприятий (разработка положения, раздаточного материала, ведомостей)	План подготовки, приказ	По факту проведения 1 мероприятия локального уровня	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
1.		План подготовки, приказ	Муниципальный, региональный уровни	20
1.		Предельное количество за отчетный период		40
13.	Организация работы по охране труда, ведение документации	Приказ	Ежемесячно	10
		Предельное количество за отчетный период		30
14.	Ведение кадрового делопроизводства	Приказ	Ежемесячно	30
15.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		50
16.	Создание зеленой зоны, способствующей развитию здоровьесберегающей среды	Информационная справка	При наличии комнатных растений не менее 15	10
17.	Осуществление работ, связанных с переноской и установкой оборудования по поручению администрации учреждения	Журнал заявок, план подготовки	По факту выполнения 1 работы	5
1.		Предельное количество за отчетный период		15
18.	Доставка необходимой и срочной документации по поручению администрации учреждения	Журнал выхода	За доставку: в пределах 1 района	1
1.			между районами	5
1.		Предельное количество за отчетный период		10
19.	Выполнение функций контрактного управляющего	Приказ	Ежемесячно	50
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
20.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на уровне учреждения	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	10
			Победители в номинации, призеры конкурса	8
21.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на муниципальном уровне	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	15
1.			Победители в номинации, призеры конкурса	10
1.			Участники	7
22.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на региональном уровне	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	20
1.			Победители в номинации, призеры конкурса	15
1.			Участники	10
23.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на всероссийском, международном уровнях	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	30
			Победители в номинации, призеры конкурса	20
			Участники	15
24.	Участие работников в дистанционных, заочных конкурсах профессионального мастерства различного уровня	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победители 1, 2, 3 место	5
		Предельное количество за отчетный период		20
25.	Публикация материала, связанного с профессиональной деятельностью, в печатном издании	Копия печатного издания (обложка, статья)	За 1 публикацию	15
26.	Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, в различных печатных изданиях (за искл. п.25), на сайтах педагогических сообществ в сети Интернет	Наличие сертификата	За 1 публикацию	3
		Предельное количество за отчетный период		6
27.	Работа в составе различного рода комиссий, экспертных и творческих групп, жюри, организационных комитетов, советах (очно-заочное участие)	Приказ, приглашение, ходатайство	За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный, всероссийский, международный	15
28.	Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (главная судейская коллегия, главный судья, главный секретарь, начальник дистанции, комендант, постановщик дистанции)	Приказ, локальный акт, информационная справка	Вне помещения	15
			В помещении	10
29.	Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (судья, помощник судьи)	Приказ, локальный акт, информационная справка	Вне помещения	10
			В помещении	5
30.	Участие в мероприятии: ведущий, исполнение (предоставление) номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото, видеосъемка мероприятий, видео, медиа сопровождение мероприятия	План подготовки	За 1 мероприятие: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		План подготовки	уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан, Оганер)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		План подготовки	муниципальный уровень	20
		Предельное количество за отчетный период		60
31.	Подготовка и проведение юбилейных мероприятий, в соответствии с планом работы учреждения	Приказ, план подготовки	За 1 мероприятие	20
		Предельное количество за отчетный период		40
32.	Дежурство на мероприятиях различного уровня	Приказ, план подготовки, график дежурства	За 1 дежурство	5
33.	Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов	Наличие поданной заявки	За 1 заявку	20
34.	Победа в конкурсе грантов, проектов	Решение оценочной комиссии	За победу в конкурсе, при перечислении средств на реализацию проекта	30
35.	Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки	Отчетные материалы	Ежемесячно, на период реализации гранта	10
36.	Проведение мероприятий, не включенных в план работы учреждения	Приказ	По факту проведения 1 мероприятия	10
37.	Реставрация костюмов, изготовление реквизита, элементов декора для помещений, ремонт и подготовка снаряжения	План подготовки или информационная справка	За каждый вид работы	10
		Предельное количество за отчетный период		50
38.	Работа со средствами массовой информации	Пресс-релиз	За каждый	5
		Предельное количество за отчетный период		10
39.	Ведение сайта образовательного учреждения	Приказ, отчетные материалы	Ежемесячно	20
40.	Подготовка материала для размещения на сайте образовательного учреждения	Скриншот	По факту размещения 1 информации	5
1.		Предельное количество за отчетный период		30
41.	Работа с базой данных "Контингент"	Приказ	Ежемесячно	25
42.	Доставка выставочных экспонатов, оборудования на другие сценические, спортивные площадки города	План подготовки	Уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	5
			Муниципальный уровень	15
Выплаты за качество выполняемых работ
43.	Презентация личного педагогического опыта посредством тематического выступления на методических мероприятиях	Приказ или план подготовки, или протокол	За 1 выступление: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный уровень	15
44.	Организация и проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета, проектного мероприятия, модульных, кадровых и интенсивных школ	Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
1.		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	15
1.		Предельное количество за отчетный период		30
1.		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: муниципальный, региональный уровни	20
1.		Предельное количество за отчетный период		40
45.	Оформление документов к участию в конкурсах, проектах, программах в установленные сроки	Опись документов	За оформление 1 пакета документов	10
46.	Оформление документов по представлению работников к наградам в установленные сроки	Пакет документов	За оформление 1 пакета документов	10
47.	Оформление документов на педагогических работников в рамках аттестационной кампании в установленные сроки	Пакет документов	За оформление 1 пакета документов	10
48.	Оформление документов по военному учету и работа с военнообязанными	Приказ	Ежемесячно	10
49.	Востребованность опыта работников учреждения другими организациями через выступления и другие формы работы	Приглашение, ходатайство	За 1 мероприятие по факту проведения	5
50.	Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий	План подготовки	За 1 мероприятие: создание слайдовой презентации	5
			создание видео-, медиа-сопровождения	10
51.	Организация работы системы контентной фильтрации	Приказ	Ежемесячно	15
52.	Ведение электронных баз данных	Приказ	Ежемесячно	10
53.	Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий	Наличие протокола	По факту выполненной работы: методическое объединение, художественный совет	5
			Педагогический совет, методический совет, аттестационная комиссия, производственное или общее собрание работников, управляющий совет	10
54.	Разработка локальных нормативных актов учреждения в установленные сроки без обоснованных замечаний	Наличие локального акта	За 1 локальный акт	5
		Предельное количество за отчетный период		15
55.	Сопровождение участников творческих коллективов к месту проведения мероприятия	Приказ	За 1 сопровождение, до 5 обучающихся: муниципальный уровень (за пределы района)	3
			междугородние перевозки	30
		Предельное количество за отчетный период		50
		Приказ	свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень (за пределами района)	10
			междугородние перевозки	30
		Предельное количество за отчетный период		50
56.	Сопровождение учащихся в многодневных туристических походах в соответствии с планом работы	Приказ	За 1 ночевку при отсутствии травм, несчастных случаев	10
57.	Написание отчета о совершенном многодневном туристском походе в соответствии с планом работы	Приказ	Степенной	10
			Категорийный	15
58.	Разработка эскизов афиш, пригласительных билетов, наградной продукции, объявлений, буклетов	План подготовки	За 1 эскиз	5
		Предельное количество за отчетный период		25
59.	Выполнение работ по техническому обслуживанию компьютерной техники в учреждении	Приказ	Ежемесячно, до 30 компьютеров	20
1.			свыше 30 компьютеров	30
60.	Выполнение работ, связанных с обеспечением деятельности в период летней оздоровительной кампании (работа в трудовых отрядах школьников, Мальчишки Севера, городских профильных школах, летних лагерях)	План подготовки, информационная справка	По факту выполненной работы	50
61.	Выполнение работ, связанных с реализацией основных направлений (мероприятий) уставной деятельности учреждения в установленные сроки без обоснованных замечаний	Отчетные материалы	По факту выполненной работы	30
Педагог-психолог
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Проведение с детьми мероприятий различной направленности: игровые, конкурсные, спортивные программы, мероприятия в рамках проведения акций, декад, месячников (написание сценария, проведение мероприятия)	Информационная справка	За 1 мероприятие по факту проведения	5
2.	Социально-педагогическое сопровождение несовершеннолетних обучающихся и их семей	Журнал учета выхода на территорию	Ежемесячно при выполнении плана посещений	5
1.			По факту оперативного внепланового посещения	5
3.	Социально-педагогическое сопровождение семей, находящихся в социально опасном положении, при превышении нормы семей на одного специалиста, закрепленной локальным актов учреждения	Личные дела семей, находящихся в социально-опасном положении	Ежемесячно за одну семью свыше установленной нормы	5
4.	Охват обучающихся в общеобразовательных учреждениях, состоящих на профилактическом учете у социального педагога, дополнительным образованием	Информационная справка	Ежемесячно при охвате: 100%	10
			От 50% до 99%	5
5.	Участие обучающихся, состоящих на профилактическом учете у социального педагога, в культурно-массовых мероприятиях	Информационная справка	За 1 обучающегося по факту проведения мероприятия	1
