Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления выплат по итогам работы за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год

Информация об изменениях:

Нумерационный заголовок изменен с 11 июня 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 28 мая 2019 г. N 280-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5

к Примерному положению об оплате труда

работников краевых государственных

казенных учреждений, подведомственных

министерству экономики и регионального

развития Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления выплат по итогам работы за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 31 января, 29 августа 2017 г., 28 мая, 10 декабря 2019 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 11 июня 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 28 мая 2019 г. N 280-П

См. предыдущую редакцию

1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат по итогам работы за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Дирекция по комплексному развитию Нижнего Приангарья":

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), %
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель/ заместители руководителя и главный бухгалтер в части своих полномочий	обеспечение использования по назначению и сохранности имущества, находящего в государственной собственности Красноярского края, и закрепленного на праве оперативного управления в целях осуществления уставной деятельности	качество обеспечения использования по назначению и сохранности имущества	без замечаний	15
			с замечаниями	0
	результативность финансово-экономической деятельности	процент исполнения бюджетных назначений	свыше 90%	15
			свыше 70% до 90%	10
			свыше 40% до 70%	5
			до 40%	0

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 23 декабря 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 декабря 2019 г. N 697-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2019 г.

См. предыдущую редакцию

2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат по итогам работы за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Центр регионального развития "Локальная экономика".

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), %
		наименование	индикатор
				за 1-й квартал, 1-е полугодие, 9 месяцев	за год
1	2	3	4	5	6
Руководитель/ заместители руководителя и главный бухгалтер в части своих полномочий	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения	качество проведения мероприятий в установленные сроки	без замечаний в срок	60	100
			с замечаниями и (или) с нарушением срока	0	0
	результативность финансово-экономической деятельности	процент исполнения бюджетных назначений	свыше 90%	60	100
			свыше 70% до 90%	55	95
			свыше 40% до 70%	0	0