6.	Проведение психолого-педагогического консилиума	Приказ	По факту проведения	10
7.	Реализация рекомендаций психолого-педагогического консилиума в отношении обучающихся	Информационная справка	По факту реализации	10
8.	Превышение нормы индивидуального психологического консультирования на одного специалиста, закрепленной локальным актом учреждения	Журнал учета консультаций, справка	За 1 консультации сверх нормы	5
		Предельное количество за отчетный период		20
9.	Проведение экстренных психологических консультаций при наличии кризисных ситуаций	Журнал учета консультаций	За 1 консультацию	10
		Предельное количество за отчетный период		20
10.	Превышение нормы индивидуального психологического обследования, закрепленной локальным актом учреждения	Журнал учета, справка	За 1 обследование сверх нормы	5
		Предельное количество за отчетный период		20
11.	Превышение нормы групповых психологических (скрининговых) обследований, закрепленной локальным актом учреждения	Журнал учета, справка	За 1 обследование сверх нормы	5
		Предельное количество за отчетный период		20
12.	Реализация совместных мероприятий со службами профилактики в соответствии с Положением о порядке взаимодействия органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (мероприятия, групповые тренинги, семинары)	Приказ, информационная справка	За 1 мероприятие по факту проведения	15
13.	Участие по запросу органов государственной власти в предварительном расследовании и судопроизводстве	Извещение, повестка	За 1 участие	5
14.	Привлечение спонсоров к проведению мероприятий различной направленности	Информационная справка	По факту поступления спонсорской помощи на лицевой счет учреждения	20
15.	Выполнение функций наставника молодого специалиста: посещение занятий, проведение анализа деятельности, выработка рекомендаций	Приказ	За 1 специалиста, ежемесячно	10
16.	Руководство педагогическими объединениями: проектные, экспертные и творческие группы, методические объединения (секции), советы и другие профессиональные сообщества на основании распорядительных документов	Распорядительный документ	Локальный уровень	15
			Муниципальный уровень	20
17.	Руководство производственной практикой студентов	Приказ	За 1 практиканта по окончанию периода производственной практики	20
18.	Своевременная подготовка информационных материалов	Отчетные материалы	Ежемесячно	5
19.	Разработка и изготовление новых инструктивно-методических материалов: методические рекомендации, памятки, буклеты по согласованию с методическим советом учреждения	Протокол методического совета, разработанные материалы	По факту разработки за отчетный период: до 3-х материалов	10
			свыше 3-х материалов	20
20.	Осуществление профессиональной деятельности в условиях разъездного характера	Приказ или справка по результатам контроля, или журнал учета выхода	Ежемесячно: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	5
			муниципальный уровень	10
21.	Ведение фото-, видеоархива учреждения	Приказ	Ежемесячно	10
22.	Разработка и реализация программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений.	Протокол методического совета, приказ	На период реализации проекта (программы) по факту	10
23.	Организационно-методическое сопровождение мероприятий (разработка положения, раздаточного материала, ведомостей)	План подготовки, приказ	Ежемесячно,	10
			за 1 мероприятие
24.	Организация работы по охране труда, ведение документации	Приказ	Ежемесячно	10
		Предельное количество за отчетный период		30
25.	Ведение электронного банка библиотечного фонда - ежемесячное обновление базы данных	Приказ	Ежемесячно	10
26.	Учет библиотечного фонда: выдача библиотечной литературы педагогическим работникам учреждения	Журнал выдачи	Ежемесячно	10
27.	Учет периодической литературы и формирование базы данных	Журнал регистрации	Ежемесячно	10
28.	Оформление периодической подписки	Наличие договора поставки	По итогам подписной кампании	20
29.	Коррекционно-развивающая работа с детьми и подростками по восстановлению и реабилитации	Информационная справка	За одно занятие по факту проведения	5
30.	Сбор и систематизация результатов социально-психологического тестирования обучающихся	Приказ	По факту проведения	30
31.	Психологическая экспертиза (оценка) комфортности и безопасности образовательной среды образовательных организаций (по жалобам)	Приказ	По факту проведения	30
32.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		50
33.	Создание зеленой зоны, способствующей развитию здоровьесберегающей среды	Информационная справка	При наличии комнатных растений не менее 15	10
34.	Выполнение функций контрактного управляющего	Приказ	Ежемесячно	50
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
35.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на уровне учреждения	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	10
			Победители в номинации, призеры конкурса	8
36.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на муниципальном уровне	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	15
			Победители в номинации, призеры конкурса	10
			Участники	7
37.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на региональном уровне	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	20
			Победители в номинации, призеры конкурса	15
			Участники	10
38.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на всероссийском, международном уровнях	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	30
			Победители в номинации, призеры конкурса	20
			Участники	15
39.	Участие работников в дистанционных, заочных конкурсах профессионального мастерства различного уровня	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победители 1, 2, 3 место	5
		Предельное количество за отчетный период		20
40.	Публикация материала, связанного с профессиональной деятельностью, в печатном издании	Копия печатного издания (обложка, статья)	За 1 публикацию	15
41.	Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, в различных печатных изданиях (за искл. п.40), на сайтах педагогических сообществ в сети Интернет	Наличие сертификата	По факту 1 публикации	3
		Предельное количество за отчетный период		6
42.	Работа в составе различного рода комиссий, экспертных и творческих групп, жюри, организационных комитетов, советах (очно-заочное участие)	Приказ или приглашение или ходатайство	За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный, всероссийский, международный	15
43.	Участие в мероприятии: ведущий, исполнение (предоставление) номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото, видеосъемка мероприятий, видео, медиа сопровождение мероприятия	План подготовки	За 1 мероприятие: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		План подготовки	уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан, Оганер)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		План подготовки	муниципальный уровень	20
		Предельное количество за отчетный период		60
44.	Дежурство на мероприятиях различного уровня	Приказ, план подготовки, график дежурства	За 1 дежурство	5
45.	Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов	Наличие поданной заявки	За 1 заявку	20
46.	Победа в конкурсе грантов, проектов	Решение оценочной комиссии	За победу в конкурсе, при перечислении средств на реализацию проекта	30
47.	Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки	Отчетные материалы	Ежемесячно, на период реализации гранта	10
48.	Проведение мероприятий, не включенных в план работы учреждения	Приказ	По факту проведения 1 мероприятия	10
49.	Пошив костюмов и изготовление декораций	Информационная справка	За 1 костюм (декорацию)	5
		Предельное количество за отчетный период		30
50.	Реставрация костюмов, изготовление реквизита, элементов декора для помещений, ремонт и подготовка снаряжения	План подготовки или информационная справка	За каждый вид работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		50
51.	Ведение сайта образовательного учреждения	Приказ, отчетные материалы	Ежемесячно	20
52.	Подготовка материала для размещения на сайте образовательного учреждения	Скриншот	По факту размещения информации	5
53.	Ведение электронных баз данных	Приказ	Ежемесячно	10
54.	Работа с базой данных "Контингент"	Приказ	Ежемесячно	25
Выплаты за качество выполняемых работ
55.	Презентация личного педагогического опыта посредством тематического выступления на методических мероприятиях	Приказ или план подготовки, или протокол	За 1 выступление: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный уровень	15
56.	Организация и проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета, проектного мероприятия, модульных, кадровых и интенсивных школ	Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан, Оганер)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: муниципальный, региональный уровни	20
		Предельное количество за отчетный период		40
57.	Востребованность опыта работников учреждения другими организациями через выступления и другие формы работы	Приглашение, ходатайство	За 1 мероприятие по факту проведения	5
58.	Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий	План подготовки	За 1 мероприятие: создание слайдовой презентации	5
			создание видео-, медиа-сопровождения	10
59.	Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий	Наличие протокола	По факту выполненной работы: методическое объединение, художественный совет	5
			Педагогический совет, методический совет, аттестационная комиссия, производственное или общее собрание работников, управляющий совет	10
60.	Разработка локальных нормативных актов учреждения в установленные сроки без обоснованных замечаний	Наличие локального акта	По факту	5
61.	Сопровождение участников творческих коллективов к месту проведения мероприятия	Приказ	За 1 сопровождение, до 5 обучающихся: муниципальный уровень (за пределы района)	3
1.			междугородние перевозки	30
1.		Предельное количество за отчетный период		50
1.		Приказ	свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень (за пределами района)	10
1.			междугородние перевозки	30
1.		Предельное количество за отчетный период		50
62.	Выполнение работ, связанных с обеспечением деятельности в период летней оздоровительной кампании (работа в трудовых отрядах школьников, Мальчишки Севера, городских профильных школах, летних лагерях)	План подготовки, информационная справка	По факту выполненной работы	50
63.	Выполнение работ, связанных с реализацией основных направлений (мероприятий) уставной деятельности учреждения в установленные сроки без обоснованных замечаний	Отчетные материалы	По факту выполненной работы	30
Социальный педагог
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Социально-педагогическое сопровождение несовершеннолетних обучающихся и их родителей (законных представителей)	Журнал учета выхода на территорию	Ежемесячно при выполнении плана посещений	5
			По факту оперативного внепланового посещения	5
2.	Социально-педагогическое сопровождение семей, находящихся в социально опасном положении, при превышении нормы семей на одного специалиста, закрепленной локальным актов учреждения	Личные дела семей, находящихся в социально опасном положении	Ежемесячно за одну семью свыше установленной нормы	5
3.	Охват обучающихся в общеобразовательных учреждениях, состоящих на профилактическом учете у социального педагога, дополнительным образованием	Ежемесячный отчет, справка	Ежемесячно при охвате: 100%	10
			От 50% до 99%	5
4.	Участие обучающихся, состоящих на профилактическом учете у социального педагога, в культурно-массовых мероприятиях	Информационная справка	За 1 обучающегося по факту проведения мероприятия	1
5.	Организация и проведение групповых занятий в рамках программ и проектов	Приказ, план декад и акций, справка	За 1 занятие по факту проведения	3
			За 1 мероприятие по факту проведения	5
6.	Руководство психолого-педагогическим консилиумом на основании приказа руководителя учреждения	Приказ	Ежемесячно	10
7.	Реализация рекомендаций психолого-педагогического консилиума в отношении обучающихся	Информационная справка	По факту реализации	10
8.	Организация и проведение мероприятий для родителей обучающихся	Приказ	По факту проведения 1 мероприятия в учреждении	5
		Приказ	На муниципальном уровне	10
9.	Привлечение родителей, состоящих на профилактическом учете у социального педагога, к участию в культурно-массовых мероприятиях, включенных в план работы учреждения	Информационная справка	За 1 родителя по факту проведения мероприятия	1
10.	Превышение нормы индивидуального психологического консультирования на одного специалиста, закрепленной локальным актом учреждения	Журнал учета консультаций, информационная справка	За 1 консультации сверх нормы	5
		Предельное количество за отчетный период		20
11.	Проведение экстренных психологических консультаций при наличии кризисных ситуаций	Журнал учета консультаций, информационная справка	За 1 консультацию	20
12.	Превышение нормы индивидуального психологического обследования, закрепленной локальным актом учреждения	Журнал учета, информационная справка	За 1 обследование сверх нормы	5
		Предельное количество за отчетный период		20
13.	Превышение нормы групповых психологических (скрининговых) обследований, закрепленной локальным актом учреждения	Журнал учета, информационная справка	За 1 обследование сверх нормы	5
		Предельное количество за отчетный период		20
14.	Реализация совместных мероприятий со службами профилактики в соответствии с Положением о порядке взаимодействия органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (мероприятия, групповые тренинги, семинары)	Приказ, информационная справка	За 1 мероприятие по факту проведения	15
15.	Участие по запросу органов государственной власти в предварительном расследовании и судопроизводстве	Извещение, повестка	За 1 участие	5
16.	Привлечение спонсоров к проведению мероприятий различной направленности	Информационная справка	По факту поступления спонсорской помощи на лицевой счет учреждения	20
17.	Ведение электронного банка библиотечного фонда - ежемесячное обновление базы данных	Приказ	Ежемесячно	10
18.	Учет библиотечного фонда: выдача библиотечной литературы педагогическим работникам учреждения	Журнал выдачи	Ежемесячно	10
19.	Учет периодической литературы, формирование базы данных	Журнал регистрации	Ежемесячно	10
20.	Оформление периодической подписки	Наличие договора поставки	По итогам подписной кампании	20
21.	Руководство педагогическими объединениями: проектные, экспертные и творческие группы, методические объединения (секции), советы и другие профессиональные сообщества на основании распорядительных документов	Распорядительный документ	Локальный уровень	15
			муниципальный уровень	20
22.	Выполнение функций наставника молодого специалиста: посещение занятий, проведение анализа деятельности, выработка рекомендаций	Приказ	Ежемесячно за 1 специалиста	10
23.	Руководство производственной практикой студентов	Приказ	За 1 практиканта по окончанию периода производственной практики	20
24.	Своевременная подготовка информационных материалов	Отчетные материалы	Ежемесячно	5
25.	Разработка и изготовление новых инструктивно-методических материалов: методические рекомендации, памятки, буклеты по согласованию с методическим советом учреждения	Протокол методического совета, разработанные материалы	По факту разработки за отчетный период: до 3-х материалов	5
			до 6-ти материалов	10
			свыше 6-ти материалов	15
26.	Осуществление профессиональной деятельности в условиях разъездного характера	Приказ или справка по результатам контроля, или журнал учета выхода	Ежемесячно: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	5
			муниципальный уровень	10
27.	Использование современных технологий в культурно-досуговой деятельности	Информационная справка	По факту проведения 1 мероприятия	10
28.	Ведение фото-, видеоархива учреждения	Приказ	Ежемесячно	10
29.	Разработка и реализация программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений.	Протокол методического совета, приказ	На период реализации проекта (программы) по факту	10
30.	Организационно-методическое сопровождение мероприятий (разработка положения, раздаточного материала, ведомостей)	План подготовки, приказ	Ежемесячно, за 1 мероприятие	10
31.	Организация работы по охране труда, ведение документации	Приказ	Ежемесячно	10
1.		Предельное количество за отчетный период		30
32.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		50
33.	Создание зеленой зоны, способствующей развитию здоровьесберегающей среды	Информационная справка	При наличии комнатных растений не менее 15	10
34.	Разработка индивидуальных дизайнерских решений в оформлении учебных кабинетов и помещений учреждения по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы в установленный срок	10
35.	Осуществление работ, связанных с переноской и установкой оборудования по поручению администрации учреждения	Журнал заявок, план подготовки	По факту выполнения 1 работы	5
1.		Предельное количество за отчетный период		15
36.	Доставка необходимой и срочной документации по поручению администрации учреждения	Журнал выхода	За доставку: в пределах 1 района	1
1.			между районами	5
1.		Предельное количество за отчетный период		10
37.	Выполнение функций контрактного управляющего	Приказ	Ежемесячно	50
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
38.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на уровне учреждения	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	10
			Победители в номинации, призеры конкурса	8
39.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на муниципальном уровне	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	15
			Победители в номинации, призеры конкурса	10
			Участники	7
40.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на региональном уровне	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	20
			Победители в номинации, призеры конкурса	15
			Участники	10
41.	Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на всероссийском, международном уровнях	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победитель (1, 2, 3 место)	30
			Победители в номинации, призеры конкурса	20
			Участники	15
42.	Участие работников в дистанционных, заочных конкурсах профессионального мастерства различного уровня	Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота)	Победители 1, 2, 3 место	5
		Предельное количество за отчетный период		20
43.	Публикация материала, связанного с профессиональной деятельностью, в печатном издании	Копия печатного издания (обложка, статья)	За 1 публикацию	15
44.	Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, в различных печатных изданиях (за искл. п.43), на сайтах педагогических сообществ в сети Интернет	Наличие сертификата	За 1 публикацию	3
		Предельное количество за отчетный период		6
45.	Работа в составе различного рода комиссий, экспертных и творческих групп, жюри, организационных комитетов, советах (очно-заочное участие)	Приказ, приглашение, ходатайство	За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный, всероссийский, международный	15
46.	Участие в мероприятии: ведущий, исполнение (предоставление) номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото, видеосъемка мероприятий, видео, медиа сопровождение мероприятия	План подготовки	За 1 мероприятие: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		План подготовки	уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан, Оганер)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		План подготовки	муниципальный уровень	20
		Предельное количество за отчетный период		40
47.	Дежурство на мероприятиях различного уровня	Приказ, план подготовки, график дежурства	За 1 дежурство	5
48.	Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов	Наличие поданной заявки	За 1 заявку	20
49.	Победа в конкурсе грантов, проектов	Решение оценочной комиссии	За победу в конкурсе, при перечислении средств на реализацию проекта	30
50.	Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки	Отчетные материалы	Ежемесячно, на период реализации гранта	10
51.	Проведение мероприятий, не включенных в план работы учреждения	Приказ	По факту проведения 1 мероприятия	10
52.	Пошив костюмов и изготовление декораций	Информационная справка	За каждый вид работы	20
		Предельное количество за отчетный период		70
53.	Реставрация костюмов, изготовление реквизита, элементов декора для помещений, ремонт и подготовка снаряжения	План подготовки или информационная справка	За каждый вид работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		50
54.	Работа со средствами массовой информации	Пресс-релиз	За каждый	5
		Предельное количество за отчетный период		10
55.	Ведение сайта образовательного учреждения	Приказ, отчетные материалы	Ежемесячно	20
56.	Подготовка материала для размещения на сайте образовательного учреждения	Скриншот	По факту размещения 1 информации	5
		Предельное количество за отчетный период		30
57.	Ведение электронных баз данных	Приказ	Ежемесячно	10
58.	Работа с базой данных "Контингент"	Приказ	Ежемесячно	25
Выплаты за качество выполняемых работ
59.	Презентация личного педагогического опыта путем тематического выступления на методических мероприятиях	Приказ или план подготовки, или протокол	За 1 выступление: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный уровень	15
60.	Организация и проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета, проектного мероприятия, модульных, кадровых и интенсивных школ	Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: муниципальный, региональный уровни	20
		Предельное количество за отчетный период		40
61.	Востребованность опыта работников учреждения другими организациями через выступления и другие формы работы	Приглашение, ходатайство	За 1 мероприятие по факту проведения	5
62.	Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий	План подготовки	За 1 мероприятие: создание слайдовой презентации	5
			создание видео-, медиа-сопровождения	10
63.	Организация работы системы контентной фильтрации	Приказ	Ежемесячно	15
64.	Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий	Наличие протокола	По факту выполненной работы: методическое объединение, художественный совет	5
			Педагогический совет, методический совет, управляющий совет, аттестационная комиссия, производственное или общее собрание работников	10
65.	Сопровождение участников творческих коллективов к месту проведения мероприятия	Приказ	За 1 сопровождение, до 5 обучающихся: муниципальный уровень (за пределы района)	3
			междугородние перевозки	30
		Предельное количество за отчетный период		50
		Приказ	свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень (за пределами района)	10
			междугородние перевозки	30
		Предельное количество за отчетный период		50
66.	Разработка эскизов афиш, пригласительных билетов, наградной продукции, объявлений, буклетов	План подготовки	За 1 эскиз	5
1.		Предельное количество за отчетный период		25
67.	Выполнение работ, связанных с обеспечением деятельности в период летней оздоровительной кампании (работа в трудовых отрядах школьников, Мальчишки Севера, городских профильных школах, летних лагерях)	План подготовки, информационная справка	По факту выполненной работы	50
68.	Выполнение работ, связанных с реализацией основных направлений (мероприятий) уставной деятельности учреждения в установленные сроки без обоснованных замечаний	Отчетные материалы	По факту выполненной работы	30
Звукорежиссер, звукооператор
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Студийная запись и сведение фонограммы "плюс" по согласованию с администрацией учреждения	План подготовки, Информационная справка	За 1 фонограмму: Солист	10
			Вокальный коллектив	15
		Предельное количество за отчетный период		30
2.	Организация и проведение мероприятий на других сценических площадках (вне помещения) в соответствии с планом работы учреждения	План подготовки, приглашение, ходатайство, информационная справка	Уровень учреждения, района	10
			Муниципальный уровень	15
		Предельное количество за отчетный период		50
3.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
		Предельное количество за отчетный период		50
4.	Осуществление работ, связанных с переноской и установкой оборудования, по поручению администрации учреждения	Журнал заявок, план подготовки	Уровень района	5
3.			Муниципальный уровень	10
		Предельное количество за отчетный период		20
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
5.	Работа в составе различного рода комиссий, экспертных и творческих групп, жюри, организационных комитетов, советах (очно-заочное участие)	Приказ, приглашение, ходатайство	За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный, всероссийский, международный	15
6.	Личное участие в мероприятиях в качестве исполнителя	План подготовки	За 1 мероприятие: уровень учреждения	10
3.		Предельное количество за отчетный период		20
3.		План подготовки	уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан, Оганер)	15
3.		Предельное количество за отчетный период		30
3.		План подготовки	муниципальный уровень	20
		Предельное количество за отчетный период		40
7.	Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки	Отчетные материалы	Ежемесячно, на период реализации гранта	10
8.	Сопровождений репетиционно-постановочных мероприятий за рамками основного рабочего времени	График проведения репетиций	Уровень учреждения	5
3.			Уровень района	10
3.		Предельное количество за отчетный период		15
3.		График проведения репетиций	Муниципальный уровень	10
3.		Предельное количество за отчетный период		20
9.	Сопровождение мероприятий, не входящих в план работы учреждения; подготовка и обслуживание мероприятий по заявкам	План подготовки, приглашение, ходатайство, приказ	За 1 мероприятие Уровень учреждения	5
3.			Уровень района	15
3.			Муниципальный уровень	20
3.		Предельное количество за отчетный период		30
Выплаты за качество выполняемых работ
10.	Осуществление бесперебойной, безаварийной работы технических средств при проведении мероприятий, отсутствие обоснованных замечаний к техническому обслуживанию мероприятия. Оперативное и своевременное устранение технических неполадок оборудования	Информационная справка	Ежемесячно	20
11.	Систематическая работа по обновлению музыкальной фонотеки учреждения, выполнение заявок по поиску музыкального материала	Информационная справка	Ежемесячно	5
12.	Обслуживание мероприятий различной организационной и содержательной сложности	План подготовки, информационная справка	За 1 мероприятие по факту проведения: с участием инструментальных коллективов (более 2 человек)	5
3.			Вокальных коллективов более 2 человек ("живое" исполнение)	10
3.			Драматический, музыкальный спектакль со сложной партитурой	10
3.			Исполнителей из других учреждений с ограниченным количеством репетиций	10
3.			За обслуживание мероприятия в режиме ограниченного времени репетиций	5
3.			За обслуживание тематических утренников (День защитника Отечества, Международный женский день, День матери, День Победы, Новый год)	5
3.		Предельное количество за отчетный период		50
13.	Эффективное взаимодействие со всеми участниками организационно-творческого процесса подготовки массовых мероприятий, отсутствие претензий со стороны участников процесса	Информационная справка	Ежемесячно при условии отсутствия претензий	10
14.	Публикация материалов о результатах работы учреждения в специализированных печатных изданиях	Копия печатного издания (обложка, статья)	За 1 публикацию	15
15.	Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, в различных печатных изданиях (за искл. п.14), на сайтах педагогических сообществ в сети Интернет	Наличие сертификата	За 1 публикацию	3
		Предельное количество за отчетный период		6
16.	Презентация личного педагогического опыта посредством тематического выступления на методических мероприятиях	Приказ или план подготовки, или протокол	За 1 выступление: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный уровень	15
17.	Организация и проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета, проектного мероприятия, модульных, кадровых и интенсивных школ	Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: муниципальный, региональный уровни	20
		Предельное количество за отчетный период		40
18.	Реализация приоритетных направлений развития учреждения, способствующих повышению качества дополнительного образования, улучшению имиджа учреждения (организация работы с родителями, семьей; использование новых технологий и разнообразие форм в работе; разработка и реализация программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений; профилактика безопасности)	Отчетные материалы	Участие в мероприятиях приоритетных направлений (за каждое мероприятие)	5
			Организация мероприятий приоритетных направлений (за каждое мероприятие при условии высокого качества)	10
		Предельное количество за отчетный период		30
Режиссер
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Использование современных технологий культурно-досуговой деятельности	Информационная справка	За 1 мероприятие по факту проведения	10
		Предельное количество за отчетный период		40
2.	Привлечение обучающихся к процессу подготовки и проведения мероприятия: в качестве ведущих, ассистентов, исполнителей ролей, аниматоров	План подготовки, информационная справка	За 1 мероприятие с участием: 1-3 человек	5
			4-10 человек	10
			Свыше 10 человек	15
		Предельное количество за отчетный период		30
3.	Организация зрительской аудитории на массовые мероприятия	План подготовки, информационная справка	За 1 мероприятие 25 человек	5
			25-90 человек	10
			Свыше 90 человек	15
		Предельное количество за отчетный период		30
4.	Своевременная подготовка информационных материалов	Отчетные материалы	Ежемесячно	5
5.	Организация и проведение мероприятий на других сценических площадках (вне учреждения) в соответствии с планом работы учреждения	План подготовки, приглашение, ходатайство, информационная справка	Уровень учреждения, района	10
1.			Муниципальный уровень	15
1.		Предельное количество за отчетный период		50
6.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		50
7.	Осуществление работ, связанных с переноской и установкой оборудования, по поручению администрации учреждения	Журнал заявок, план подготовки	Уровень района	5
1.			Муниципальный уровень	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
8.	Работа в составе различного рода комиссий, экспертных и творческих групп, жюри, организационных комитетов, советах (очно-заочное участие)	Приказ, приглашение, ходатайство	За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный, всероссийский, международный	15
		Предельное количество за отчетный период
9.	Участие в мероприятии: ведущий, исполнение (предоставление) номеров, ролей, фото, видеосъемка мероприятий, видео, медиа сопровождение мероприятия	План подготовки	За 1 мероприятие: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		План подготовки	уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан, Оганер)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		План подготовки	муниципальный уровень	20
		Предельное количество за отчетный период		40
10.	Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки	Отчетные материалы	Ежемесячно, на период реализации гранта	10
11.	Организация и проведение репетиционно-постановочных мероприятий за рамками основного рабочего времени	График проведения репетиций	Уровень учреждения	5
1.			Уровень района	10
1.		Предельное количество за отчетный период		15
1.		График проведения репетиций	Муниципальный уровень	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
12.	Организация и проведение мероприятий, не входящих в план работы учреждения: разработка концепции проведения мероприятия, подготовка сценарных материалов, постановочная работа	План подготовки, приглашение, ходатайство, приказ	За 1 мероприятие Уровень учреждения	5
1.			Уровень района	15
1.			Муниципальный уровень	20
1.		Предельное количество за отчетный период		30
Выплаты за качество выполняемых работ
13.	Организация и проведение мероприятий различной организационной и содержательной сложности	План подготовки, информационная справка	Утренники ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню матери, Дню Победы, Новогодние утренники	5
1.		Предельное количество за отчетный период		50
14.	Эффективное взаимодействие со всеми участниками организационно-творческого процесса подготовки массовых мероприятий, отсутствие претензий со стороны участников процесса	Информационная справка	Ежемесячно при условии отсутствия претензий	10
15.	Публикация материалов о результатах работы учреждения в специализированных печатных изданиях	Копия печатного издания (обложка, статья)	За 1 публикацию: муниципальный уровень	10
1.			Региональный, Всероссийский, Международный уровни	15
16.	Презентация личного педагогического опыта посредством тематического выступления на методических мероприятиях	Приказ или план подготовки, или протокол	За 1 выступление: уровень учреждения	5
1.			муниципальный уровень	10
1.			региональный уровень	15
17.	Организация и проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета, проектного мероприятия, модульных, кадровых и интенсивных школ	Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
1.		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	15
1.		Предельное количество за отчетный период		30
1.		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: муниципальный, региональный уровни	20
1.		Предельное количество за отчетный период		40
18.	Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий	План подготовки	За 1 мероприятие: создание слайдовой презентации	5
1.			создание видео-, медиа-сопровождения	10
19.	Реализация приоритетных направлений развития учреждения, способствующих повышению качества дополнительного образования, улучшению имиджа учреждения (организация работы с родителями, семьей; использование новых технологий и разнообразие форм в работе; разработка и реализация программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений; профилактика безопасности)	Отчетные материалы	Участие в мероприятиях приоритетных направлений (за каждое мероприятие)	5
1.			Организация мероприятий приоритетных направлений (за каждое мероприятие при условии высокого качества)	10
1.		Предельное количество за отчетный период		30
Художник, художник-оформитель, художник-постановщик, художник-декоратор
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Разработка эскизов афиш, пригласительных билетов, наградной продукции, объявлений, буклетов	План подготовки, разработанные материалы	За 1 эскиз	5
		Предельное количество за отчетный период		25
2.	Разработка эскизов художественного оформления сценического и экспозиционного пространства мероприятий в установленные сроки	План подготовки, разработанные материалы	За 1 эскиз	10
1.		Предельное количество за отчетный период		40
3.	Осуществление оформления мероприятий на других сценических площадках (вне учреждения) в соответствии с планом работы учреждения	План подготовки, информационная справка	Уровень учреждения, района	10
1.			Муниципальный уровень	15
1.		Предельное количество за отчетный период		30
1.
4.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		70
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
5.	Участие в мероприятии: ведущий, исполнение (предоставление) номеров, ролей, фото и видеосъемка мероприятий в соответствии со сценарным планом	План подготовки	За 1 мероприятие: уровень учреждения	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
1.		План подготовки	уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан, Оганер)	15
1.		Предельное количество за отчетный период		30
1.		План подготовки	муниципальный уровень	20
1.		Предельное количество за отчетный период		40
6.	Работа в составе различного рода комиссий, экспертных и творческих групп, жюри, организационных комитетов, советах (очно-заочное участие)	Приказ, приглашение, ходатайство	За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения	5
1.			муниципальный уровень	10
1.			региональный, всероссийский, международный	15
7.	Дежурство на мероприятиях различного уровня	Приказ	За 1 дежурство	5
8.	Изготовление реквизита, элементов декора для помещений	План подготовки или информационная справка	За каждый вид работы	5
1.		Предельное количество за отчетный период		20
9.	Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки	Отчетные материалы	Ежемесячно, на период реализации гранта	10
10.	Оформление мероприятий, не включенных в план работы учреждения, работа по заявкам (при условии своевременного выполнения)	План подготовки, приглашение ходатайство, информационная справка	За 1 мероприятие: уровень учреждения	5
			Уровень района	15
			Муниципальный уровень	20
		Предельное количество за отчетный период		30
Выплаты за качество выполняемых работ
11.	Реставрация и изготовление декораций различного уровня сложности	План подготовки, информационная справка	По факту проведения 1 мероприятия	10
		Предельное количество за отчетный период		50
12.	Презентация личного педагогического опыта посредством тематического выступления на методических мероприятиях	Приказ или план подготовки, или протокол	За 1 выступление: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный уровень	15
13.	Организация и проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета, проектного мероприятия, модульных, кадровых и интенсивных школ	Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
14.	Обслуживание мероприятий различной организационной и содержательной сложности	План подготовки, информационная справка	Утренники ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню матери, Дню Победы, Новогодние утренники	5
1.		Предельное количество за отчетный период		50
15.	Реализация приоритетных направлений развития учреждения, способствующих повышению качества дополнительного образования, улучшению имиджа учреждения (организация работы с родителями, семьей; использование новых технологий и разнообразие форм в работе; разработка и реализация программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений; профилактика безопасности)	Отчетные материалы	Участие в мероприятиях приоритетных направлений (за каждое мероприятие)	5
			Организация мероприятий приоритетных направлений (за каждое мероприятие при условии высокого качества)	10
		Предельное количество за отчетный период		30
Заведующий костюмерной, костюмер, швея
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Разработка авторских эскизов костюмов для творческого объединения, массового мероприятия по согласованию с администрацией учреждения	Разработанные эскизы	По факту разработки 1 эскиза	10
2.	Ведение журнала учета выдачи костюмов	Журнал учета	Ежемесячно	5
3.	Оформление документации по приобретению, учету, постановке на учет материальных ценностей	Приказ	По факту проведенной работы	10
4.	Инициативное участие в создании костюмов для коллективов	Ходатайство потребителя услуги	По факту	20
5.	Проведение ревизии в костюмерной и участие в инвентаризации по учету костюмов	План подготовки, приказ	По факту	20
6.	Обслуживание коллективов в выездных мероприятиях	План подготовки, информационная справка	По факту проведения 1 мероприятия: уровень учреждения, района	10
1.			Муниципальный уровень	15
1.		Предельное количество за отчетный период		30
7.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		50
8.	Создание зеленой зоны, способствующей развитию здоровьесберегающей среды	Информационная справка	При наличии комнатных растений не менее 15	10
9.	Осуществление работ, связанных с переноской и установкой оборудования, по поручению администрации учреждения	Журнал заявок, план подготовки	По факту выполнения 1 работы	5
1.		Предельное количество за отчетный период		20
10.	Доставка необходимой и срочной документации по поручению администрации учреждения	Журнал выхода	За доставку: в пределах 1 района	1
1.			между районами	5
1.		Предельное количество за отчетный период		15
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
11.	Участие в мероприятии: ассистент, исполнение (предоставление) номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото, видеосъемка мероприятий, видео, медиа сопровождение мероприятия	План подготовки	За 1 мероприятие:
			уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		План подготовки	Уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		План подготовки	Муниципальный уровень	20
		Предельное количество за отчетный период		40
12.	Дежурство на мероприятиях различного уровня	Приказ	За 1 дежурство	5
13.	Работа в составе различного рода комиссий, экспертных и творческих групп, жюри, организационных комитетов, советах (очно-заочное участие)	Приказ, приглашение, ходатайство	За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения	5
			Муниципальный уровень	10
			Региональный, всероссийский, международный	15
14.	Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки	Отчетные материалы	Ежемесячно, на период реализации гранта	10
15.	Изготовление реквизита, элементов декора для помещений	План подготовки или информационная справка	За каждый вид работы	5
		Предельное количество за отчетный период		20
Выплаты за качество выполняемых работ
16.	Презентация личного педагогического опыта посредством тематического выступления на методических мероприятиях	Приказ или план подготовки, или протокол	За 1 выступление: уровень учреждения	5
			муниципальный уровень	10
			региональный уровень	15
17.	Организация и проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета, проектного мероприятия, модульных, кадровых и интенсивных школ	Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		Приказ	За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
18.	Обслуживание мероприятий различной организационной и содержательной сложности	План подготовки, информационная справка	Утренники ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню матери, Дню Победы, Новогодние утренники	5
1.		Предельное количество за отчетный период		50
Техник 1 категории, осветитель, техник, механик, машинист сцены, фотооператор, настройщик пианино и роялей
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Ведение фото-, видеоархива учреждения	Приказ, план подготовки	Ежемесячно	10
2.	Сопровождение мероприятий, проводимых других на сценических площадках (вне учреждения) в соответствии с планом работы учреждения	План подготовки, информационная справка	Уровень учреждения, района	10
			Муниципальный уровень	15
		Предельное количество за отчетный период		50
3.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
		Предельное количество за отчетный период		70
4.	Доставка необходимой и срочной документации по поручению администрации учреждения	Журнал выхода	За доставку: в пределах 1 района	1
			между районами	5
		Предельное количество за отчетный период		20
5.	Осуществление работ, связанных с переноской и установкой оборудования, по поручению администрации учреждения	Журнал заявок, план подготовки	По факту выполнения 1 работы	5
		Предельное количество за отчетный период		20
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
6.	Участие в мероприятии исполнение (предоставление) номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала)	План подготовки	За 1 мероприятие: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		План подготовки	Уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		План подготовки	Муниципальный уровень	20
		Предельное количество за отчетный период		40
7.	Изготовление реквизита и декораций к массовым мероприятиям	Информационная справка	По факту выполненной работы	20
1.		Предельное количество за отчетный период		40
8.	Дежурство на мероприятиях различного уровня	Приказ	За 1 дежурство	5
9.	Сопровождение мероприятий, не включенных в план работы учреждения, работа по заявкам (при условии своевременного выполнения)	План подготовки, приглашение, ходатайство	За 1 мероприятие: уровень учреждения	5
1.			Уровень района	15
1.			Муниципальный уровень	20
1.		Предельное количество за отчетный период		30
10.	Организация и проведение репетиционно-постановочных мероприятий за рамками основного рабочего времени	График проведения репетиций	Уровень учреждения	5
1.			Уровень района	10
1.		Предельное количество за отчетный период		15
1.		График проведения репетиций	Муниципальный уровень	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
1.		Предельное количество за отчетный период		20
11.	Организация работы в учреждении по охране труда	Приказ	Ежемесячно	30
Выплаты за качество выполняемых работ
12.	Осуществление бесперебойной, безаварийной работы технических средств при проведении мероприятий, отсутствие обоснованных замечаний к техническому обслуживанию мероприятия. Оперативное и своевременное устранение технических неполадок оборудования	Информационная справка	По факту проведения 1 мероприятия	10
		Предельное количество за отчетный период		30
13.	Сопровождение массовых мероприятий особой сложности	План подготовки, информационная справка	По факту проведения 1 мероприятия	5
1.		Предельное количество за отчетный период		50
14.	Эффективное взаимодействие со всеми участниками организационно-творческого процесса подготовки массовых мероприятий, отсутствие претензий со стороны участников процесса	Информационная справка	Ежемесячно при условии отсутствия претензий	10
15.	Реализация приоритетных направлений развития учреждения, способствующих повышению качества дополнительного образования, улучшению имиджа учреждения (организация работы с родителями, семьей; использование новых технологий и разнообразие форм в работе; разработка и реализация программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений; профилактика безопасности и т.д.)	Отчетные материалы	Участие в мероприятиях приоритетных направлений (за каждое мероприятие)	5
1.			Организация мероприятий приоритетных направлений (за каждое мероприятие при условии высокого качества)	10
1.		Предельное количество за отчетный период		30
Секретарь, делопроизводитель, лаборант
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов	Материалы проверки	По итогам проверки	10
2.	Наличие систематизированного архива, соблюдение требований предоставления архивных данных	Приказ	Ежемесячно	10
3.	Подготовка документации для передачи в городской архив	Приказ	По факту передачи документов	20
4.	Ведение кадрового делопроизводства	Приказ	Ежемесячно: до 100 личных дел	20
			свыше 100 личных дел	30
5.	Формирование графика отпусков	Утвержденный график	По факту утверждения графика	15
6.	Предоставление своевременной и достоверной информации в органы государственной власти, внебюджетные фонды	Информационные материалы	За подготовку и предоставление 1 отчетного документа	5
1.		Предельное количество за отчетный период		20
7.	Оформление больничных листов	Приказ	Ежемесячно	10
8.	Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без обоснованных замечаний	Приказ	Ежемесячно	30
9.	Оформление документации по воинскому учету, работа с военнообязанными	Приказ	Ежемесячно	10
10.	Ведение электронных баз данных	Приказ	Ежемесячно	10
11.	Оформление статистической отчетности в установленные сроки без обоснованных замечаний	Отчетные документы	По факту сдачи отчета	10
12.	Оформление периодической подписки	Договор поставки	По итогам подписной кампании	20
13.	Ведение фото-, видеоархива учреждения	Приказ	Ежемесячно	10
14.	Подготовка документов по приему и выбытию нефинансовых активов	Отчетные документы	Ежемесячно	10
15.	Учет и выдача средств индивидуальной защиты, проведение внутренних промежуточных инвентаризаций основных средств и материально-технических ценностей	Отчетные документы	Ежемесячно	20
16.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		70
17.	Выполнение функций контрактного управляющего	Приказ	Ежемесячно	50
18.	Создание зеленой зоны, способствующей развитию здоровьесберегающей среды	Информационная справка	При наличии комнатных растений не менее 15	10
19.	Доставка необходимой и срочной документации по поручению администрации учреждения	Журнал выхода	За доставку: в пределах 1 района	1
1.			между районами	5
1.		Предельное количество за отчетный период		20
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
20.	Участие в мероприятии: ассистент, исполнение (предоставление) номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото, распространение билетов	План подготовки	За 1 мероприятие: уровень учреждения	10
		Предельное количество за отчетный период		20
		План подготовки	уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан, Оганер)	15
		Предельное количество за отчетный период		30
		План подготовки	муниципальный уровень	20
		Предельное количество за отчетный период		40
21.	Дежурство на мероприятиях различного уровня	Приказ	За 1 дежурство	5
Выплаты за качество выполняемых работ
22.	Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения	Приказ	По факту выполненной работы	20
23.	Выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками и посетителями учреждения	Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний	Ежемесячно	10
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий, дворник, вахтер, гардеробщик, уборщик служебных помещений, сторож, кладовщик, контролер-кассир
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Содержание кабинетов, бытовых, хозяйственных помещений, оборудования и инвентаря согласно установленным правилам и нормам	Информационная справка	Ежемесячно, при отсутствии обоснованных замечаний	5
2.	Отсутствие фактов порчи и хищения имущества учреждения	Информационная справка	Ежемесячно, при отсутствии обоснованных замечаний	10
3.	Организация пропускного режима в учреждении в дневное время (учет посещений, выдача ключей от служебных помещений учреждения, выполнение режимных моментов (звонки))	Информационная справка	Ежемесячно, при отсутствии обоснованных замечаний	10
4.	Работа с обслуживающими организациями (взаимодействие с электриками и сантехниками: выдача ламп, сантехнических расходных материалов, сопровождение специалистов во время выполнения заявок)	Журнал заявок	Ежемесячно, при отсутствии обоснованных замечаний	5
5.	Исполнение в установленные сроки договорных обязательств, оформления платежных документов, выставления претензий	Отчетные материалы	Ежемесячно	10
6.	Улучшение инфраструктуры учебных помещений по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		70
7.	Создание зеленой зоны, способствующей развитию здоровьесберегающей среды	Информационная справка	При наличии комнатных растений не менее 15	10
8.	Доставка необходимой и срочной документации по поручению администрации учреждения	Журнал выхода	За доставку: в пределах 1 района	1
1.			между районами	5
1.		Предельное количество за отчетный период		20
9.	Осуществление работ, связанных с переноской и установкой оборудования, по поручению администрации учреждения	Журнал заявок, план подготовки	По факту выполнения 1 работы	5
1.		Предельное количество за отчетный период		15
10.	Участие в мероприятии: исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото, видеосъемка мероприятия, распространение билетов	Приказ, план подготовки	За 1 мероприятие: уровень учреждения, района	5
1.			Муниципальный уровень	10
1.		Предельное количество за отчетный период		20
11.	Изготовление костюмов, реквизита и декораций	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
1.		Предельное количество за отчетный период		50
1.
12.	Сбор данных о температурном режиме, показаниях АУТВР, узлах учета	Информационная справка	Ежемесячно	3
13.	Стирка, глажка штор для помещений учреждения, чехлов для мебели, сценических костюмов, формы и пр. по поручению администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	3
1.		Размер предельной выплаты		30
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
14.	Уборка прилегающей территории	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
15.	Устранение последствий аварийной ситуации	Информационная справка	По факту выполненной работы	10
		Предельное количество за отчетный период		30
16.	Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания, в том числе на предмет обнаружения посторонних предметов	Информационная справка, журнал осмотра	По факту выполненных работ	3
17.	Дежурство на мероприятиях различного уровня	Приказ	За 1 дежурство	5
18.	Проведение внеплановой генеральной уборки помещений учреждения (в том числе в период карантинного режима) в установленные сроки на основании поручения администрации учреждения	Информационная справка	По факту выполненной работы	5
19.	Обеспечение санитарно-гигиенических норм и правил на период проведения мероприятий особой сложности (утренники)	График проведения влажной уборки	По факту выполненной работы за 1 уборку	3
1.		Предельное количество за отчетный период		15
Выплаты за качество выполняемых работ
20.	Выполнение санитарно-гигиенических норм и правил	Заключения, акты, информационная справка	Отсутствие обоснованных замечаний, ежемесячно	3
1.			Устранение обоснованных замечаний в установленные сроки	5
21.	Осуществление контроля рационального расходования электроэнергии, водоснабжения в учреждении, проверка работоспособности тревожной кнопки	Информационная справка	Ежемесячно, при отсутствии обоснованных замечаний	5
Для всех категорий работников
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Выполнения функций наставника в трудовых отрядах школьников*	Приказ руководителя учреждения	За фактически отработанный рабочий день	1,1
1.		Предельный размер за фактически отработанный рабочий день		3,2

* за счет внебюджетных источников финансирования в период организации работ в трудовых отрядах школьников

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 1 января 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 января 2020 г. N 26

См. предыдущую редакцию

Приложение 5

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных

образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего

и дошкольного образования Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением Администрации города Норильска

от 30 декабря 2016 г. N 660

Виды и размеры выплат по итогам работы работникам учреждений

С изменениями и дополнениями от:

17 января 2020 г.

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Количество баллов
	наименование	индикатор
Для работников общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования*
Степень выполнения муниципального задания отчетного года по натуральному показателю	Процент выполнения плановых показателей муниципального задания	От 95% до 99%	10
		Свыше 99%	15
Степень выполнения муниципального задания отчетного года по показателям качества	Процент выполнения плановых показателей муниципального задания	От 95% до 99%	10
		Свыше 99%	15
Ввод объекта после ремонта, реконструкции	Выполнен в срок в полном объеме		30
Участие в инновационной деятельности (грантовых конкурсах, проектах)	Наличие реализуемых проектов, грантов	Реализация проектов, грантов	20
Организация и проведение мероприятий, не входящих в годовой план работы учреждения	Наличие мероприятий	Международные	50
		Федеральные	40
		Межрегиональные	30
		Региональные	20
		Внутри учреждения	10
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	Задание выполнено	В срок, в полном объеме	30
Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей за отчетный период	Наличие дисциплинарных взысканий	Отсутствие	20
Для работников дошкольных образовательных учреждений**
Степень выполнения муниципального задания отчетного года по натуральному показателю	Процент выполнения плановых показателей муниципального задания	От 95% до 99%	50
		Свыше 99%	100
Степень выполнения муниципального задания отчетного года по показателям качества	Процент выполнения плановых показателей муниципального задания	От 95% до 99%	50
		Свыше 99%	100
Ввод объекта после ремонта, реконструкции	Выполнен в срок в полном объеме		50
Участие в инновационной деятельности (грантовых конкурсах, проектах)	Наличие реализуемых проектов, грантов	Реализация проектов, грантов	100
Участие в социально-значимых мероприятиях, способствующих повышению имиджа и рейтинга учреждения	Наличие мероприятий	Участие	30
Организация и проведение мероприятий, не входящих в годовой план работы учреждения	Наличие мероприятий	Международные	100
		Федеральные	90
		Межрегиональные	80
		Региональные	70
		Внутри учреждения	60
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	Задание выполнено	В срок, в полном объеме	50
Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей за отчетный период	Наличие дисциплинарных взысканий	Отсутствие	5

* выплаты производятся отдельным категориям работников учреждений общего и дополнительного образования, предусмотренных указами Президента Российской Федерации - по результатам выполненной работы; остальным работникам учреждений общего и дополнительного образования - по результатам работы за учебный год;

** выплаты производятся отдельным категориям работников учреждений дошкольного образования, предусмотренных указами Президента Российской Федерации - по результатам выполненной работы; остальным работникам учреждений дошкольного образования - за календарный год.

Приложение 6

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных

образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего

и дошкольного образования Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением Администрации города Норильска

от 30 декабря 2016 г. N 660

Размеры
коэффициентов повышения заработной платы

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2017 г., 12 ноября 2019 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 20 декабря 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 декабря 2017 г. N 596

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

1.1. Для работников муниципальных общеобразовательных учреждений:

- должности которых не отнесены к профессионально-квалификационным группам (кроме заведующего библиотекой) - 0,60;

- должности которых не отнесены к профессионально-квалификационным группам (заведующий библиотекой, контрактный управляющий) - 0,94;

- должности которых отнесены к профессионально-квалификационным группам:

N п/п	Наименование ПКГ	Реквизиты приказа Минздравсоцразвития РФ	Коэффициенты повышения ЗП
1	ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	от 05.05.2008 N 216н	1,52
2	ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	от 05.05.2008 N 216н	1,30
3	ПКГ педагогических работников первого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,60
4	ПКГ педагогических работников первого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,63
5	ПКГ педагогических работников первого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,69
6	ПКГ педагогических работников первого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,60
7	ПКГ педагогических работников первого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категории	от 05.05.2008 N 216н	0,63
8	ПКГ педагогических работников первого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,69
9	ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,60
10	ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,63
11	ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,69
12	ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,60
13	ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,63
14	ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,69
15	ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,60
16	ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,63
17	ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,69
18	ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,60
19	ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,63
20	ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,69
21	ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории (должность - учитель)	от 05.05.2008 N 216н	0,64
22	ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию (должность - учитель)	от 05.05.2008 N 216н	0,67
23	ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию (должность - учитель)	от 05.05.2008 N 216н	0,74
24	ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории (должность - учитель)	от 05.05.2008 N 216н	0,64
25	ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию (должность - учитель)	от 05.05.2008 N 216н	0,67
26	ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию (должность - учитель)	от 05.05.2008 N 216н	0,74
27	ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории (кроме должности учитель)	от 05.05.2008 N 216н	0,60
28	ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию (кроме должности учитель)	от 05.05.2008 N 216н	0,63
29	ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию (кроме должности учитель)	от 05.05.2008 N 216н	0,69
30	ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории (кроме должности учитель)	от 05.05.2008 N 216н	0,60
31	ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию (кроме должности учитель)	от 05.05.2008 N 216н	0,63
32	ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию (кроме должности учитель)	от 05.05.2008 N 216н	0,69
33	Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	от 31.08.2007 N 570	0,86
34	Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	от 31.08.2007 N 570	0,81
35	Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	от 14.03.2008 N 121н	0,99
36	Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня 1 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 248н	1,65
37	Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 1 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 248н	1,46
38	Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 2 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 248н	0,98
39	Общеотраслевые должности служащих первого уровня 1 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 247н	1,56
40	Общеотраслевые должности служащих второго уровня 1 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 247н	1,45
41	Общеотраслевые должности служащих второго уровня 2 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 247н	1,47
42	Общеотраслевые должности служащих второго уровня 3 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 247н	0,78
43	Общеотраслевые должности служащих третьего уровня 1 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 247н	0,83
44	Врачи и провизоры 2 квалификационный уровень	от 06.08.2007 N 526	0,86

1.2. Для работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений:

- должности которых не отнесены к профессионально-квалификационным группам - 0,74;

- должности которых отнесены к профессионально-квалификационным группам:

N п/п	Наименование ПКГ	Реквизиты приказа Минздравсоцразвития РФ	Коэффициенты повышения ЗП
1	ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	от 05.05.2008 N 216н	1,52
2	ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1 квалификационный уровень	от 05.05.2008 N 216н	1,30
3	ПКГ педагогических работников первого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию, а также не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,83
4	ПКГ педагогических работников первого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,86
5	ПКГ педагогических работников первого уровня, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию, а также не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,83
6	ПКГ педагогических работников первого уровня, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,86
7	ПКГ педагогических работников второго уровня, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,83
8	ПКГ педагогических работников второго уровня, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,93
9	ПКГ педагогических работников третьего уровня, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,82
10	ПКГ педагогических работников третьего уровня, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,86
11	ПКГ педагогических работников третьего уровня, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,92
12	ПКГ педагогических работников третьего уровня, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,82
13	ПКГ педагогических работников третьего уровня, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,86
14	ПКГ педагогических работников третьего уровня, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,92
15	ПКГ педагогических работников четвертого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,82
16	ПКГ педагогических работников четвертого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,86
17	ПКГ педагогических работников четвертого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,92
18	ПКГ педагогических работников четвертого уровня, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,82
19	ПКГ педагогических работников четвертого уровня, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,86
20	ПКГ педагогических работников четвертого уровня, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,92
21	Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня 1 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 248н	1,65
22	Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 1 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 248н	1,46
23	Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 2 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 248н	0,98
24	Общеотраслевые должности служащих первого уровня 1 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 247н	1,56
25	Общеотраслевые должности служащих второго уровня 2 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 247н	1,47
26	Общеотраслевые должности служащих второго уровня 3 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 247н	0,78
27	Средний медицинский и фармацевтический персонал 2 квалификационный уровень	от 06.08.2007 N 526	0,82
29	Средний медицинский и фармацевтический персонал 3 квалификационный уровень	от 06.08.2007 N 526	0,82
30	Средний медицинский и фармацевтический персонал 5 квалификационный уровень	от 06.08.2007 N 526	0,79

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 12 ноября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 ноября 2019 г. N 530

См. предыдущую редакцию

1.3. Для работников муниципальных учреждений дополнительного образования

- должности которых не отнесены к профессионально-квалификационным группам (заведующий библиотекой) - 0,86;

- должности которых не отнесены к профессионально-квалификационным группам (художественный руководитель) - 0,92;

- должности которых отнесены к профессионально-квалификационным группам:

N п/п	Наименование ПКГ	Реквизиты Приказа Минздравсоцразвития РФ	Коэффициенты повышения ЗП
1	ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,82
2	ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,86
3	ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,92
4	ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,81
5	ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,86
6	ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,92
7	ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,81
8	ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,86
9	ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,92
10	ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории	от 05.05.2008 N 216н	0,81
11	ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,86
12	ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию	от 05.05.2008 N 216н	0,92
13	Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	от 31.08.2007 N 570	0,84
14	Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	от 31.08.2007 N 570	0,85
15	Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	от 31.08.2007 N 570	0,86
16	Общеотраслевые профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня 1 квалификационный уровень	от 14.03.2008 N 121н	1,26
17	Общеотраслевые профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня 1 квалификационный уровень	от 14.03.2008 N 121н	1,20
18	Общеотраслевые профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня 2 квалификационный уровень	от 14.03.2008 N 121н	0,98
19	Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня 1 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 248н	1,65
20	Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 1 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 248н	1,44
21	Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 2 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 248н	0,98
22	Общеотраслевые должности служащих первого уровня 1 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 247н	1,55
23	Общеотраслевые должности служащих второго уровня 1 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 247н	1,46
24	Общеотраслевые должности служащих второго уровня 3 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 247н	0,98
25	Общеотраслевые должности служащих второго уровня 4 квалификационный уровень	от 29.05.2008 N 247н	0,98